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Bella 
Vitalis 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Verhältnis
Die Einarbeitung war sehr umfangreich und so ging mir die Arbeit bereits sehr schnell leicht von der Hand. Besonders schätze ich den Kundenkontakt und die Abwechslung. Die Führungskräfte stehen stets hinter mir und unterstützen mich.
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Die familiäre und freundschaftliche Atmosphäre, nicht nur in den Teams selbst, sondern auch mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Man trifft immer auf ein offenes Ohr mit Anliegen und Vorschläge werden ernst genommen.
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Das es wie eine 2. Familie ist.
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Tolles Team, man fühlt sich wohl und man wird von der Geschäftsleitung wert geschätzt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wichtig ist hier nur , dass die Zahlen stimmen, d.h. immer neue Verträge abschließen….
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Teilweise fehlende Information und Kommunikation
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Schimpft sich Premiumclub legt aber keinen Wert auf regelmäßige Überprüfung der Geräte oder fachmännische Reparaturen
Die hochnäsige Außendarstellung.
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seit 10 Jahren nichts negatives entdeckt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

versuchen die Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden, es sollte mehr ein Geben und Nehmen sein, mehr Struktur in den Studioalltag bringen, Mitglieder mehr ans Studio binden -> große Unzufriedenheit beeinflusst aktuell stark das Image
Neue Geräte anschaffen und nicht immer nur gebrauchte kaufen
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Nicht nur auf Neuverträge pochen sondern die Bestehenden pflegen und bei Schaden mal auf ein Teil der Mitgliederbeiträge verzichten
Der Pausenraum könnte größer sein
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Ehrlicher Umgang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bella Vitalis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt Kollegen die schon seit 12 15 und sogar seit 24 Jahren im Unternehem sind
5
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Das einzige bei dem ich sagen würde das es ok ist.
3
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Eigentlich ganz normal
4
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Sehr gut. Hier werden auch viele Kunden authentisch durch gleichaltrige Trainer betreut.
5
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Respektvoll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bella Vitalis ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


man kümmert sich um mehr als man bezahlt wird
gut ist, dass man als Festangestellter kostenfrei trainiert & kaffeetrinken kann
1
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0 Sterne geht leider nicht
1
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Das Gehalt ist es bei den miesen Arbeitszeiten nicht mal annähernd wert und befindet sich an der legalen Grenze. Sehr demotivierend zu sehen wie wenig man zurückbekommt wenn man sich für dieses Unternehmen abrackert.
1
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Gehalt ist wirklich traurig
1
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Wenn Studioleiter und Studenten sich mit einem oder mehreren Nebenjobs über Wasser halten müssen, sagt das einiges aus.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Gute Aufstiegschancen und regelmäßige Weiterbildung in der in House Academy
5
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da sind immer alle Wege offen
5
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meine Reha Ausbildungeskosten wurden komplett übernommen
5
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Bei Guter Leistung top Aufstiegschancen
5
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Schulungen für Verkaufsförderung
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bella Vitalis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bella Vitalis schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bella Vitalis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bella Vitalis als eher traditionell.

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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bella Vitalis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Bella Vitalis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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