Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bella 
Vitalis 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bella Vitalis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bella Vitalis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bella Vitalis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig schlechte Stimmung

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vernachlässigt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internes Team super, Vorgesetzte nicht Teil davon

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache Arbeit

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfair und hinterlistig, nur auf den Umsatz aus

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft langweilige Arbeit