Letztlich ist kündigen die einzige Option gewesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Aus dem Teufelskreis ausbrechen! Wenn der Arbeitgeber es nicht macht, machen es halt die Arbeitnehmer durch Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, stellenweise feindliches Auftreten. Wie muss sich jemand fühlen der dort neu anfängt?
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt; soll heißen: Was kümmert dich das?
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" Kollegen die den Betrieb noch aus besseren Tagen kennen, halten zusammen. Jeder versteht es und nickt wenn monatlich 2-3 Leute kündigen, man wird beglückwünscht wenn es soweit ist.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, ganz okay. Gibts woanders auch.
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein aggressives, arrogantes Auftreten erlebt. Wenn man mit den Führungskräften spricht merkt man förmlich wie unerwünscht die eigene Person und Meinung sind. Daraus resultiert direkt die unterirdische Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Recht eintönig, liegt aber in der Natur der Sache begründet. In einer Fabrik mit festen Abläufen kann man selten aus den Mustern ausbrechen.
Gleichberechtigung
Einer der wenigen positiven Punkte. Männer und Frauen sind gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Belegschaft ausnehmend freundlich, man wächst zusammen.
Arbeitsbedingungen
Unlogische Prozesse, teilweise offensichtlich ausbremsend. Viel Vetternwirtschaft mit Vergünstigungen für Lieblinge. Anerkennung des geleisteten, egal in welcher Hierarchiestufe nur als Anweisung von ganz oben. Ein- bis zweimal im Jahr gibts eine "Qualitätsoffensive", Mitarbeiterbefragung, große Meetings oder ähnliches mit dem Ziel, auch den Arbeitern eine Stimme zu geben. In meiner ganzen Zeit hat es nie eine (für den Arbeiter propagierte) positive Entwicklung gegeben, man merkte nur die Maßnahme muss jetzt umgesetzt werden, Ergebnis egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Fehlentscheidungen und "Scheissegal"-Mentalität entstehen jedes Jahr horrende Berge an unverkäuflichem Material. Auf einen Schlag werden Monatsleistungen vernichtet mit dementsprechenden Auswirkungen auf die Moral.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neueinsteiger branchenüblich. Auf deutsch: Als Leiharbeiter verdient man mehr.
Die Arbeiter mit den alten Verträgen verdienen noch etwas besser.
Image
Mittlerweile ist der Betrieb in der Umgebung bis 100km dermaßen verschrien daß Leiharbeiter alles dafür tun da nicht hinzumüssen. Es spricht Bände daß die sonst sehr genügsamen osteuropäischen Kollegen schnell wieder das Weite suchen.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null. Es werden bevorzugt externe Mitarbeiter eingestellt die dann mit den Abläufen nicht klarkommen (Siehe Arbeitsbedingungen). Fähige Leute werden klein gehalten, vermutlich weil sie die Abläufe durchblicken und somit jemandem gefährlich werden könnten.