Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZahlreiche spannende Aufgaben bieten viel Abwechslung und für die eigenen Ideen viel Gestaltungsraum. Faire Arbeitsbedingungen und eine kreative Arbeitsatmosphäre in Kombination mit den nachhaltigen Produkten bieten eine wirklich sinnvolle Tätigkeit für die schönste Zielgruppe der Welt!!
Vernünftige Führung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Angemessenes Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mehr als 24 Tage Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von Beleduc Lernspielwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit das einzige, was dort nicht zu bemängeln ist. Die meisten Kollegen (bis auf die Lieblinge) sind super und durch die Bedingungen ist der Kollegenzusammenhalt auf jeden Fall da.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Ein beratender, informativer, kreativer und zielführender Austausch ist jederzeit möglich und wird auch von der Unternehmenleitung geschätzt.
Hier schließe ich mich der einheitlichen Meinung an, der kollegiale Umgang im Unternehmen ist sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beleduc Lernspielwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kostet ja Geld
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Karriere nur möglich ohne eigenes Leben.
