Tolles Team und klasse Niederlassung
Verbesserungsvorschläge
Hansefit einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Freiburg ist sehr Familiär und freundlich
Kommunikation
Es kann und wird offen über diskutiert. Der Niederlassungsleiter hat eine sehr angenehme Führung und nimmt jeden in seinem Aufgabengebiet mit in die Entscheidungsfindung.
Kollegenzusammenhalt
Man kann bei Problemen jeden Kollegen um Rat fragen und erhalt nie ein Nein.
Work-Life-Balance
Projektleiter und der Niederlassungsleiter versuchen stets auch bei kurzfristigem Urlaub einem seinen Urlaub zu genehmigen.
Auch bei zwischenfällen in der Familie wird alles unternommen das man mal früher gehen kann und oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Der Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und nimmt sich auch die Zeit um einen nach seiner Meinung fragen.
Er vermittelt einem das Gefühl das jeder Wichtig ist und seinen Teil zum gesamten Beiträgt.
Interessante Aufgaben
Es ist sogar gewünscht sich einzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen. Man soll sich einbringen und über den Tellerand schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf unsere Älteren Kollegen wird Rücksicht genommen ( vom gesamten Team ).
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Fahrzeuge sind auf einem sehr neuen Stand und werden immer wieder neu angeschafft.
Die Niederlassung und das Büro ist ebenfalls auf einem sehr modernen Stand ( Bsp. mit Höhenverstellbaren Tischen und Rückenschonenden Stühlen).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Belfor zahlt mehr als faire Gehälter, man bekommt Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt. Überstunden werden auch Vergütet oder man kann Freizeit dafür nehmen. Jobrad / VWL /Betriebliche Altersvorsorge sind auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Belfor bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich Weiterzubilden oder Karriere zu machen. Man kann es vom Trocknungstechniker zum Projektleiter und dann zum Niederlassungsleiter schaffen wie bei uns in Freiburg geschehen.