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BELDEN 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht mehr zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Paderborn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird hier nicht oder viel zu spät kommuniziert. Ich war bis Anfang des Jahres mit Familie (Frau + 3 Kinder) als Expat in den USA. Obwohl mein Visum nur noch wenige Wochen gültig war wurden wir im dunklen gehalten. Mir wurde gesagt, dass ich wahrscheinlich in den USA bleiben solle, wo wurde uns nicht kommuniziert. Als ich schließlich kurz vor Weihnachten kommuniziert habe, dass wir wieder zurück nach Hause möchten, wurde ein Grund konstruiert, um mein Assignment kurzfristig zu beenden und zurück zu schicken. Sobald ich Deutschen Boden unter den Füßen hatte, wurde klar gestellt, dass es kein Zurück an meinen Arbeitsplatz gibt. Wir haben uns dann verglichen.

Image

Belden trägt sein Image nicht nach außen und gehört nicht zu den bekannten Arbeitgeber, weder in Deutschland noch in den USA.

Work-Life-Balance

Hier wird nur glücklich und erfolgreich, wer viele Überstunden macht und flexibel für das Unternehmen durch die Welt reist und zieht. Das muss die Familie aushalten können.

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildungen wird massiv gespart, aber wer gerne Bücher liest und fleißig Dienst leistet, kann sich schnell nach oben entwickeln.

Gehalt/Benefits

Belden bezahlt sehr gut meiner Erfahrung nach. Auch der Tarif in Deutschland (IG Metall) ist sehr stark.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es weder positives noch negatives zu berichten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist an sich sehr gut. Leider gibt hier dennoch viele Schwierigkeiten, wie Neid, Eifersucht, und üble politische Spielchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich nichts positives oder negatives Berichten. Das Alter steht der beruflichen Weiterentwicklung bei Belden nicht im Wege.

Vorgesetztenverhalten

Von Führung kann hier keine rede sein. Es werden lediglich Zahlen beurteilt und gemanaged, nicht jedoch der Mitarbeiter dahinter. Es finden auch keine Coachings für Führungskräfte statt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr chaotisch und veraltet.

Kommunikation

Seither, 5 Monate nach meinem Austritt, kämpfe ich noch immer um die Rückzahlung Zuviel einbehaltener Steuern, über 10.000 EUR. Und sowohl der Steuerberater als auch ich erhalten keine Antwort auf Rückfragen. Ich selbst sollte Steuererstattungen in ähnlicher Höhe in den USA binnen 48 Stunden zurück erstatten, was ich getan habe. Hier wird der kleine Mitarbeiter mürbe gemacht. Sehr bedauerlich.

Gleichberechtigung

Hier würde ich sagen, ist Belden auf einem guten Weg. Nur die HR Welt ist inzwischen rein Frauen dominiert. Dies war früher deutlich heterogener.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben für mich waren tatsächlich jederzeit sehr interessant und vielseitig.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.