Es bewegt sich etwas zum positiven
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen welche über Jahre schlechte Stimmung verbreiteten haben das Unternehmen verlassen. Seither wird es zwar langsam aber stetig besser.
Kommunikation
Mit neuer mittlerer Führungsebene und dem Beginn der neuen Geschäftsführung wird es zunehmend besser, regelmäßige Informationen an Mitarbeiter und Meetings mit Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist unter den Kollegen noch Luft nach oben, gerade wenn es um das Verständnis der unterschiedlichen Tätigkeiten im Unternehmen geht.
Work-Life-Balance
Auf schickes Sponsoring von Luxusveranstaltungen könnte gut und gern verzichtet werden.
Manchmal wäre eine kleine und einfache Veranstaltung im Kollegenkreis schöner.
Vorgesetztenverhalten
schwammige Formulierungen und unklare Aussagen gehören der Vergangenheit an, klares Feedback sowohl positiv wie auch negativ wird gegeben, sich im gleichen Umfang aber auch um Probleme gekümmert.
Interessante Aufgaben
Arbeit in einem Mittelstandsunternehmen kann spannend sein muss es aber nicht. Hier ist jeder ein Stück gefordert bei Interessanten Kunden auch die Initiative zu zeigen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der Geschäftsführung liegt demnächst bei 66%. Dies ist im Mittelstand nicht unbedingt üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder wird entsprechend seiner Kenntnis und Fähigkeiten eingeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Im oberen Durchschnitt der Branche
Image
Durch die letzten Jahre nicht immer das Beste sobald es um internes geht, hier ist noch einige Arbeit zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Auch in diesem Bereich gibt es positive und negative Beispiele, generell aber Durchschnittlich wie im Mittelstand üblich.