BELIA - Besser Leben im Alter
Belia steht für Besser Leben im Alter.Das bedeutet, selbstbestimmt und nach eigenen Gewohnheiten in warmer und geschützter Atmosphäre zu leben. Die Belia Seniorenresidenzen GmbH betreibt mehrere Seniorenresidenzen, Hausgemeinschafts- und Tagespflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet und am Niederrhein. Als ein Unternehmen im Aufbau, nutzen wir die Chance und denken Altenpflege anders und frisch. Gemeinsam setzen wir erste Erkenntnisse in durchdachte Lösungen um. Mitgestalten ist ausdrücklich erwünscht!
Mehr über Belia finden Sie hier.
Belia lebt Pflege. Ob vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege oder Tagespflege - wir sind der richtige Ansprechpartner. Mit viel Liebe und Aufmerksamkeit sorgen unsere qualifizierten Mitarbeiter tagtäglich 24h für das Wohlergehen unserer Bewohner. Wir fühlen uns den Senioren verbunden und gestalten ihnen ein fürsorgliches Zuhause.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 294 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
HomeofficeSicherheit
Mit unbefristeten Arbeitsverträgen bietet Belia Ihnen Sicherheit. Auch die jeweils zu Beginn des Jahres genehmigten Urlaubspläne zeugen von einem hohen Maß an Planungssicherheit. Von unserer Familienfreundlichkeit profitieren besonders Mütter und Väter. Bei der Dienstplanung werden individuelle Situationen, so weit es möglich ist, berücksichtigt. Über die Dienstplanung hinaus, unterstützen wir die Belianer mit sozialen Angeboten, wie der Kinderbetreuung.
Förderung
Wir stärken Schwächen und fördern die Potenziale jedes Einzelnen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unsere Pflegehelfer bekommen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten und werden mit Programmen wie WeGebAU gefördert. Sie wollen mehr Verantwortung und sich neuen Herausforderungen stellen? Mit dem Führungskräfteentwicklungsprogramm legen wir den Grundstein Ihrer Karriere.
Vergünstigen
Sparen Sie bei namhaften Herstellern und Marken. Wir bieten Ihnen Rabatte und monatliche Specials in ausgewählten Onlineshops an.
Vergütung
Unser Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Einen echten Mehrwert erhalten unsere Mitarbeiter durch ein Prämien- und Gutscheinsystem. Wir denken langfristig und bezuschussen eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Teamgeist
Ein starkes Team ist das A&O. Mit unseren regelmäßigen Teamevents fördern wir die interne Kommunikation und stärken den Zusammenhalt. Ob ein Ausflug in den Europapark, eine spritzige Paddeltour oder ein gemeinsamer Grillabend. Die Belianer sind für jeden Spaß zu haben.
Wertschätzung
Belia bedeutet ein Miteinander auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden und gezielt nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Wir wissen die Arbeit unserer Mitarbeiter zu schätzen und sind mächtig stolz auf sie!
Ausstattung
Unsere Seniorenresidenzen bieten eine moderne Ausstattung und durchdachte Konzepte, die den Arbeitsalltag erleichtern. Kaffee und kalte Getränke bekommen Sie in unseren Personalaufenthalts(t)räumen gratis. Zudem besteht die Möglichkeit auf ein ausgewogenes Mittagessen zum fairenPreis.
Einarbeitung
Dank einer Datenbank mit Schulungsmodulen und Tipps von unseren Praktikern erhält jeder Mitarbeiter eine praxisnahe und feedbackorientierte Einarbeitung. Wir wissen wie wichtig, die ersten Tage im neuen Unternehmen sind und nehmen uns Zeit für einen guten Start.
Als expandierendes Unternehmen mit mehreren Standorten zwischen Rhein und Ruhr suchen wir von A wieAuszubildende zum Pflegefachmann oder Pflegefachfrau bis V wie Verwaltungsfachkraft alle Funktionsbereiche. Egal, ob Sie sich für eine Bestandseinrichtung mit gefestigtem Charakter oder eine Seniorenresidenz in der Eröffnungsphase entscheiden, wir suchen verantwortungsvolle Menschen, die mit uns gemeinsame Wege gehen und die Zukunft der Pflege gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Belia Seniorenresidenzen GmbH.
Standorte Inland
Wir als Team waren total enttäuscht über das was wir,vor ein paar Tagen lesen mussten. Das eine angeblich Ex Reinigungskraft sehr schlecht über diese Senioren Resindenz geschrieben hat. Das stimmt nämlich so nicht! Wenn man nicht in dieser Senioren Residenz gearbeitet hat,sollte man sowas nicht schreiben. 2024 hat keiner von uns das Unternehmen verlassen. Wir können mit 100% Sicherheit sagen das wir immer genügend Reinigungsmittel und Reinigungsmaterial zur verfügung haben. Also wenn man Bewertungen abgibt sollte man bei der Wahrheit ...
Es gibt Menschen, die Sorgen für schlechte Stimmung im Team. Hier werden Gespräche geführt und die Mitarbeiter in Grenzen gewesen. Das ist gut so! Es gibt keinen Grund, seine eigene, schlechte Laune an Bewohnern oder Kollegen auszulassen!
Das familiäre arbeiten. Nicht nur auf Profit aus sondern um liebevolle Einbindung der Bewohner im Alltag. Es wird nicht auf biegen und brechen versucht, Häuser aus dem Boden zu stampfen um die Kassen zu füllen so wie es andere tun
Das die individuellen Stärken wahrgenommen und gefördert wurden. Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr hatten und bei Schwierigkeiten erreichbar waren.
Das Gehalt ist immer mehr als pünktlich auf meinem Konto.
Der sehr persönliche Umgang mit meinen Kollegen und Vorgesetzten.
Der Arbeitgeber steht überwiegend in einem negativen Licht.
Ich war als PFK im Rahmen der Zeitarbeit mehrfach in dieser Einrichtung eingesetzt, sowohl im Tages als auch im Nachtdienst. Leider muss ich sagen, dass ich die Einsätze insgesamt als sehr belastend und schlecht organisiert erlebt habe.
Im Tagesdienst herrschte praktisch keine Organisation. Die Kommunikation im Team war schwierig,jeder macht was der will zeitarbeit Mitarbeiter wurden gar nicht wahrgenommen und es gab wiederholt Situationen, die sich wie Mobbing anfühlten. Ein strukturiertes Miteinander ...
Ich bin mit meiner Erfahrung in der Belia Seniorenresidenz Riemke leider sehr unzufrieden. Die Arbeitsabläufe sind völlig unstrukturiert , es fehlt an klarer Organisation und Übersicht. Statt guter Teamarbeit herrscht ein Klima des Lästerns und der Unruhe, was die Arbeit unnötig belastet.
Ein weiterer negativer Punkt ist, dass fast alles über Zeitarbeitsfirmen läuft. Das feste Personal wirkt überfordert und erhält kaum Unterstützung. Von Seiten der Leitung fehlt häufig das nötige Verständnis Kritik oder Anregungen werden schnell abgewiesen, und man hat ...
Ich habe im viel Pflegeheime gearbeitet als Zeitarbeit und kann nur sagen, dass die Arbeitsbedingungen sehr schlecht sind. Das Heim ist extrem unorganisiert, es gibt kaum festes Stammpersonal, und die Abläufe sind unklar. El und Pdl scheinen weder die Pflege noch das Personalmanagement wirklich zu verstehen.
Dadurch entstehen hohe Belastungen für das Personal, Stress und Unzufriedenheit auf allen Ebenen. Für die Bewohner bedeutet das leider keine kontinuierliche, verlässliche Betreuung. Ich hoffe, dass die Leitung diese ernsthaften Probleme erkennt und endlich ...
Man sollte unzufriedene Mitarbeiter ernst nehmen und an konstruktiven Lösungen arbeiten, anstatt unbequeme Mitarbeiter in der Probezeit unschön aus dem Betrieb zu katapultieren.
Die Einarbeitung sollte verbessert werden. Ich habe mich teilweise alleine gefühlt, wusste dann aber immer wem ich anrufen konnte und dann wurde mir auch geholfen.
Einfach mal das System, Konzept komplett ändern. Nicht nur wie Bienen verlangen auch mal frei Raum verschaffen. Mal Team oder Einzel Gespräche sich anhören
Eine neue PDL und die 3 jährigen mehr entlasten, den einjährigen mehr zumuten und in ganz vielen Sachen mal lieber an die Bewohner denken als an sein Image
Ich hoffe es bleibt so wie es jetzt ist,ich bin mittlerweile schon 5 Jahre hier, und es hat mir noch sie so gut gefallen
Es soll nix geändert werden
Der am besten bewertete Faktor von Belia Seniorenresidenzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Die meisten im Team sind jung, aber es wird durchaus Rücksicht auf ältere genommen
was ich weiß, dass sich auch Kollegen wohlfühlen, die länger dort arbeiten
Wir sind als Team richtig gut zusammengewachsen, das ist schön.
Werden auch wie alle anderen gleich behandelt.
Respektvoll. Egal in welcher Position man ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belia Seniorenresidenzen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).
Ich weiß nicht, ob man in einem Pflegeberuf oder als Angestellter in einen Pflegeheim mit Schichtdienst generell von Work Life Balance, sprechen kann. Auch dies betrifft nicht nur dieses Haus, sondern ist eine generelle Situation. Die Pflege leistet unfassbar viel für Menschen im hohen Alter. Um hier ein Konzept zu entwickeln., Benötigt es eine politische Auseinandersetzung.
Im Wochenende für 2 Etagen mit 3 Leuten im Frühdienst manchmal auch die ganze Woche, von Entlastung im Nachhinein keine Sicht
Man wird nach Feierabend trotzdem angeschrieben, angerufen. Man kann sich nicht wirklich erholen
Überstunden, Einspringen , Doppelschichten sind fast selbstverständlich
Helfer haben nichts zu melden arbeiten bis zum umfallen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 102 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen gibt es nicht richtig. Entweder muss man sich die Sachen selbst durchlesen, oder man bekommt es vorgelesen. Danach trägt man sich in eine Liste ein und das war es dann. Man bekommt nichts in die Hand, das man etwas gemacht hat. Reine Zwitverschwendung.
Es wird immer geguckt, das die Mitarbeiter weitergebildet werden. Leitungsposten werden intern neubesetzt wenn möglich.
Es wird viel geredet, aber nichts wirklich umgesetzt. Die Leiterin scheint den Begriff Weiterbildung misszuverstehen.
Auch hier kann ich mich nicht beklagen. Es gibt viele Schulungen und das Wissen kann ich auch privat einsetzen.
Es werden individuelle Schulungen angeboten für jedermann
