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Belia 
Seniorenresidenzen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score259 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in36 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Altenpfleger:in34 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann29 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Belia Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Belia Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BELIA - Besser Leben im Alter

Belia steht für Besser Leben im Alter.Das bedeutet, selbstbestimmt und nach eigenen Gewohnheiten in warmer und geschützter Atmosphäre zu leben. Die Belia Seniorenresidenzen GmbH betreibt mehrere Seniorenresidenzen, Hausgemeinschafts- und Tagespflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet und am Niederrhein. Als ein Unternehmen im Aufbau, nutzen wir die Chance und denken Altenpflege anders und frisch. Gemeinsam setzen wir erste Erkenntnisse in durchdachte Lösungen um. Mitgestalten ist ausdrücklich erwünscht!

Mehr über Belia finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Belia lebt Pflege. Ob vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege oder Tagespflege - wir sind der richtige Ansprechpartner. Mit viel Liebe und Aufmerksamkeit sorgen unsere qualifizierten Mitarbeiter tagtäglich 24h für das Wohlergehen unserer Bewohner. Wir fühlen uns den Senioren verbunden und gestalten ihnen ein fürsorgliches Zuhause.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Was Belia Seniorenresidenzen GmbH über Benefits sagt

Sicherheit

Mit unbefristeten Arbeitsverträgen bietet Belia Ihnen Sicherheit. Auch die jeweils zu Beginn des Jahres genehmigten Urlaubspläne zeugen von einem hohen Maß an Planungssicherheit. Von unserer Familienfreundlichkeit profitieren besonders Mütter und Väter. Bei der Dienstplanung werden individuelle Situationen, so weit es möglich ist, berücksichtigt. Über die Dienstplanung hinaus, unterstützen wir die Belianer mit sozialen Angeboten, wie der Kinderbetreuung.

Förderung
Wir stärken Schwächen und fördern die Potenziale jedes Einzelnen mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unsere Pflegehelfer bekommen maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten und werden mit Programmen wie WeGebAU gefördert. Sie wollen mehr Verantwortung und sich neuen Herausforderungen stellen? Mit dem Führungskräfteentwicklungsprogramm legen wir den Grundstein Ihrer Karriere.

Vergünstigen
Sparen Sie bei namhaften Herstellern und Marken. Wir bieten Ihnen Rabatte und monatliche Specials in ausgewählten Onlineshops an.

Vergütung
Unser Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Einen echten Mehrwert erhalten unsere Mitarbeiter durch ein Prämien- und Gutscheinsystem. Wir denken langfristig und bezuschussen eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Teamgeist
Ein starkes Team ist das A&O. Mit unseren regelmäßigen Teamevents fördern wir die interne Kommunikation und stärken den Zusammenhalt. Ob ein Ausflug in den Europapark, eine spritzige Paddeltour oder ein gemeinsamer Grillabend. Die Belianer sind für jeden Spaß zu haben.

Wertschätzung
Belia bedeutet ein Miteinander auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden und gezielt nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Wir wissen die Arbeit unserer Mitarbeiter zu schätzen und sind mächtig stolz auf sie!

Ausstattung
Unsere Seniorenresidenzen bieten eine moderne Ausstattung und durchdachte Konzepte, die den Arbeitsalltag erleichtern. Kaffee und kalte Getränke bekommen Sie in unseren Personalaufenthalts(t)räumen gratis. Zudem besteht die Möglichkeit auf ein ausgewogenes Mittagessen zum fairenPreis.

Einarbeitung
Dank einer Datenbank mit Schulungsmodulen und Tipps von unseren Praktikern erhält jeder Mitarbeiter eine praxisnahe und feedbackorientierte Einarbeitung. Wir wissen wie wichtig, die ersten Tage im neuen Unternehmen sind und nehmen uns Zeit für einen guten Start.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als expandierendes Unternehmen mit mehreren Standorten zwischen Rhein und Ruhr suchen wir von A wieAuszubildende zum Pflegefachmann oder Pflegefachfrau bis V wie Verwaltungsfachkraft alle Funktionsbereiche. Egal, ob Sie sich für eine Bestandseinrichtung mit gefestigtem Charakter oder eine Seniorenresidenz in der Eröffnungsphase entscheiden, wir suchen verantwortungsvolle Menschen, die mit uns gemeinsame Wege gehen und die Zukunft der Pflege gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Belia Seniorenresidenzen GmbH.

  • Schicken Sie kurzerhand Ihre Bewerbung online über unser Stellenportal ab. Wir benötigen lediglich ein Anschreiben, einen aktuellen, vollständigen Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse. Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail oder postalisch bei uns möglich. Die entsprechenden Kontaktdaten stehen in der jeweiligen Stellenausschreibung.
    Keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über eine Initiativbewerbung.

  • Unser Augenmerk bei der Besetzung der Stellen liegt auf den Fähig- und Fertigkeiten sowie der Motivation unserer zukünftigen Mitarbeiter. Scheuen Sie sich nicht, sich bei uns zu bewerben. Neben Fach- und Hilfskräften geben wir Quereinsteiger und Berufsanfänger gleichermaßen eine Chance. Menschen, mit dem Ziel sich zu entwickeln, unterstützen wir nach Kräften.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Einrichtungsleiung ist immer an ihren Mitarbeitern interessiert sie fragt wie es einem geht ob zuhause alles ok ist und wenn man ein Problem hat und es einen mal so richtig miss geht ist sie auch eine die einen such mal aufhängt mit lieben Worten Gesten oder auch mal eine Umarmung nun wer kann dieses schon von seinem vorgesetzten schon sagen. ..Ja ich kann es den ich hab dies auch so schon erlebt und bin froh einen solchen menschen kennen ...
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Selbst die Beziehung mit der Heimleitung ist astrein. Sie hat Ohr für jedes Anliegen natürlich wenn sie Zeit hat man muss bedenken sie ist die Heimleitung eigentlich hätte sie nicht die Zeit aber sie nimmt sich die Zeit und bei Neuzugängen sei es Bew. Oder Mitarbeiter fragt sie die Leute die es mit den Personen zutun hatten
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Die gesamte Arbeits Atmosphäre ,die offene Kommunikation & Wertschätzung. Man merkt man ist ein gesamtes Team da ist es egal ob Führungsebene oder „normale/r Angestellte/r“. Man fühlt sich einfach willkommen. Und kommt mir Freude zur Arbeit.
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Regelmäßige Kontrollen durch ZQM in allen Bereichen.
Guter Informationensfluss.
Alle sind ein Team, egal aus welcher Abteilung.
Migration ist kein Problem, alle bekommen eine Chance,und wenn es sein muss sogar eine 2te oder 3te.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Obwohl mann mit offen karten spielt (pflegebedürftigen krankes kind)
Wird mann gekündigt wenn man einen kinderkrankenschein hat.
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Oft auf eine Station nur eine Pflegekraft
Zu wenig Freizeit
Ständiges einspringen
Nicht familienfreundlich
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Das uns Mitarbeitern nicht zugehört wird
Wir sind viele die unglücklich sind in allen Bereichen im Haus
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Man sollte mehr an Festen und Deko sparen und das Geld lieber für Hilfsmittel einsetzen und Bewohner
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Wie so oft, geht es nur um Profit. Das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter steht nie im Mittelpunkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ich möchte meine enttäuschenden Erfahrungen während meiner Beschäftigung in der Einrichtung in Dortmund mitteilen. Mein Anliegen betrifft insbesondere die Vorgehensweise meiner ehemaligen Chefin und die Arbeitsbedingungen vor Ort.
Während meines Urlaubs erhielt ich unerwartet meine Kündigung, nachdem ich den Wunsch äußerte, die Einrichtung zu wechseln, da ich mich dort nicht wohl fühlte. Diese Entscheidung wurde von meiner Chefin offenbar als Anlass genommen, mich zu kündigen und mir ein unehrhaftes, zweiseitiges Arbeitszeugnis auszustellen. Als ich die Geschäftsleitung über die unhaltbaren Zustände ...
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Ich weiß nicht, ob der Arbeitgeber etwas tun kann. Hier geht es um die Denkweise der Mitarbeiter und die Tatsache, dass nur sehr wenige einfühlsam sind. Das Personal möchte einfach weniger arbeiten und die Arbeit einem anderen Kollegen überlassen. Das ist das Problem, der Mangel an Respekt und Fairness zwischen uns.
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Eine hohe Mitarbeitermotivation führt zu einer höheren Leistungsbereitschaft, in Form von Gutscheinen kann man dies erhöhen. Wie zum Beispiel, Restaurant-Schecks, Gutscheinkarten, ein Ticket für ein Bundesligaspiel oder ein Zuschuss zum Vertrag für das Fitnessstudio
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Es sollten die Probleme des gesamten Teams ernst genommen werden. Es kann nicht alles nur schön geredet werden.
Änderung der EL, PDL und der QMHT.
Sobald ich Vorschläge habe, wird die Einrichtungsleitung diese als erste erfahren. Dafür bin ich noch nicht lange genug dabei.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Belia Seniorenresidenzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Umgang mit älteren Mitarbeiten ist sehr gut und ich weiß wo von ich rede jeder weiß das alt und jung gegenseitig von einander profitieren können der eine mehr der andere weniger auch die Einrichtungs Leitung so wie ich sie kennen und auch schätzen gelernt habe geht mit jedem so um als wären es Famielienmitglieder
5
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Ich kann mich an keine Befragung erinnern, wie man sich als ältere/r Kollege/in fühle. Es gibt nichts auszusetzen. Der Umgang mit den Kollegen ist in allen Altersgruppen gleich.
5
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Da es nicht mehr so viele ältere Kollegen in der Einrichtung gibt , kann ich da nicht allzu viel sagen .
4
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Sehr gut, eigentlich gibt es nur einen Umgang und der ist bei allen Kollegen gleich gut.
5
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Es herrscht im kompletten Haus ein respektvoller Umgang untereinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belia Seniorenresidenzen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).


Es gibt doch kaum Kommunikation. Ständig gibt es Änderungen die nicht mitgeteilt werden. Die Dienstpläne kommen nicht wie versprochen zum 15. raus. Sind die Dienstpläne da werden sie einfach verändert und es wird gesagt daß ist so dann müsst ihr jeden Tag schauen wie ihr arbeiten müsst.
3
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Täglich finden Blitzrunden statt. Man wir immer auf dem laufenden gehalten
Nimmt man an der Blitzrunden nicht Teil weil jemand anderes dort hin geht, gehen Informationen oft unter
3
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Das große Problem ist die Kommunikation. Wir geben keine Informationen untereinander weiter. Wir bewahren die wichtigen Informationen auf und nehmen sie mit nach Hause.
2
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Gib es gar nicht weil jeder im Altenheim selber sein eigenes Süppchen kocht ... Und die Einrichtungsleitung dieses noch fördert...
1
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Freundlich und danach Messer im Rücken
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).


Man bekommt Jobangebote dort die dann einfach ins nichts führen und vergessen werden
Schulungen finden statt man wird einfach angemeldet in der Freizeit ohne gefragt zu werden aber man muss trotzdem hin ist ja Pflichtveranstaltung
1
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Definitiv! Für Fort- und Weiterbildungen immer offen, Chance auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
5
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Weiterbildungswünsche können geäußert werden und Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt
4
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Jeder hat die Möglichkeit auf Weiterbildung oder auch auf einen Ausbildungsplatz.
Wo Potenzial ersichtlich ist wird weitergebildet
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Belia Seniorenresidenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Belia Seniorenresidenzen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Belia Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 259 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 161 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Belia Seniorenresidenzen als eher modern.
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