2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hier nicht oder viel zu spät kommuniziert. Ich war bis Anfang des Jahres mit Familie (Frau + 3 Kinder) als Expat in den USA. Obwohl mein Visum nur noch wenige Wochen gültig war wurden wir im dunklen gehalten. Mir wurde gesagt, dass ich wahrscheinlich in den USA bleiben solle, wo wurde uns nicht kommuniziert. Als ich schließlich kurz vor Weihnachten kommuniziert habe, dass wir wieder zurück nach Hause möchten, wurde ein Grund konstruiert, um mein Assignment kurzfristig zu beenden und zurück zu schicken. Sobald ich Deutschen Boden unter den Füßen hatte, wurde klar gestellt, dass es kein Zurück an meinen Arbeitsplatz gibt. Wir haben uns dann verglichen.
Image
Belden trägt sein Image nicht nach außen und gehört nicht zu den bekannten Arbeitgeber, weder in Deutschland noch in den USA.
Work-Life-Balance
Hier wird nur glücklich und erfolgreich, wer viele Überstunden macht und flexibel für das Unternehmen durch die Welt reist und zieht. Das muss die Familie aushalten können.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen wird massiv gespart, aber wer gerne Bücher liest und fleißig Dienst leistet, kann sich schnell nach oben entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Belden bezahlt sehr gut meiner Erfahrung nach. Auch der Tarif in Deutschland (IG Metall) ist sehr stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es weder positives noch negatives zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist an sich sehr gut. Leider gibt hier dennoch viele Schwierigkeiten, wie Neid, Eifersucht, und üble politische Spielchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nichts positives oder negatives Berichten. Das Alter steht der beruflichen Weiterentwicklung bei Belden nicht im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Von Führung kann hier keine rede sein. Es werden lediglich Zahlen beurteilt und gemanaged, nicht jedoch der Mitarbeiter dahinter. Es finden auch keine Coachings für Führungskräfte statt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr chaotisch und veraltet.
Kommunikation
Seither, 5 Monate nach meinem Austritt, kämpfe ich noch immer um die Rückzahlung Zuviel einbehaltener Steuern, über 10.000 EUR. Und sowohl der Steuerberater als auch ich erhalten keine Antwort auf Rückfragen. Ich selbst sollte Steuererstattungen in ähnlicher Höhe in den USA binnen 48 Stunden zurück erstatten, was ich getan habe. Hier wird der kleine Mitarbeiter mürbe gemacht. Sehr bedauerlich.
Gleichberechtigung
Hier würde ich sagen, ist Belden auf einem guten Weg. Nur die HR Welt ist inzwischen rein Frauen dominiert. Dies war früher deutlich heterogener.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für mich waren tatsächlich jederzeit sehr interessant und vielseitig.
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Personalpolitik/Personalführung fehlende...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik/Personalführung fehlende soziale Kompetenz, geringe Wertschätzung der Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BELDEN Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BELDEN Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.