Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDen unermüdlichen Drang sich innovativ weiterzuentwickeln. Die Produktion ist auf einem sehr hohen Automatisierungsniveau. Der Digitalisierungsgrad bereits seit Jahren enorm hoch. Hier wird stets geschaut, wie Prozesse optimiert und digitalisiert werden können.
- hohes soziales Engagement nach außen und innen
- stetiges Wachstum, aber immer gesund.
- sicherer Arbeitsplatz, immer pünktliche Lohnzahlung
- Nachhaltigkeit wird gelebt, auch schon bevor es zum politischen Trend wurde
Dass alle gerne hier arbeiten! Die meisten Kollegen sind schon viele Jahre da und haben zum Teil auch Ausbildung/Studium hier gemacht.
Das er seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Tolles Team & Arbeitsklima – Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, und echter Zusammenhalt wird gelebt.
Wertschätzung & offene Kommunikation – Mein Chef lebt die Unternehmenswerte, gibt konstruktives Feedback und nimmt Kritik ernst.
Gute Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein respektvoller Umgang mit Freizeit & Familie.
Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten – Viele Kollegen haben sich intern weiterentwickelt, und auch ich darf mich fortbilden.
Manche Kollegen und direkte Vorgesetzte denken, dass die Pausenzeit von 30 Minuten überschritten werden kann, finde ich nicht fair
Gas man immer schneller Arbeiten soll und nicht endschprchend dafür Ausrechndbezahlt wird das ist das einzige
Das die Personen die am Band stehen nicht wirklich wahrgenommen werden.
- das aktuelle Image
- hohe Mitarbeiterabwanderung in 2025
Das ich leider unter bezahlt wurde
1) Außendarstellung muss wieder verbessert werden
2) langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung und Know-How sollten neuen Mitarbeitern, die von extern kommen, nicht finanziell unterstellt sein
Die Verkehrsanbindung ist am Standort nicht optimal, was allerdings dem ÖPNV geschuldet ist. Durch die kommenden Bahnanbindung bis Hoogstede bieten sich künftig ggf. neue Möglichkeiten.
Noch stärker kommunizieren wie nachhaltig das Unternehmen ist und wie viel für die Mitarbeiter getan wird! Man darf stolzer sein :)
Worklife Balance ist sehr gewöhnungsbedürftig vielleicht kann man da noch was ändern an den Zeiten
Wenn man sich die letzten Bewertungen durchliest, ist man hier angeblich sehr stolz auf den Arbeitgeber, aber warum?
Weil hier jeder machen kann, was er oder sie will, weil man als so genanntes Familienmitglied keine Konsequenzen zu erwarten hat?
Wenn man hier schreibt, dass man stolz darauf ist, dass sogar sage und schreibe: "EIN" Mitarbeiter am Arbeitsplatz beten darf, kann man sich ausmalen, wie offen und gleichberechtigt man in diesem Unternehmen wirklich ist - abgesehen davon, dass der Produktionsleiter jedem, ...
Der am besten bewertete Faktor von Bekuplast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In der Gesamtbetrachtung wird da Rücksicht genommen. Ab 50 erhält man einen weiteren Urlaubstag zur tariflichen Vereinbarung.
Die ausgetretenen Mitarbeiter (Rente) werden im Nachfolgejahr von der Geschäftsführung zu einem großen Frühstück eingeladen
Sehr guter umgang mit älteren Kollegen
Die verhältnismäßig junge Mannschaft integriert Kollegen jeden Alters.
Immer noch gut obwohl man schon seit 2 Jahren krank geschrieben ist
Bis jetzt ist mir der Umgang mit älteren Kollegen nur positiv aufgefallen. Viele arbeiten hier bereits seit 25 bis 30 Jahren und sind ein geschätztes Mitglied von bekuplast. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und respektiert, und das merkt man im täglichen Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bekuplast ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
War schlecht und wird nur schlechter auch mit Shopfloor Board (6S)
kann immer besser sein, für mich ok, man bekommt über bekutv schon einiges mit
Hier gibt es Abteilungsübergreifend noch etwas Verbesserungspotential
Fehlt auf ganzer Ebene
Das hauseigene Informationsportal "bekuTV" ist ja von der grundsätzlichen Idee eine gute Sache. Aber ich gebe zu bedenken, dass dies keine tatsächliche Kommunikation mit den Mitarbeitern darstellt. Es ist nun mal schlicht und ergreifend eine informative Einbahnstraße.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind enorm; Auch innerhalb kürzester Zeit kann man sich von der Ausbildung zur Führungskraft entwickeln.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind definitiv gegeben und werden auch unterstützt.
Die Firma unterstützt das und sogar im hohen Maß!
Bei bekuplast gibt es viele Kollegen, die „klein“ angefangen haben, zum Beispiel als Azubi, und heute in leitenden Positionen sind. Das zeigt, dass hier viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt wird. Ich selbst darf bereits eine Weiterbildung machen, obwohl ich noch nicht lange dabei bin – das schätze ich sehr.
Allerdings denke ich, dass das Thema Weiterbildung noch stärker kommuniziert werden sollte. Viele Kollegen wissen vielleicht gar nicht, welche Möglichkeiten es gibt. Es wäre hilfreich, wenn Führungskräfte ihre Teams noch aktiver ...
Kann man gut machen
