Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEL NET die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Für sein Team arbeiten oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings in denen durchaus der Wert des Mitarbeiters dargestellt wird.
Wenn man Hilfe bekommt ernet man eher Spott...Es gibt Ausnahmen aber das war wirklich selten
Hier gibt es keine Beschränkungen. Sofern es vorher abgesprochen ist ging alles immer problemlos.
Zwischen 4 Augen Gespräch und Verhalten im Büro liegen Welten. Im Büro gibt es klare Hierachien ohne Spielraum. Ich habe keine Information darüber was mein Vorgesetzer den ganzen Tag macht. Es wurde jedenfalls in meiner Zeit kein einziger neuer Kunde gewonnen.
Die Dokumentation der Kunden Netzwerke und Systeme macht jeden Kunden zu einer interessanten Aufgabe ;)
Mehr als ein Guten Morgen und Schönen Feierabend findet nicht statt. Wenn es doch mal Smalltalk gab, wird dieser binnen 2-3 Minuten vom Vorgesetztem aufgelöst.