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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Belimed (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir treffen uns wöchtlich um gegebene Ziele zu besprechen, Ideen und Vorschläge auszutauschen und Updates über begonnene Projekte zu erhalten
Direkte und ehrliche Zusammenarbeit trifft auf die meisten Kollegen in der Abteilung zu, wie immer gibt es Ausnahmen.
Möglichekeit Überstunden abzufeiern bzw. 50% Homeoffice.
Eherliche und offene Kommunikation zwischen Angestelltem und Vorgesetztem. Lob ist auch manchmal drin :-)
Ich bin im Kundenservice. Hier gibt der Kunde den Tackt vor.
Sehr viel Spaß unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.