13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelhafte Unternehmenskultur und erheblicher Verbesserungsbedarf bei Belden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Neckartenzlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So zu handeln was man sich unter einer Firma vorstellt die ein Great Place to Work Siegel hat.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet ziemlich unter Druck
Image
Mit der Zeit sehr schlecht geworden
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung mit 35h woche war es eine ziemlich gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ich hatte einen attraktive Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf keinen fall. Die Maschinen ölen ständig und das sind bekannte Probleme die keinem Vorgesetzte interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr individuell.. Aber mit manchen Kollegen kann man sich gut verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur kindisch und peinlich. Vorne wird gut geredet und hinten rum.. Naja man kennt sowas.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht
Kommunikation
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort. Es gibt die sogenannten Lieblinge vom Chef. Ein auffälliges Verhalten gegenüber ethnische Gruppen ist leider sehr verbreitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Firma für die Tonne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckartenzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Firma herrscht ein äußerst unprofessionelles und respektloses Arbeitsklima. Mitarbeitende berichten von fehlender Wertschätzung, mangelnder Fairness und einer Kultur, in der persönliche Sympathien oder Antipathien mehr zählen als Leistung oder Einsatz. Kritik oder Widerspruch wird nicht konstruktiv aufgenommen – wer seine Meinung offen sagt, hat schnell mit Nachteilen zu rechnen. Hinter den Kulissen gibt es viel Gerede und Intransparenz, was das Vertrauen zusätzlich untergräbt.
Wer hier arbeiten möchte, sollte sich bewusst sein, dass Ego und Machtspiele im Vordergrund stehen und nicht das Wohl der Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Wer hier anfängt, sollte starke Nerven mitbringen – und geringe Erwartungen. Statt Teamgeist und Fairness regieren Misstrauen, Machtspielchen und verletzte Egos. Entscheidungen wirken oft willkürlich, Kritik wird nicht geschätzt, und wer den Mund aufmacht, steht schnell im Abseits. Hinter den Kulissen brodelt es, und Transparenz ist ein Fremdwort. Wer Wert auf Respekt und professionelle Führung legt, wird hier sehr wahrscheinlich enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neckartenzlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Chef der fordert und Fördert
Kommunikation
Manchmal etwas nachlässiger Informationsfluss
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs top, über die Jahre jedoch sehr abgebaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckartenzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinhalten der Arbeitnehmer, keine klare Kommunikation bzgl Vertragsverlängerung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches umgehen mit den Mitarbeitern. Vertragsverlängerung oder nicht Verlängerung rechtzeitig kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele alte Zöpfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckartenzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich im Minenfeld der Chef´s kann es richtig Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management schreit rum und erwartet nur die Erfüllung der Zahlen. Oft sind dieManager auch unehrlich und hintenrum
Verbesserungsvorschläge
Die Bereiche sollte die ihnen zugewiesene Verantwortung übernehmen. Probleme lösen und nicht nur an den Bonus denken,.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein wenn das Management den Mensch respektieren würde
Vorgesetztenverhalten
Ab Manager sollte man vorsichtig sein. Hoher Personalwechsel
Kommunikation
Viele Meeting mit sich wiedersprechenden Kennzahlen.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt hat ein gutes auskommen. Viele Zuschläge
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessanter wenn sie Struktur und Unterstützung hätten
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GREAT PLACE TO WORK - Und das stimmt wirklich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckartenzlingen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude die dringend Kernsaniert werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovtion und Lösungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neckartenzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit in Innovation zu investieren
Arbeitsatmosphäre
sehr kooperativ
Image
Weltweite bekannter Konzern mit tollen Marken
Work-Life-Balance
Vorgesetzte achten auf ihre Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier jedwede Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intensive und globale Initiative zu Umwelt und Solzalem
Kollegenzusammenhalt
enge Zusammenarbeit, Team Fokus
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
offen, klar, motivierend, klare Ziele
Arbeitsbedingungen
Tollen Umfeld
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
Es werden definitiv keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Innovation in höchster Ausprägung
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So viele Baustellen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neckartenzlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Baustellen auch mal schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt nicht viel zu sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Neckartenzlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neckartenzlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Belden Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Belden Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Belden Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.