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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Setzt sich für die Region und die Menschen ein.
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Das Das ein Familien unternehmen ist
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Bekuplast ist ein Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich die gute Work-Life-Balance und das positive Arbeitsklima. Wer ein innovatives Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision sucht, ist hier genau richtig!
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Den unermüdlichen Drang sich innovativ weiterzuentwickeln. Die Produktion ist auf einem sehr hohen Automatisierungsniveau. Der Digitalisierungsgrad bereits seit Jahren enorm hoch. Hier wird stets geschaut, wie Prozesse optimiert und digitalisiert werden können.
- hohes soziales Engagement nach außen und innen
- stetiges Wachstum, aber immer gesund.
- sicherer Arbeitsplatz, immer pünktliche Lohnzahlung
- Nachhaltigkeit wird gelebt, auch schon bevor es zum politischen Trend wurde
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gas man immer schneller Arbeiten soll und nicht endschprchend dafür Ausrechndbezahlt wird das ist das einzige
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Manche Kollegen und direkte Vorgesetzte denken, dass die Pausenzeit von 30 Minuten überschritten werden kann, finde ich nicht fair
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Das die Personen die am Band stehen nicht wirklich wahrgenommen werden.
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Wenig Personal in der Produktion, es zählt nur Zykluszeiten .
- das aktuelle Image
- hohe Mitarbeiterabwanderung in 2025
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich die letzten Bewertungen durchliest, ist man hier angeblich sehr stolz auf den Arbeitgeber, aber warum?
Weil hier jeder machen kann, was er oder sie will, weil man als so genanntes Familienmitglied keine Konsequenzen zu erwarten hat?
Wenn man hier schreibt, dass man stolz darauf ist, dass sogar sage und schreibe: "EIN" Mitarbeiter am Arbeitsplatz beten darf, kann man sich ausmalen, wie offen und gleichberechtigt man in diesem Unternehmen wirklich ist - abgesehen davon, dass der Produktionsleiter jedem, ...
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Ein wichtiger Punkt ist die Außendarstellung von bekuplast. Um das Image weiter zu stärken, sollte noch mehr kommuniziert werden, was bekuplast ausmacht, welche Werte wir leben und welche Erfolge wir erzielen. Die Welt sollte wissen, was bekuplast kann, wer wir sind und dass es uns gibt!
Zudem könnte das Unternehmen noch stärker darauf hinweisen, dass Weiterbildung und Karriereentwicklung hier eine echte Chance sind. Viele Kollegen haben sich bereits vom Azubi zur Führungskraft entwickelt, aber nicht jeder kennt die Möglichkeiten. Eine ...
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Noch stärker kommunizieren wie nachhaltig das Unternehmen ist und wie viel für die Mitarbeiter getan wird! Man darf stolzer sein :)
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1) Außendarstellung muss wieder verbessert werden
2) langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung und Know-How sollten neuen Mitarbeitern, die von extern kommen, nicht finanziell unterstellt sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bekuplast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ab 50 bekommt man sogar einen zusätzlichen Urlaubstag.
5
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Sehr guter umgang mit älteren Kollegen
5
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In der Gesamtbetrachtung wird da Rücksicht genommen. Ab 50 erhält man einen weiteren Urlaubstag zur tariflichen Vereinbarung.
Die ausgetretenen Mitarbeiter (Rente) werden im Nachfolgejahr von der Geschäftsführung zu einem großen Frühstück eingeladen
5
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Bis jetzt ist mir der Umgang mit älteren Kollegen nur positiv aufgefallen. Viele arbeiten hier bereits seit 25 bis 30 Jahren und sind ein geschätztes Mitglied von bekuplast. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und respektiert, und das merkt man im täglichen Miteinander.
5
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Zusatzurlaub
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bekuplast ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Abteilungsleiter und Teamleiter sind gut und kümmern sich.
1
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Produktionsleiter ist ein Falscher Hund
1
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Shopfloor Board (6S) gefühlte Hundert Stehungen am Tag. Jeden Tag das gleiche worauf keiner Lust hat. Vorgesetzten sind Mittlerweile die auch egal.
2
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Stark unterschiedlich
1
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bemühen sich
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Bei bekuplast gibt es viele Kollegen, die „klein“ angefangen haben, zum Beispiel als Azubi, und heute in leitenden Positionen sind. Das zeigt, dass hier viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt wird. Ich selbst darf bereits eine Weiterbildung machen, obwohl ich noch nicht lange dabei bin – das schätze ich sehr.
Allerdings denke ich, dass das Thema Weiterbildung noch stärker kommuniziert werden sollte. Viele Kollegen wissen vielleicht gar nicht, welche Möglichkeiten es gibt. Es wäre hilfreich, wenn Führungskräfte ihre Teams noch aktiver ...
4
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Möglich, wenn man will.
5
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Kann man gut machen
5
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Aufstiegschancen sind enorm; Auch innerhalb kürzester Zeit kann man sich von der Ausbildung zur Führungskraft entwickeln.
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung sind definitiv gegeben und werden auch unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bekuplast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bekuplast besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bekuplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bekuplast als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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