Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtIch empfinde es so, dass der Mitarbeiter wertvoll ist, zumindest bei der regionalen Geschäftsleitung. Mitarbeiter im Personalbüro sehr verständnisvoll und unterstützend. Guter Betriebsrat. Viele Events für den Mitarbeiter in denen der kollegiale Zusammenhalt gestärkt wird. Große Freiräume beim Thema Homeoffice schafft eine super Work-Life-Balance Vorallem, wenn man Familie hat.
Der Zusammenhalt ist gut, wenn ein Problem kommt, wird es relativ schnell aus der Welt geschaffen. Ich finde, unser Betriebsrat ist gut
Das Fa. Belimed auf der "ganzen" Welt vertreten ist und ich mich wohlfühle wie in einem Familienbetrieb.
Der offene Umgang untereinander. Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Attraktive Zulagen
Das trotz bekannten Problemen seit Jahren kein Budget für Arbeitsmittel entsteht. Das ich nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit immernoch deutlich weniger Lohn erhalte als Kollegen die frisch eingestellt werden, obwohl ich schon mehrfach nach mehr Lohn gefragt habe. Es scheint als wäre das Wissen das ich mir angeeignet habe der Firma zu wenig Wert.
Noch hab ich nichts gefunden was ich schlecht finde
Leider immer wieder beeinflusst und umstrukturiert durch die Firmenleitung in der Schweiz.
Bezahlung
Leider gibt es keine automatische Erhöhung. Verdiene seit langem das Gleiche…
oben beschrieben
in der aktuellen Phase habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Durch das Joint Venture laufen viele Projekte die für die Zukunft des Unternehmens und auch mich als Mitarbeiter sehr wichtig sind.
Etwaige Themen sind unkritisch und haben Zeit
Den Lohn deutlich an die gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen um die Mitarbeiter auch in der nächsten Zeit so langfristig halten zu können. Sonst
Mitarbeiter angemessener vergüten. Mehr Wertschätzen welches Ausmaß der Aufgabenbereich tatsächlich beinhaltet. Deutliche Investitionen in Arbeitsmittel jeder Techniker braucht auch jederzeit die nötigen Arbeitsmittel.
Schulungen sollten nicht nur in der eigenen sehr guten "Belimed Academy" stattfinden, sondern auch bei anerkannten professionellen Firmen/ Instituten, wenn die Themen in der "Belimed Academy" nicht vorhanden sind.
Mehr für die Gleichberechtigung tun. Und den überdurchschnittlichen mehr Einsatz NICHT als selbstverständlich abheften.
Der am besten bewertete Faktor von Belimed (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ausnahmsweise mal eine Firma bei der bisher wirklich jeder super nett ist.
jeder hilft jeden, auch mal nach Feierabend.
Wahrscheinlich der stärkste Grund im Unternehmen zu bleiben. Auch wenn man sich selten sieht ( Service ) ist das Miteinander freundschaftlich. Jeder meiner Kollegen kann sich auf meine Hilfe und umgekehrt verlassen. Gemeinsam streben wir ein top Ergebnis in allerlei Hinsicht an.
Ich persönlich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen, sei es im Innen oder Außendienst vorbildlich.
Ich sehe beinah nur sehr gutes kollegiales Verhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimed (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht mehr dem Branchenstandard. Ein vergleichbares Gehalt erhalte ich in anderen Firmen bei 35 Wochenstunden (zur Erinnerung: ich habe 45 Stunden), wo weniger Fachwissen und Verantwortung erforderlich sind. Hier ist daher dringend eine Veränderung erforderlich! Die Unzufriedenheit ist bei vielen Kollegen spürbar.
Vermögenswirksame Leistungen sind mir nicht bekannt.
Möglichkeiten zur Betrieblichen Altersvorsorge werden auch nicht angeboten.
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit eines Jobrads über Eurorad, Corporate Benefits und die Mitgliedschaft bei EGYM, die u.a. Fitnessstudios und Schwimmbäder ...
Negativ : Das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß. Andere Arbeitgeber bieten hier deutlich mehr. Es passt sich einfach nicht im geringsten den steigenden Ausgaben an. Einige Kollegen denken bereits über einen Wechsel nach oder bemühen sich aktiv wo anders unter zu kommen.
POSITIV ( da gibt es auch so einiges )
Privatnutzung der Firmenwagen ! Top
50€ monatlich auf eine Bezahlkarte
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss ! Top
Wellpass für Schwimmbäder , Muckibude etc ! Top
Das Gehalt kam nicht ein einziges mal zu spät !!!!!
Leider passt das Gehalt, der Lohn nicht mehr zu der heutigen Zeit!
Und dieses ist wirklich schade, da Belimed ein toller Arbeitgeber ist.
Aber leider hapert es hier!
Dieses müsste in mein Augen dringend in Angriff genommen werden, um die Unzufriedenheit im der Firma nicht weiter zu gefährden.
Es gibt auch viele und schöne Vorteile, dass darf man auch nicht vergessen.
Es gibt die Edenred Card, sowie Job-Rad, ggf. Firmenwagen mit privat Nutzung, und noch andere interessante Angebote.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Viele Schulungen. Weiterbildung auch in meiner aktuellen Situation.
Ich vermute das es gute Möglichkeiten diesbezüglich gibt
Es gibt Techniker die vom Kundendienst in höhere positionen gekommen sind. Für mich persönlich hat sich noch nichts geändert.
Es werden Online Schulungen und Schulungen im eigenen Schulungszentrum durchgeführt. Es gibt viele Wege im Bereich Karriere zu machen. Durch das Joint Venture mit Miele Steelco wird dies noch weiter verstärkt.
Regelmäßige Schulungen
