WOW!!! Innerhalb von 3 Jahren eine Firma gegen eine Wand fahren lassen ist eine Kunst für sich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel:
Shopfloor Board (6S)
Arbeitsklima
Überarbeitung
Personalmangel
Zulagen
Einige Vorgesetzten
Urlaubsplanung
Keine Motivation zum Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
1. Shopfloor Board entsorgen
2. Deutliche Lohnerhöhungen
3. bessere Zulagen für Schichtarbeiter
4. Mehr Personal für bessere Urlaubsplanung
5. Motivation für Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Keiner hat noch Lust was zu machen.
Image
Weltkonzern aber eigentlich wird die Firma gegen eine Wand gefahren.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird eine Katastrophe aber anscheinend soll es gut funktionieren.
Viele Kollegen krank wegen Überarbeitung und schlechte Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Wegen Schichtmodell keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich und der Stundenlohn ist ganz Inordnung könnte aber besser in einige Abteilungen.
Schlechte Zulagen motivieren kein Schichtarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Viel Recycling Material
- Müll wird gut getrennt
- immer mehr Maschinen die nur Elektrisch laufen
- Maschinen bleiben stehen und ständig durchgeheizt ohne Grund
Kollegenzusammenhalt
In der eigene Schicht klappt alles ziemlich gut.
Unter Abteilungen wird immer die Schuld jemand anders gegeben. Eigene Fehler werden nicht erkannt sondern nur von andere Kollegen.
Zusammen halt wird bei uns aber groß geschrieben aber nur weil es ein Nomen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 Jahre 1 Urlaubstag mehr. Ältere Kollegen die schon lange bei Beluplast arbeiten können oft eine andere Interne Stelle bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Shopfloor Board (6S) gefühlte Hundert Stehungen am Tag. Jeden Tag das gleiche worauf keiner Lust hat. Vorgesetzten sind Mittlerweile die auch egal.
Arbeitsbedingungen
Produktion ist im Winter angenehmer. Im Sommer gefühlte 50 grad ohne Belüftung.
Neue Technik kommt aber die Bedienung wird nicht gezeigt.
Kommunikation
War schlecht und wird nur schlechter auch mit Shopfloor Board (6S)
Gleichberechtigung
Tagschicht ist König (Produktion)
Mittlerweile haben Produktionsmitarbeiter auch den sogenannten Kaffeflat (5€ im Monat)