Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
BELIA - Besser Leben im Alter
Belia steht für Besser Leben im Alter.Das bedeutet, selbstbestimmt und nach eigenen Gewohnheiten in warmer und geschützter Atmosphäre zu leben. Die Belia Seniorenresidenzen GmbH betreibt mehrere Seniorenresidenzen, Hausgemeinschafts- und Tagespflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet und am Niederrhein. Als ein Unternehmen im Aufbau, nutzen wir die Chance und denken Altenpflege anders und frisch. Gemeinsam setzen wir erste Erkenntnisse in durchdachte Lösungen um. Mitgestalten ist ausdrücklich erwünscht!
Mehr über Belia finden Sie hier.
Belia lebt Pflege. Ob vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege oder Tagespflege - wir sind der richtige Ansprechpartner. Mit viel Liebe und Aufmerksamkeit sorgen unsere qualifizierten Mitarbeiter tagtäglich 24h für das Wohlergehen unserer Bewohner. Wir fühlen uns den Senioren verbunden und gestalten ihnen ein fürsorgliches Zuhause.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
HomeofficeSicherheit
Mit unbefristeten Arbeitsverträgen bietet Belia Ihnen Sicherheit. Auch die jeweils zu Beginn des Jahres genehmigten Urlaubspläne zeugen von einem hohen Maß an Planungssicherheit. Von unserer Familienfreundlichkeit profitieren besonders Mütter und Väter. Bei der Dienstplanung werden individuelle Situationen, so weit es möglich ist, berücksichtigt. Über die Dienstplanung hinaus, unterstützen wir die Belianer mit sozialen Angeboten, wie der Kinderbetreuung.
Förderung
Wir stärken Schwächen und fördern die Potenziale jedes Einzelnen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unsere Pflegehelfer bekommen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten und werden mit Programmen wie WeGebAU gefördert. Sie wollen mehr Verantwortung und sich neuen Herausforderungen stellen? Mit dem Führungskräfteentwicklungsprogramm legen wir den Grundstein Ihrer Karriere.
Vergünstigen
Sparen Sie bei namhaften Herstellern und Marken. Wir bieten Ihnen Rabatte und monatliche Specials in ausgewählten Onlineshops an.
Vergütung
Unser Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Einen echten Mehrwert erhalten unsere Mitarbeiter durch ein Prämien- und Gutscheinsystem. Wir denken langfristig und bezuschussen eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Teamgeist
Ein starkes Team ist das A&O. Mit unseren regelmäßigen Teamevents fördern wir die interne Kommunikation und stärken den Zusammenhalt. Ob ein Ausflug in den Europapark, eine spritzige Paddeltour oder ein gemeinsamer Grillabend. Die Belianer sind für jeden Spaß zu haben.
Wertschätzung
Belia bedeutet ein Miteinander auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden und gezielt nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Wir wissen die Arbeit unserer Mitarbeiter zu schätzen und sind mächtig stolz auf sie!
Ausstattung
Unsere Seniorenresidenzen bieten eine moderne Ausstattung und durchdachte Konzepte, die den Arbeitsalltag erleichtern. Kaffee und kalte Getränke bekommen Sie in unseren Personalaufenthalts(t)räumen gratis. Zudem besteht die Möglichkeit auf ein ausgewogenes Mittagessen zum fairenPreis.
Einarbeitung
Dank einer Datenbank mit Schulungsmodulen und Tipps von unseren Praktikern erhält jeder Mitarbeiter eine praxisnahe und feedbackorientierte Einarbeitung. Wir wissen wie wichtig, die ersten Tage im neuen Unternehmen sind und nehmen uns Zeit für einen guten Start.
Als expandierendes Unternehmen mit mehreren Standorten zwischen Rhein und Ruhr suchen wir von A wieAuszubildende zum Pflegefachmann oder Pflegefachfrau bis V wie Verwaltungsfachkraft alle Funktionsbereiche. Egal, ob Sie sich für eine Bestandseinrichtung mit gefestigtem Charakter oder eine Seniorenresidenz in der Eröffnungsphase entscheiden, wir suchen verantwortungsvolle Menschen, die mit uns gemeinsame Wege gehen und die Zukunft der Pflege gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Belia Seniorenresidenzen GmbH.
Standorte Inland
Die Einrichtungsleiung ist immer an ihren Mitarbeitern interessiert sie fragt wie es einem geht ob zuhause alles ok ist und wenn man ein Problem hat und es einen mal so richtig miss geht ist sie auch eine die einen such mal aufhängt mit lieben Worten Gesten oder auch mal eine Umarmung nun wer kann dieses schon von seinem vorgesetzten schon sagen. ..Ja ich kann es den ich hab dies auch so schon erlebt und bin froh einen solchen menschen kennen ...
Wirklich tolle Arbeit macht die EL und unsere PDL. Jeder hat seine Stärken und Schwächen, aber wenn es drauf ankommt haben beide ein offenes Ohr und sind wirklich für einen da. Besonders die PDL zeigt viel Engagement und hängt sich wirklich rein. Zur Anfangszeit von morgens bis spät abends in der Einrichtung und wenn Not am Mann war wurde auch in der Pflege mitgeholfen. Ich bin sehr glücklich mit dieser Zusammenarbeit.
Selbst die Beziehung mit der Heimleitung ist astrein. Sie hat Ohr für jedes Anliegen natürlich wenn sie Zeit hat man muss bedenken sie ist die Heimleitung eigentlich hätte sie nicht die Zeit aber sie nimmt sich die Zeit und bei Neuzugängen sei es Bew. Oder Mitarbeiter fragt sie die Leute die es mit den Personen zutun hatten
Was ich schlecht an meinen Arbeitgeber finde muss ich dazu sagen so viel Courage habe ich doch dass ich hingehe zum Arbeitgeber und ihm das sage damit er was ändern kann und nicht hier rein schreibe weil das immer einen momentaufnahme von einem einzigen Mitarbeiter und das kann ich auch meiner el selber sagen.
Obwohl mann mit offen karten spielt (pflegebedürftigen krankes kind)
Wird mann gekündigt wenn man einen kinderkrankenschein hat.
Oft auf eine Station nur eine Pflegekraft
Zu wenig Freizeit
Ständiges einspringen
Nicht familienfreundlich
Das uns Mitarbeitern nicht zugehört wird
Wir sind viele die unglücklich sind in allen Bereichen im Haus
Man sollte mehr an Festen und Deko sparen und das Geld lieber für Hilfsmittel einsetzen und Bewohner
Verbesserungsvorschlag betrifft eher die oberste Leistung der Belia Häuser:
Es ist schade, dass die Belia Einrichtung in Kapellen nicht in den sozialen Netzwerken( Instagram / Facebook) vertreten wird. Von ALLEN anderen Häuser sieht man Fotos oder Videos zu besonderen Anlässen oder Veranstaltungen, nur von uns nicht. Das ist sehr schade !!!!!
Eine hohe Mitarbeitermotivation führt zu einer höheren Leistungsbereitschaft, in Form von Gutscheinen kann man dies erhöhen. Wie zum Beispiel, Restaurant-Schecks, Gutscheinkarten, ein Ticket für ein Bundesligaspiel oder ein Zuschuss zum Vertrag für das Fitnessstudio
An der Kommunikation arbeiten und die schwarzen Schafe aussortieren. Es wird immer Lästereien geben, aber die müssen früher erkannt und gestoppt werden. Es wird generell viel gesprochen und es müsste nur genau hingehört werden, um die Einrichtung weiterzuentwickeln.
Man sollte mit seinen Angestellten öfters mehr reden und die Sicht von uns Pflegekräften mehr schätzen.. wenn Man Probleme mit denn Kollegen hat sollte man dies ernst nehmen und ein Gespräch suchen.
Am liebsten würde ich beide EL behalten.
Beide scheinen sich gesucht und gefunden zu haben und es ist echt harmonisch, obwohl ein Wechsel ansteht.
Der am besten bewertete Faktor von Belia Seniorenresidenzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Umgang mit älteren Mitarbeiten ist sehr gut und ich weiß wo von ich rede jeder weiß das alt und jung gegenseitig von einander profitieren können der eine mehr der andere weniger auch die Einrichtungs Leitung so wie ich sie kennen und auch schätzen gelernt habe geht mit jedem so um als wären es Famielienmitglieder
Ich kann mich an keine Befragung erinnern, wie man sich als ältere/r Kollege/in fühle. Es gibt nichts auszusetzen. Der Umgang mit den Kollegen ist in allen Altersgruppen gleich.
Der Umgang ist, egal wie alt, immer respektvoll und kollegial. So habe ich es erlebt.
Altersdiskriminierung gibt es bei Belia nicht es wird jeder gleichbehandelt.
Es herrscht im kompletten Haus ein respektvoller Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belia Seniorenresidenzen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).
Leider nicht Familenfreundlich
12 tage am stück durch arbeiten war von Tagesordnung
Ständiges einspringen wenn man mal frei hatte, Wochenenden hatte man im Höchstfall eins im Monat frei
Öft wechsel von spät auf früh
Ständig fehlt Personal und man wird gezwungen einzuspringen. Man wird angerufen und es wird einfach gesagt du musst. Hat man kranke Kinder interessiert es nicht man muss trotzdem arbeiten.
Je nach krankenstand kann es wie in jeder Pflegeeinrichtung immer mal wieder dazu kommen das man gebeten wird einzuspringen. Wenn man auch mal nein sagt ist das kein Problem.
Arbeitszeiten sind Katastrophe...man muss 12 Tage durch arbeiten 1 Tag frei danach wieder 12 Tage durch arbeiten.... absolutes Arbeiten bis zur Erschöpfung....
Flexible Arbeitszeiten, welche schon öfter gewünscht wurden werden nicht beachtet. Homeoffice leider auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 102 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden will versuchen die alles was man kann aber man muss ma ab und du auch nachfragen weil auch sowas kann mal vergessen werden. Weil wenn dann ein bisschen Stress kommt gerade in so einer Einrichtung kann man das mal vergessen sind alles nur Menschen
Man bekommt Jobangebote dort die dann einfach ins nichts führen und vergessen werden
Schulungen finden statt man wird einfach angemeldet in der Freizeit ohne gefragt zu werden aber man muss trotzdem hin ist ja Pflichtveranstaltung
Definitiv! Für Fort- und Weiterbildungen immer offen, Chance auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
Weiterbildungswünsche können geäußert werden und Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt
Man muss nur was sagen und es wird sich zusammengesetzt und eine lösung gefunden....
