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Bell 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Bell Deutschland QM

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Bell Deutschland GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten,
Nette Kollegen,
Nette und Fachkompetente Chefs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeit wird nicht gewürdigt
viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterschulungen
Wissen der Mitarbeiter verwenden und weiterausbauen
Mehr Führungsschulungen für Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Viele unendgeltliche Überstunden. Wurde mit dem Vertrag unterschrieben. (Selbst Schuld würde ich sagen)
Arbeitskollegen sind sehr nett, familär.
Viele Aufgaben die unter seinem Niveau liegt.

Kommunikation

Viele Sachen werden unnötig gemacht.
Wichtige Sachen, die die Firma betrifft wurden nicht mitgeteilt

Work-Life-Balance

Im Urlaub wurde man öfters angerufen.
Im Krankheitsfall sollte man abundan nach seinen Mails schauen (Ausrichtung durch Arbeitskollegin)

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter ist Fachlich sehr Kompetent, aber hat keine Mitarberführungserfahrung.
Menschlich sehr Nett.
Kein Durchsetzungsvermögen bei anderen Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Alter verschmutzter Teppichboden. Wenn man aus dem Fenster schaut sieht man eine weiße blendende Wand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Proben, die nichts hatten wurden weggeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Trotz Rücksprache nicht möglich.
Schulungen wurden selten angeboten.
Viele Arbeitskollegen wurden entlassen, als ich weg bin.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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