Belohnt und motiviert!
Arbeitsatmosphäre
Nette und erfahrene Kollegen mit langjähriger Firmenzugehörigkeit bilden das Fundament, neue Kolleginnen und Kollegen mit Interesse an der beruflichen Herausforderung werden schnell ins Team integriert.
Kommunikation
Ein ständig wachsendes Team und zwei Standorte stellen eine Herausforderung für die Kommunikation dar. Interne Abläufe wurden daher stetig verbessert und regelmäßig stattfindende Meetings haben den Austausch unter Kollegen deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Hier schließe ich mich der einheitlichen Meinung an, der kollegiale Umgang im Unternehmen ist sehr gut!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, das Arbeits- und Privatleben abzustimmen.
Wochenenden sind bis auf die Spielwarenmesse von der Arbeit unberührt.
Vorgesetztenverhalten
Was wäre ein Vorgesetzter ohne einen hohen Anspruch an seine Mitarbeiter..... sicherlich nicht lange Vorgesetzter! Engagement wurde stets honoriert, Fehler hingegen vernünftig angesprochen und so soll es sein!
Interessante Aufgaben
Hunderte Kunden, eine Vielzahl spannender Produkte, neue Märkte und alles für ein internationales Unternehmen mit starken Marken und guten Aufstiegsmöglichkeiten. Was will man mehr?
Gleichberechtigung
Definitiv, Männer können hier genauso weit kommen wie Frauen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden allseits geschätzt und für Einstellungen wurden auch ältere Bewerber berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in neue Räumlichkeiten wurden alle Büros modernisiert. Großzügige Schreibtische eine moderne Einrichtung und helle Arbeitsbereiche haben die Arbeitsbedingungen optimiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, wie überall im Vertrieb, stimmen die Zahlen stimmt der Verdienst. Gehälter werden verlässlich und stets pünktlich ausgezahlt.
Image
Die unterschiedlichen Bewertungen zeigen das in dieser Firma jeder langfristig glücklich sein kann der mit seiner Aufgabe wächst.
Die eigene Zufriedenheit geht oft einher mit der eigenen kollegialen Teamfähigkeit! Arbeitnehmer welche nur eine Anstellung suchen, ohne berufliche Ziele persönlichen Einsatz und mangelnder Sozialkompetenz, werden es in den meisten Unternehmen schwer haben.
Karriere/Weiterbildung
Glück gehört zu jeder Karriere. Glück öffnet die Tür. Doch jenseits der Schwelle wartet die Aufgabe! Förderlich für eine Karriere ist ein weites Interessenspektrum, neugierig bleiben und bereit sein auch Aufgaben zu übernehmen welche außerhalb der bisherigen Erfahrungsbasis liegen.
Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet nur etwas zu leisten, ersteres führt bei beleduc zum Erfolg!