Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engineers of Confidence! Spannende, betriebliche Entwicklung, stets in selbstkritischer Weiterentwicklung!
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung
Die offene und unkomplizierte Kommunikation zu Vorgesetzten und anderen Abeitlungen. Ich fühle mich mit dem was ich mache ernst genommen und gewertschätzt.
Sehr viel Spaß unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Ich fühle mich sehr wohl dort. Es fühlt sich familiär an. Im Vertleich zu Jobs in meiner Vergangenheit um 100% verbessert.
Möglichekeit Überstunden abzufeiern bzw. 50% Homeoffice.
In 1/2 jählichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten werden diese Möglichkeinten geleuchtet. Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung. Englischkurse werden im Haus angeboten.
Direkte und ehrliche Zusammenarbeit trifft auf die meisten Kollegen in der Abteilung zu, wie immer gibt es Ausnahmen.
Bisher konnte ich bei Neueinstellungen noch keine Altesgrenze erkennen.
Eherliche und offene Kommunikation zwischen Angestelltem und Vorgesetztem. Lob ist auch manchmal drin :-)
Hier haben wir was die Telefonalage angeht noch Nachholbedarf. Das ist aber einer der Projekte, die zur Zeit noch abgearbeitet werden.
Wir treffen uns wöchtlich um gegebene Ziele zu besprechen, Ideen und Vorschläge auszutauschen und Updates über begonnene Projekte zu erhalten
Mehr geht immer aber es passt. Neben einer Einkaufskarte (mtl. 50€) wird ab diesem Jahr ein Jobbike angeboten. Zuschüsse zum Fitnesstudio sind in der Verhadlung.
Ich bin im Kundenservice. Hier gibt der Kunde den Tackt vor.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das positive Feedback und auf eine weitere gute Zeit und Zusammenarbeit bei Belimed!
Beste Grüße aus der Personalabteilung
Das kann man im Vertrieb ja immer selbst beeinflussen, solange man seine Ziele erreicht
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
besten Dank für die positive Bewertung.
Wir wollen unseren Teil dazu beitragen, dass dies so bleibt und sind deswegen immer offen für Feedback!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Die habe ich alle schon aufgezählt. Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt, Respekt, tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe, Wir Mentalität, Klasse Core Values die von der obersten Führung vorgelebt werden und in jeder Struktur Voraussetzung sind.
Das Image aus den letzten Jahren. Ja die Zeit war schwierig, ist aber auch vorbei und heute eine ganz andere Situation. Einfach mal im Ist leben und das auch Schätzen, fällt aber einigen nicht ganz so leicht.
bitte PKW mit privat Nutzung, der Rest soll bitte bleiben wie es ist.
Hier hilft wirklich jeder jeden und das sehr gerne
Das Image war vor 2019 nicht wirklich toll. Die Umstrukturierung war voll im Gange, und auch ich war mir nicht sicher ob ich mich nicht verändern sollte. Ich bin aber sehr froh das nicht gemacht zu haben, die letzten Jahre waren klasse und die Unternehmensstrategie und Vision gefällt mir sehr gut. Ich sehe mich hier auch bis zur Rente :-)
grundsätzlich gut, es wird sehr darauf geachtet eine sehr faires und ausgeglichenes Verhältnis zu leben. Es kommt aber auch vor, dass ich mal etwas über die Zeit arbeiten muss, was ich aber sehr gerne tue, da ich weiß, dass am Ende der Kette immer der Patient steht und mir die Wichtigkeit dessen bewusst ist.
Hier wurde viel getan in den letzten Jahren. Ich weiß nicht ob es an der neuen Führung liegt, aber einige meiner Kollegen hatten die Chance in andere Geschäftsfelder aufzusteigen oder sich zu verändern. Es wird auch jährlich bei den Mitarbeitergesprächen Möglichkeiten und Wünsche angesprochen und auch dokumentiert und nachgehalten. Wie sich das entwickelt kann ich nicht sagen, da ich bisher keine Ambitionen hatte. Dann wurde bei uns ein Arbeitsgruppenkonzept mit einem verantwortlichen je AG eingeführt. Das war erstmal komisch und einige haben gezweifelt, unter anderem ich auch. Muss aber zugeben, ist ne super Sache und zeigt Wirkung.
gerne bitte etwas mehr :-) Ist okay, aber die Inflation macht es natürlich schwierig, vor allem wenn man in der Familie Alleinverdiener ist. Es gab aber auch steuerfreie Auszahlungen und zu Corona Zeiten wurde eine sehr faires Notfallprogramm geschnürt was aber nicht notwendig wurde. Ich glaube aber, dass einige dass nicht richtig verstanden hatten, da doch die ein oder andere Beschwerde von meinen Kollegen kam. Wir hatten einen Härtefallfond und falls Kurzarbeit dann auf 99% aufgestockt. Ich fand das nicht schlecht. Ansonsten werden sehr viel coole Sachen vom Arbeitgeber angeboten, nur Jobrad noch nicht, da hätte ich wirklich Interesse dran, aber es ist im Gespräch.
Unsere Vorgesetzen legen das sehr viel Wert drauf. Hier wird auch die ein oder andere Sinnhaftigkeit bei uns Technikern schon mal hinterfragt, muss aber auch zugeben, dass das berechtigt ist. Gerade im Bezug zur Materialwirtschaft wird hier sehr viel unternommen und ist auch aktuell ein großes Projekt. Ich selber bin sehr Umweltbewusst eingestellt und kann mich hier nicht beschweren, finde das gut so wie es gehandhabt wird.
ich kann es mir nicht besser vorstellen. Hier hilft jeder jeden und das sehr gerne. Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Unsere Vorgesetzen haben ein sehr gutes Händchen tolle Leute zueinander zu bringen und super Teams zu schaffen. Egal wie sich die Themen überschneiden, die verschiedenen Abteilungen arbeiten wie eine große Abteilung zusammen. Belimed "ONE" wie wir das intern nennen wird ausnahmslos gelebt.
Alles was ich mitbekomme kann ich nur sagen, größter Respekt. Die Kollegen die in Rente gehen scheinen das nicht gerne zu tun. Es kommen auch immer wieder ehemalige Kollegen im Unternehmen vorbei, oder rufen mal durch um sich zu erkundigen wie es läuft, ich denke das beschreibt eigentlich alles.
Der Wandel in den letzten 4 Jahren hat sehr viel bewirkt, was ich unseren Vorgesetzten hoch anrechne. Immer auf Augenhöhe, kein " Ich bin hier der Vorgesetzte und ich weiß alles Besser gehabe" Es macht wirklich Spaß, hier wird jeder mit einbezogen und die Wertschätzung finde ich prima. Die Vorgesetzten sind sehr innovativ und teilen Ihre Ansichten / Strategien und erklären diese ausführlich. Das macht Spaß, ich konnte hier sehr viel lernen und für mich persönlich mitnehmen was mir vorher gar nicht so bewusst war, oder ich anders verstanden hätte.
Fast perfekt. An Werkzeugen, Arbeitsausstattung fehlt mir nichts. Ich würde mir nur wünschen, dass wir auf PKW Fahrzeuge umsteigen könnten und vielleicht in den Genuss der privat Nutzung kommen, das wäre top.
hat sich sehr stark in den letzten Jahren verbessert. Unsere Vorgesetzten haben sich sehr mit dem Thema auseinandergesetzt. Besonders im Service-Bereich wurde mit MS-Teams eine geniale Struktur aufgebaut, die weit über Teams-Meetings etc. hinausgeht. Hier ist man permanent up to date und findet alles was ich für meinen Job benötige in einer super logischen aufgebauten Struktur, das ist eine tolle Sache, habe ich so noch nie zuvor gesehen.
ich kenne kein negatives Beispiel, kann natürlich nur für mich sprechen. Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Technisch ist mein Job sehr anspruchsvoll und hoch interessant. Mit der technischen Unterstützung vom Unternehmen aber kein Problem. Ich würde schon behaupten, dass viele meiner Kollegen top ausgebildet und fachlich sehr stark sind, es braucht aber seine Zeit.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Wir schätzen Ihre konstruktive und ehrliche Rückmeldung sehr, welche für uns sehr wichtig ist und wir auch ernst nehmen. Nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir arbeiten laufend daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und uns stetig weiter zu entwickeln. Es ist schön zu sehen, dass diese Maßnahmen Früchte tragen.
Vielen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Es ist ein sehr ungezwungenes Miteinander. Alle packen mit an und sind sehr motiviert.
Leider hängt uns noch immer ein wenig die schwierige Zeit 2016 bis 2018 nach….die Bewertungen aus diese Zeit entsprechen aber in keinster Weise mehr der heutigen Zeit!
Dank 50% Homeoffice Regelung und sehr flexiblen Arbeitszeiten hat es hier jeder selbst in der Hand für eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu sorgen. Der Arbeitgeber steht hier nicht im Weg.
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben beim Umweltbewusstsein.
Tolles Team, alle helfen sich gern. Es wird viel gelacht.
Ich denke der ist ok, kann das aber (noch) nicht beurteilen.
Immer ein offenes Ohr. Vereinbarungen werden eingehalten und auch konstruktive Kritik wird gehört und wahrgenommen.
Die IT Ausstattung ist nicht unbedingt modern. Hier gibt es noch ganz furchtbar viel Kabelsalat.
Die Büros sind komplett renoviert und sehr modern und geschmackvoll eingerichtet. TOP!
Hier ist viel passiert in den letzten Jahren. Die Mitarbeiter werden über verschiedene Portale informiert (CEO Videoblog, Newsletter, Strategiepräsentationen mit der Möglichkeit das Management direkt zu befragen, Infobriefe, Kommunikationsportal, Townhall Meetings…) aber auch gehört (zB bei GEMBA Walks, in Teamworkshops mit Maßnahmenplan, der dann auch wirklich verfolgt wird, Mitarbeiterbefragungen, uvm)
Das Management v.a. im HQ ist nicht mehr wie in der Vergangenheit anonym in der Ferne, sondern persönlich greifbar und interessiert.
Führungskräfte sind am Standort Mühldorf großteils Männer, wobei es bei Belimed weltweit mittlerweile schon einige Frauen auch ins gehobene Management geschafft haben. Ob das nur an mangelnden weiblichen Alternativen bei der Stellenbesetzung liegt, kann ich nicht beurteilen.
Als zentrale Sales Admin-Abteilung für Belimed weltweit haben wir hier täglich Kontakt zu Kollegen und Kunden auf der ganzen Welt. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd und man lernt auch nach vielen Jahren noch täglich dazu - auch, wenn man denkt, man hätte alles gesehen, passiert wieder etwas völlig Neues.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre überaus positive Rückmeldung und Ihre vielen Kommentare, die uns einen umfassenden Einblick geben! Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Wir freuen uns insbesondere über Ihr Feedback bzgl. Kommunikation, da wir hier sehr viel Energie und Zeit gesteckt haben. Wir freuen uns, dass die verschiedenen Kanäle bei den Mitarbeitern ankommen.
Wir Danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback und freuen uns, dass Sie zu unsern Team gehören!
Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung
- an der Kommunikation hat sich viel getan, bereits deutlich besser als in anderen Firmen, aber ein wenig Luft ist noch
- gute Weihnachts/Firmenfeiern (tolle Teammaßnahmen bei)
- Probleme können offen bei jedem angesprochen werden
- Mitarbeiterbefragung (diese bewegt auch tatsächlich etwas)
Manche Prozesse sind leider noch etwas schwerfällig und dauern länger.
- Arbeitskleidungoberbekleidung könnte moderner sein
- bessere Beleuchtung an den Firmenfahrzeugen
- Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend noch weiter ausbauen
- in bestimmten Bereichen könnte noch mehr auf Home Office gesetzt werden ( z.B Dispositon/Sachbearbeitung)
- verschiedene Prozesse können durchaus beschleunigt werden (z.B. KvP)
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder Mitarbeiter begegnet sich auf Augenhöhe.
Das Image hat teilweise in der Vergangenheit gelitten. Auch hier wird dran gearbeitet und man sieht Verbesserungen.
Es fallen durchaus sporadisch Überstunden an. Diese können ausbezahlt oder abgebummelt werden. Gleitzeit und auch Urlaubsanträge werden immer gewährt. Stressige Arbeitstage gibt es, allerdings gleicht es sich mit weniger stressigen Tagen wieder aus.
Es wird zuerst immer geschaut, ob eine Stelle intern, durch "Aufstieg" nachbesetzt werden kann. Regelmäßige E-Learnings zu aktuellen Produktänderungen. Schulungsakademie für die Maschinen in der Schweiz.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und man kann gut damit leben. Einen kleinen Spielraum nach oben sehe ich hier allerdings schon, aufgrund der doch komplexen Tätigkeiten und der hohen Verantwortung. Weihnachts/Urlaubsgeld wird gezahlt. Verpflegungsmehraufwände werden direkt vom Arbeitgeber bezahlt. Steuerfreie Zusatzaufwendig wird gezahlt. Gesundheitsvorsorge und eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Die Firmenflotte wird teilweise bereits auf Hybrid- Fahrzeuge umgestellt. Vielleicht auch bald Vollelektrisch? Ansonsten wird auf Papierloses Arbeiten viel Wert gelegt.
Meist arbeitet man allein. Kann sich aber immer auf telefonische Unterstützung verlassen. Wenn man doch mal zu zweit unterwegs ist, freut man sich meist drauf.
Ältere Kollegen werden auch kurz vor der Renten noch unterstützt. Körperlich schwerere Arbeiten werden dann auch mit einem jüngeren Kollegen erledigt.
Eindeutig auf Augenhöhe. Lob für gute Arbeit gibt es regelmäßig. Sachverhalte die nicht gut gelaufen sind, werden besprochen und beim nächsten Mal besser gemacht.
Gute Firmenfahrzeuge. Das Licht könnte bei manchen Fahrzeugen besser sein, gerade bei schlechtem Wetter. Gutes Werkzeug von Würth. Bei der Arbeitsbekleidung ist noch ein wenig Luft nach oben.
Es wird viel für eine sehr gute Kommunikation getan. (Infoletters etc.) Manchmal gelingt es nicht zu 100%, was aber ehrlichweise auch schwierig in einem größeren Unternehmen ist. Regelmäßig finden Meetings statt zum Stand im Servicegebiet, Projekten oder ähnliches. Gerade die Meetings zum Stand im Servicegebiet könnten häufiger statt finden.
Ob Frau oder Mann, es kann kein Unterschied festgestellt werden. Allerdings gibt es im Bereich Service keine Damen im Feld.
Abgesehen von regelmäßigen Wartungen, hat man jeden Tag einen anderen Kunden, ein anderes Problem, was gelöst werden muss. Langweilig wird es nie.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre überaus positive Rückmeldung und Ihre vielen Kommentare, die uns einen umfassenden Einblick geben! Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Wie Sie ansprechen, ist uns das Thema Mitarbeiterbefragung sehr wichtig. Wir möchten unsere Speak-up-Kultur stärken und es jedem Mitarbeiter ermöglichen, Probleme offen anzusprechen. Gleichzeitig möchten wir die Mitarbeiter auch befähigen, selbst Verantwortung zu übernehmen und auftretende Probleme selbst anzupacken und nach einer Lösung zu suchen.
Eine Maßnahme aus der Mitarbeiterbefragung 2021 war, die interne Nachbesetzung bzw. die Aufstiegsmöglichkeiten zu verbessern. Aktuell können wir ca. 25% der Stellen intern besetzen, was bereits jetzt ein großer Erfolg ist. Wir wollen weiter daran arbeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten und Aufgabenerweiterungen in allen Bereichen zu ermöglichen.
Wir Danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback und freuen uns, dass Sie zu unsern Team gehören!
Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung
Ich persönlich bin stolz bei Belimed zu arbeiten. Unsere Produkte werden an Krankenhäuser, Arztpraxen und Kliniken weltweit verkauft.
Freundliches Betriebsklima!
Schönes und modernes Büro!
Ich habe bei Belimed im November 2021 angefangen, trotz Corona-Maßnahmen und Homeoffice, waren die Kollegen, die mich eingeschult und unterstützt haben immer im Büro.
Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt.
Die Firma bittet 50% Homeoffice für die Mitarbeiter an, man kann die Arbeitszeit und die Kinderbetreuung (Arzttermine etc. ) sehr flexibel organisieren und planen.
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zu Persönlichkeitsentwicklung an, es gibt eine Belimed Akademie mit unterschiedlichen technischen Produktschulungen und Englischkurse.
Ich habe von Anfang an einen tollen Kollegenzusammenhalt erlebt!
Die E-Mail Postfächer sind transparent und bei Bedarf, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, wenn einer viel zu tun hat.
Man fühlt sich nicht im Stich gelassen.
Wenn man aus dem Urlaub zurück kommt, wurde man gut vertreten und wird nicht von hunderten E-Mails nach dem Urlaub überrascht, es wird alles von den Kollegen bearbeitet.
Die Vorgesetzten haben immer offenes Ohr für Dich, wenn man Fragen oder Probleme hat. Man kann sich jeder Zeit an sie wenden, man wird ernst genommen.
Das Büro wurde komplett renoviert und modern eingerichtet: neues Möbel, moderne Küche, Besprechungsräume.
Man möchte mehr Zeit im Büro verbringen statt im Homeoffice zu arbeiten.
Die Kollegen sind nett und offen, wenn man Fragen oder Probleme hat, kann man jeden Ansprechen und bekommt notwendige Unterstützung.
In unserer Abteilung werden fast alle Länder der Welt betreut, man spricht mind. 10 Sprachen insgesamt können wir in 10 verschiedenen Sprachen mit Kunden, Lieferanten und Kollegen kommunizieren. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant, man lernt jeden Tag was Neues.
Wenn man sich für ein anderes Thema oder Aufgabenbereich interessiert, kann man es jederzeit mit dem Vorgesetzten besprechen und in das neues Thema einsteigen.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie Belimed weiterempfehlen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie Belimed als einen modernen und attraktiven Arbeitgeber sehen. Wir alle können stolz sein, auf unsere wertvollen Produkte für Krankenhäuser, Arztpraxen und Kliniken.
Es ist so wichtig, dass man ein gutes Arbeitsumfeld hat. Kollegen, Arbeitsplatz, Führungskräfte, etc. Alles muss in einem guten Einklang. Daher freut es uns sehr, dass sich bei uns wohl fühlen.
In den letzten 2 Jahren haben wir viel Geld und Zeit in die Renovierung unserer Büroräume gesteckt. Neue Möbel, moderne Besprechungsräume und eine tolle neue Küche / Bistro, damit sich die Mitarbeiter – auch in Zeiten vermehrten Homeoffice – bei uns am Standort wohl fühlen.
Wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit besten Grüßen,
Ihre Personalabteilung
Das man Unterstützung bekommt und das weit über das Berufliche hinaus.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre überaus positive Rückmeldung! Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Sehr freut uns, dass Sie sich so unterstützt in Ihrer Arbeit fühlen!
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und verbleiben mit
Besten Grüßen,
Ihre Personalabteilung
Urlaubsanträge werden mitarbeiterorientiert bearbeitet. Es wird immer versucht auch kurzfristige Frei-Anträge zu Gunsten des Mitarbeiters zu ermöglichen
Ich habe innerhalb kürzester Zeit nach meinem Einstieg im Unternehmen zahlreiche Lehrgänge besuchen dürfen. Das ermöglichte mir einen guten Start.
tolles Team
Kompetente Vorgesetzte die einem auf Augenhöhe begegnen.
Man bekommt die gewünschten Werkzeuge/Messmittel sehr schnell. Auch Ersatzteilanfragen werden sehr schnell beantwortet und bearbeitet.
Man bekommt bei Mail-Anfragen extrem schnelle und aussagekräftige Antworten.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie Belimed weiterempfehlen.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen, insbesondere zum Vorgesetztenverhalten („Kompetente Vorgesetzte die einem auf Augenhöhe begegnen“). Durch unser Führungskräfteprogramm stecken wir sehr viel Zeit und Mühe in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Dabei legen wir sehr viel Wert auf eine Kultur der Befähigung und Eigenverantwortung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Auch in das Thema Einarbeitung und Weiterbildung wird sehr viel investiert, damit die Kollegen und Kolleginnen ihre Tätigkeit optimal ausüben können.
Auf der anderen Seite nehmen wir Ihre Hinweise auch sehr ernst. Wir versuchen uns weiterhin ihm Rahmen unseres Images weiter zu verbessern. So sind wir gerade in der Region als Sponsor wieder aktiver, bilden nun wieder regelmäßig Auszubildende aus und sind auch in den sozialen Netzwerken aktiv (um ein paar Aktionen zu nennen). Hier ist es aber auch sehr wichtig, die Unterstützung von allen Mitarbeitern zu haben, um z.B. über die positiven Themen im Unternehmen auch in der Öffentlichkeit zu sprechen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und verbleiben mit
Besten Grüßen,
Ihre Personalabteilung
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Neue Einführungen könnten manchmal ein bisschen schneller vorangehen.
Sich mehr publik machen, vor allem auf AZUBI-Messen
Es ist wirklich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplätze sind schön gestaltet und vor allem auch individuell anpassbar.
Mittlerweile wird von Seiten Belimed wirklich was geboten. Es gibt gesundheitliche Untersuchungen, die Möglichkeit günstiger ins Fitnessstudio zu gehen und es werden auch Gruppenaktivitäten und Arbeitsplatzberatungen vorgenommen.
Was ich an Belimed am meisten schätze ist dieser starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Das macht auch mal einen schlechten Tag trotzdem zu einem Guten.
Bei krankheitsbedingten Einschränkungen wird von den Kollegen unterstützt wo es geht.
Zwischen dem Kollegium und den Vorgesetzten herrscht ein gutes Gleichgewicht zwischen dem lustigen und geschäftlichen Umgang. Finde ich sehr gut.
Es wird auf einen ergonomischen Arbeitsplatz geachtet und alle nötigen Materialien werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut, auch wenn es manchmal ein bisschen dauern kann.
Auch nach Jahren bei Belimed wird es definitiv nicht langweilig. Da sich die Medizin ständig verändert, macht es die Belimed ebenso. Dadurch wird das Aufgabengebiet sehr vielseitig.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie Belimed weiterempfehlen („Belimed kann man als Arbeitgeber nur empfehlen“). Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Kommentare zum Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen. Wir investieren hier als Firma gerade sehr viel, wie z.B. in Trainings für Führungskräfte und in die Ausstattung in ergonomische Arbeitsplätze.
Auf der anderen Seite nehmen wir Ihre Hinweise auch sehr ernst. Wir versuchen uns weiterhin ihm Rahmen der Kommunikation weiter zu verbessern. Eine zeitnahe und inhaltlich verständliche Kommunikation ist uns sehr wichtig und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Darüber hinaus wollen wir bei der Ausbildung wieder aktiver werden. So haben wir 2021 einen Azubis eingestellt und 2022 werden wir zwei Auszubildende einstellen, um auch zukünftig unseren Bedarf nach jungen Nachwuchskräften zu erfüllen.
Ihre Meinung und die aller Mitarbeiter ist uns sehr wichtig – nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Kommen Sie jederzeit gerne mit Feedback auf uns zu und fördern Sie unsere „Speak-up-Culture“.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und verbleiben mit
Besten Grüßen,
Ihre Personalabteilung
So verdient kununu Geld.