Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohes soziales Engagement nach außen und innen
- stetiges Wachstum, aber immer gesund.
- sicherer Arbeitsplatz, immer pünktliche Lohnzahlung
- Nachhaltigkeit wird gelebt, auch schon bevor es zum politischen Trend wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das aktuelle Image
- hohe Mitarbeiterabwanderung in 2025
Verbesserungsvorschläge
1) Außendarstellung muss wieder verbessert werden
2) langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung und Know-How sollten neuen Mitarbeitern, die von extern kommen, nicht finanziell unterstellt sein
Arbeitsatmosphäre
Man findet hier moderne Arbeitsplätze vor. Die Kollegen sind überwiegend sehr nett und total hilfsbereit. Als Arbeitnehmer wird ein hohes Maß an Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht.
Kommunikation
Ich bin der Meinung nicht jeder muss alles wissen! Aber das was jedem persönlich betrifft oder sein Tätigkeitsfeld wird in der Regel sofort kommuniziert und das betrachte ich als wertvoll und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke in jeder Abteilung / Bereich herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Abteilungsübergreifend darf das manchmal besser sein, aber daran wird gearbeitet (was positiv ist!)
Work-Life-Balance
Im Oberbereich Verwaltung besteht der große Vorteil, dass man die Möglichkeit von Homeoffice hat und das Gleitzeit-Modell Anwendung hat. Das sorgt für freie Zeiteinteilung. Überstunden können nach Rücksprache jederzeit abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist extrem kompetent und hat immer ein offenes Ohr. Kritik ist meistens positiv. Vorgesetzter gibt Ratschläge und hilft. Deshalb bin ich persönlich damit sehr happy
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr spannend und nie langweilig. Für Kundenbesuche fehlt manchmal die Zeit, weil zu viel Arbeit in dem Zeitraum unerledigt bleibt
Gleichberechtigung
Mein Arbeitgeber steht für Vielfalt und unterstützt das!
Umgang mit älteren Kollegen
In der Gesamtbetrachtung wird da Rücksicht genommen. Ab 50 erhält man einen weiteren Urlaubstag zur tariflichen Vereinbarung.
Die ausgetretenen Mitarbeiter (Rente) werden im Nachfolgejahr von der Geschäftsführung zu einem großen Frühstück eingeladen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und gute Bürostühle sorgen für angenehmes Arbeiten.
In der Produktion wird darauf geachtet Arbeitsbedingungen möglichst schonend zu gestalten und da werden keine "Kosten und Mühen" gescheut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube da ist mein Arbeitgeber absolute Champions-League
Gehalt/Benefits
Im groben und ganzen wird man fair bezahlt, jedoch sind manche Lohn- und Gehaltsstrukturen nicht transparent.
Mitarbeiter von extern werden teilweise deutlich besser gestellt, als Mitarbeiter "aus dem eigenen Stall". Auf Dauer sollte man das anders lösen
Image
Das Image hat in den letzten 2-4 Jahren zum Teil stark gelitten. Das hat vermutlich mit den Veränderungen zu tun (sind aber erforderlich). Die Problematik hat man aber erkannt und arbeitet an Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt das und sogar im hohen Maß!