Leider mehr erwartet...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter abholen. Informationen von oben (Führungskreis) nach unten durchtragen, damit das Gefühl entsteht mitzuwirken .... Das WIR-Gefühl fehlt gänzlich.... gute Mitarbeiter fördern und entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm... Großraumbüro über der Produktionshalle.
Kommunikation
Man muss sich alle Informationen selbst einholen... aus zum Führungskreis dringt nichts "zum gemeinen" Volk durch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar nette und hilfsbereite Kollegen - aber nicht viele. Ich würde mit keinem meiner Kollegen/innen privat ein Bier trinken gehen.
Interessante Aufgaben
Monotonie ...
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter im Branchenschnitt... Mitarbeitershop mit gutem Fleisch und Schinken. Dies kompensiert leider nicht die fehlenden Zusatzleistungen.
Image
Mit dem Konzern Bell in der Schweiz hat der Standort nichts gemein ...
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man ist. Keine Schulungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten auf höhere Hierarchieebenen.