Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bella Vitalis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hält sich in Grenzen, Infos kommen entweder kaum weiter oder der Studioleiter wird beauftragt uns "schlechte Nachrichten" zu überbringen
im Team vor Ort sehr gut; schade, dass die Clubleitung immer alles einstecken muss
Arbeitszeiten sind jetzt nicht so der Brüller, je nach Bereich, Schichten am Wochenende sind ganztägig
Clubleitung alles super! Alle höheren Ebene kannste vergessen
es wird immer nur mehr verlangt aber fordern kannst du nichts
naja, nicht wirklich abwechslungsreich; kompetentes Personal wird nicht gefördert
Im Team eigentlich gut, mit der administrativen Seite nicht so; hohe Fluktuation, das ist sehr schade weil viele Gute gehen