Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut das eine offene & ehrliche Umgangsweise an den Tag gelegt wird sowie das eine gute Zusammenarbeit mit den Leitungskräften möglich ist so das man immer wieder auf offene Ohren stößt wenn man selber mal nicht weiter kommt und dann Hilfestellung gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung sowie das QM und die Leitungsmitarbeiter des Hauses haben stets ein offenes Ohr und man kann mit ihnen gut über Probleme und Bedürfnisse reden so das man sich sehr gut aufgehoben und aufgenommen fühlt.
Wenn etwas gut gemacht wurde scheuen die Leitungskräfte auch nicht davor ein Lob aus zu sprechen.
Es wird immer wieder darauf geachtet das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und niemand bevorzugt wird.
Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll.
Kommunikation
Ein tägliches zusammensetzen mit allen Stationen ( Schichtleitungen ) sorgt immer dafür das alle Mitarbeiter und alle Stationen auf den neusten Stand gebracht werden durch die Leitung und die Leitung ist stets interessiert was auf den Stationen los ist.
Es ist allen wichtig das eine gute Kommunikation im Haus vorhanden ist für eine optimale Zusammenarbeit. Deswegen kann sich jederzeit untereinader ausgetauscht werden auf der Station und die türen der Leitungskräfte stehen ebenfalls immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand zusammen und versuchen alle Probleme gemeinsam zu lösen. Wenn mal etwas nicht richtig läuft kann man miteinander Sprechen so das die Mitarbeiter nicht gleich sauer aufeinader sind und trotzdem noch gut zusammen arbeiten können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Unternehmen sind ganz normal für den Bereich Pflege und es wird darauf geachtet das man auch für eine Überstunden Freizeitausgleich bekommt und diese nicht ausgezahlt bekommt damit man auch mal mehr Freizeit hat. Wenn Überstunden gemacht werden müssen wird man stets von den vorgesetzten gefragt ob es möglich ist und nicht einfach eingetragen.
Wenn man eine Familielle Situation hat wo man auf grund z.B. seines Kindes nicht arbeiten kommen kann wird stets immer geschaut das es möglich gemacht wird.
Der Urlaub kann immer genommen werden, in Ferienzeiten werden Betreuungszeiten für Kinder geboten damit man als Mitarbeiter keine Probleme bekommt sein Kind unter zu bringen wenn z.B. der Kindergarten geschlossen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungskräfte setzen sich für die Mitarbeiter im Haus ein. Sie versuchen immer das möglichste um für die Mitarbeiter da zu seinen. Es werden durch die Leitungskräfte Ziele gesetzt die man einhalten kann und wenn dies nicht in der Zeit möglich ist kann man jeder Zeit mit ihnen über die Situation sprechen. Man wird als Mitarbeiter auch stets in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in allen Bereich der Pflege gut aufgeteilt und wenn jemand mit dem Aufgabenbereich nicht so zurecht kommt aus verschiedenen Gründen wird darauf eingegangen und es wird geschaut was man an der Situation verändern kann. Die
Gleichberechtigung
Weibliche und Männliche Arbeitskräfte haben die selben Aufstiegschancen und möglichkeiten im Unternehmen. Die Gehälter sind ebenfalls in gleichen Positionen gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen werden ebenfalls auch ältere Mitarbeiter eingestellt und die Mitarbeiter die im Unternehmen sind werden gleichermaßen wertgeschätzt wie die jüngeren Kollegen. Vorallem weil sie noch einmal ganz andere Erfahrungen mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik im Unternehmen wird nach und nach immer wieder verbessert. z.B. gibt es nun für die Stationen Tabletts damit Zeitnah dokumentiert werden kann. Die pflegerischen Hilfsmittel sind vorhanden und es wird immer dafür gesorgt das diese intakt sind und wenn etwas defekt ist wird es ausgetauscht. Wenn Mitarbeiter feststellen das sie ein neues Hilfsmittel benötigen wir dafür gesorgt das dieses besorgt wird.
Es herschen in allen bereichen gute Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist gerade im Umschwung und versucht immer mehr das weniger Müll produziert wird. Es wird darauf geachtet das keine kleinen portionsbehältnisse mehr eingekauft werden sonder dafür große behältnisse damit dort an Müll gesparrt werden kann. Es wird geschaut das viel in eigenproduktion gemacht wird für Bewohner ( Mahlzeiten Hochkalorisch z.B. ) damit auch hier weniger Müll produziert wird. Es wird immer mehr am Pc gearbeitet damit weniger Papier genutzt werden muss.
Es wird den Mitarbeitern immer wieder mitgeteilt das sie nicht überall Licht angelassen wird oder das Wasser auch nicht unnötig laufen gelassen wird damit der verbrauch weniger ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber zählt für den Bereich in gutes Gehalt an die Mitarbeiter und es wird sich immer wieder an die Tariefe angepasst. Das Geld wird immer pünktlich auf das Konto überwiesen
Image
Die Mitarbeiter sprechen gut über das Unternehmen, wenn man mit außenstehenden spricht hört man keine negativen Äußerungen
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nach ihren persönlichen stärken gefördert. Im Bereich Weiterbildung kann man jeder Zeit mit dem Arbeitgeber sprechen und dann wird immer geschaut welche Möglichkeiten es gibt