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Belia Seniorenresidenzen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 115 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 115 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BELIA - Besser Leben im Alter

Belia steht für Besser Leben im Alter.Das bedeutet, selbstbestimmt und nach eigenen Gewohnheiten in warmer und geschützter Atmosphäre zu leben. Die Belia Seniorenresidenzen GmbH betreibt mehrere Seniorenresidenzen, Hausgemeinschafts- und Tagespflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet und am Niederrhein. Als ein Unternehmen im Aufbau, nutzen wir die Chance und denken Altenpflege anders und frisch. Gemeinsam setzen wir erste Erkenntnisse in durchdachte Lösungen um. Mitgestalten ist ausdrücklich erwünscht!

Mehr über Belia finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Belia lebt Pflege. Ob vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege oder Tagespflege - wir sind der richtige Ansprechpartner. Mit viel Liebe und Aufmerksamkeit sorgen unsere qualifizierten Mitarbeiter tagtäglich 24h für das Wohlergehen unserer Bewohner. Wir fühlen uns den Senioren verbunden und gestalten ihnen ein fürsorgliches Zuhause.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Was Belia Seniorenresidenzen GmbH über Benefits sagt

Sicherheit

Mit unbefristeten Arbeitsverträgen bietet Belia Ihnen Sicherheit. Auch die jeweils zu Beginn des Jahres genehmigten Urlaubspläne zeugen von einem hohen Maß an Planungssicherheit. Von unserer Familienfreundlichkeit profitieren besonders Mütter und Väter. Bei der Dienstplanung werden individuelle Situationen, so weit es möglich ist, berücksichtigt. Über die Dienstplanung hinaus, unterstützen wir die Belianer mit sozialen Angeboten, wie der Kinderbetreuung.

Förderung
Wir stärken Schwächen und fördern die Potenziale jedes Einzelnen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unsere Pflegehelfer bekommen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten und werden mit Programmen wie WeGebAU gefördert. Sie wollen mehr Verantwortung und sich neuen Herausforderungen stellen? Mit dem Führungskräfteentwicklungsprogramm legen wir den Grundstein Ihrer Karriere.

Vergünstigen
Sparen Sie bei namhaften Herstellern und Marken. Wir bieten Ihnen Rabatte und monatliche Specials in ausgewählten Onlineshops an.

Vergütung
Unser Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Einen echten Mehrwert erhalten unsere Mitarbeiter durch ein Prämien- und Gutscheinsystem. Wir denken langfristig und bezuschussen eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Teamgeist
Ein starkes Team ist das A&O. Mit unseren regelmäßigen Teamevents fördern wir die interne Kommunikation und stärken den Zusammenhalt. Ob ein Ausflug in den Europapark, eine spritzige Paddeltour oder ein gemeinsamer Grillabend. Die Belianer sind für jeden Spaß zu haben.

Wertschätzung
Belia bedeutet ein Miteinander auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden und gezielt nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Wir wissen die Arbeit unserer Mitarbeiter zu schätzen und sind mächtig stolz auf sie!

Ausstattung
Unsere Seniorenresidenzen bieten eine moderne Ausstattung und durchdachte Konzepte, die den Arbeitsalltag erleichtern. Kaffee und kalte Getränke bekommen Sie in unseren Personalaufenthalts(t)räumen gratis. Zudem besteht die Möglichkeit auf ein ausgewogenes Mittagessen zum fairenPreis.

Einarbeitung
Dank einer Datenbank mit Schulungsmodulen und Tipps von unseren Praktikern erhält jeder Mitarbeiter eine praxisnahe und feedbackorientierte Einarbeitung. Wir wissen wie wichtig, die ersten Tage im neuen Unternehmen sind und nehmen uns Zeit für einen guten Start.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als expandierendes Unternehmen mit mehreren Standorten zwischen Rhein und Ruhr suchen wir von A wieAuszubildende zum Pflegefachmann oder Pflegefachfrau bis V wie Verwaltungsfachkraft alle Funktionsbereiche. Egal, ob Sie sich für eine Bestandseinrichtung mit gefestigtem Charakter oder eine Seniorenresidenz in der Eröffnungsphase entscheiden, wir suchen verantwortungsvolle Menschen, die mit uns gemeinsame Wege gehen und die Zukunft der Pflege gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Belia Seniorenresidenzen GmbH.

  • Schicken Sie kurzerhand Ihre Bewerbung online über unser Stellenportal ab. Wir benötigen lediglich ein Anschreiben, einen aktuellen, vollständigen Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse. Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail oder postalisch bei uns möglich. Die entsprechenden Kontaktdaten stehen in der jeweiligen Stellenausschreibung.
    Keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über eine Initiativbewerbung.

  • Unser Augenmerk bei der Besetzung der Stellen liegt auf den Fähig- und Fertigkeiten sowie der Motivation unserer zukünftigen Mitarbeiter. Scheuen Sie sich nicht, sich bei uns zu bewerben. Neben Fach- und Hilfskräften geben wir Quereinsteiger und Berufsanfänger gleichermaßen eine Chance. Menschen, mit dem Ziel sich zu entwickeln, unterstützen wir nach Kräften.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt der verschiedenen ateilungen. Hier bist du nicht nur die Pflegekraft oder die vom Bsd oder die Reinigungskraft. Bei Belia ist man ein Teil vom ganzen. Denn weder ohne die Verwaltung die Reinigung oder die Pflege wäre nichts möglich.
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Überpünktliches Gehalt. Genügend Personal.Mitarbeiter Parkplätze Dienstplan ist immer 2 Wochen eher da. Viele Firmenfeiern wie Weihnachstfeiern Oktoberfest etc. Urlaub am Ende des Jahres. Super Arbeitsklima. Zeit dür die Bewohner ohne Stress
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Macht viel für seine Mitarbeiter zur Zeit zum Beispiel
WM tippen
Gemeinsam abnehmen mit einer kleinen Sporteinheit
Ein Firmen Stammtisch und und und
Das alle zusammenhalten und man jeden Tag lachen kann, über gute und auch über nicht so gute Sachen!
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Immer ein offenes Ohr. Mitgestaltungsmöglichkeiten werden geschaffen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es in einigen Punkten um die reine Wirtschaftlichkeit und Gewinnorientierung geht, was dann zu Lasten des Personals geht
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Im Prinzip alles! War die schlimmste Erfahrung die ich machen durfte
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Angebliche Gehaltsabsprachen
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Wenn die Geschäftsleitung kommt wird alles umgeworfen um gut dazustehen
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Noch nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es würde schon reichen ,wenn die " Obersten "nicht nach Zahlen gehen sondern sich mal den Angestellten stellen würden . Ein persönliches Gespräch
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Trotz täglicher Blitzrunden und wöchentlicher großen Runden sollte die Weiterleitung der Neuigkeiten besser sicher gestellt werden
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-Mehr für die Bewohner machen als für die Mitarbeiter
-nicht nur wenn die Geschäftsleitung kommt , sollte alles perfekt sein
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Freundlicher sein gegenüber dem Personal, ohne dies Sie aufgeschmissen wären.
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Gute Mitarbeiter besser Fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Belia Seniorenresidenzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Respektvoll. Leitung eine ältere Generation. zweite Leitung von der Jüngeren Generation. Hier wird Respekt, Gleichberechtigung gelebt.
5
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sind und werden im Team voll integriert, daher spielt das Alter keine Rolle
Junge und ältere Kollegen werden gleich geschätzt.
5
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Das Alter spielt keine Rolle. Junge und ältere Kollegen werden gleich geschätzt
5
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Es ist jeder gern gesehen der bereitet ist gute Arbeit tun zu wollen
5
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Hier wird jeder gleich behandelt ob jung oder alt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belia Seniorenresidenzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Ist privat geführtes Haus, also ein Wirtschaftsunternehmen das Gewinne nicht, wie soziale Häuser, zurückfließen lässt. Einen Teil in höhere Vergütung der Pflegekräfte zu investieren wäre schon schön
2
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Könnte besser sein.
Jeder bekommt einen anderen Lohn, abgesehen davon ob man die gleiche Erfahrung und Jahre im beruf ist.
2
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Schlecht jeder bekommt das gleiche Entgeld egal wie viel Erfahrung man hat ca 3000 brutto
1
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Zu schlecht bezahlt für die Arbeit
1
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Gehalt war eher unterdurchschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Karrieremässig gibt es bei mir keine Chance, Weiterbildungen werden auch Aufgabenübergreifend angeboten
3
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Es finden Fortbildungen statt wo wir mit entscheiden können woran wir Interesse haben.
5
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Keine Chance an den inneren Kreis der Führungen vorbeizukommen
1
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Mehrfach danach gefragt.
Nie wirklich was passiert.
2
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Wird nicht nur versprochen, es wird auch gehalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 109 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in19 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Altenpfleger:in11 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Leiter Wohngruppe6 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Belia Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Belia Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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