Leider mehr erwartet...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter abholen. Informationen von oben (Führungskreis) nach unten durchtragen, damit das Gefühl entsteht mitzuwirken .... Das WIR-Gefühl fehlt gänzlich.... gute Mitarbeiter fördern und entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm... Großraumbüro über der Produktionshalle.
Image
Mit dem Konzern Bell in der Schweiz hat der Standort nichts gemein ...
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man ist. Keine Schulungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten auf höhere Hierarchieebenen.
Gehalt/Benefits
12 Gehälter im Branchenschnitt... Mitarbeitershop mit gutem Fleisch und Schinken. Dies kompensiert leider nicht die fehlenden Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar nette und hilfsbereite Kollegen - aber nicht viele. Ich würde mit keinem meiner Kollegen/innen privat ein Bier trinken gehen.
Kommunikation
Man muss sich alle Informationen selbst einholen... aus zum Führungskreis dringt nichts "zum gemeinen" Volk durch.
Interessante Aufgaben
Monotonie ...