Verbesserungsvorschläge

• Gehälter aktualisieren und Männer wie Frauen für gleiche Arbeit gleich fair entlohnen.

Verbesserungsvorschläge

• Wo soll ich anfangen? Es ist so vieles im argen.

Pro

Einige nette Kollegen gibt es natürlich. Aber es werden immer weniger...

Contra

Ich kann mich den bisherigen Kommentaren nur anschließen. Dauernd neue Kollegen, große Unzufriedenheit. Es kommen kaum noch Mitarbeiter in der Menge nach, in der sie das Unternehmen verlassen. Das Resultat ist Überlastung und große Unzufriedenheit. Bell hat in der Schweiz hat eigentlich einen tadellosen Ruf. Warum die Muttergesellschaft nichts unternimmt ist unverständlich.

Verbesserungsvorschläge

• Wo soll man da anfangen? Es ist so vieles im argen.

Pro

Natürlich gibt es auch ein paar nette Kollegen! Aber die werden leider immer weniger, gerade die Guten gehen...

Contra

Ich kann mich den bisherigen Kommentaren nur anschließen. Dauernd neue Kollegen, große Unzufriedenheit. Es kommen kaum noch Mitarbeiter in der Menge nach, in der sie das Unternehmen verlassen. Das Resultat ist Überlastung und große Unzufriedenheit. Bell hat in der Schweiz hat eigentlich einen tadellosen Ruf. Warum die Muttergesellschaft nichts unternimmt ist unverständlich.