Herablassende Behandlung der Mitarbeiter und wenig Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herablassende Behandlung durch die Vorgesetzten und die schwierige Work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Den Ton gegenüber den Mitarbeitern respektvoller gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber es herrscht generell überall das dominierende Gefühl der Kontrolle.
Work-Life-Balance
Sehr altmodische Arbeitszeitmodelle. Es werden generell viele Überstunden erwartet. Auch wenn es mal relativ ruhig ist, wird es nicht gerne gesehen, wenn man um 16 Uhr das Büro verlässt, um zumindest einen Teil der Überstunden abzubauen. Diese werden nicht ausbezahlt und Gleittage im eigentlichen Sinne gibt es nicht. Es gibt lediglich die Möglichkeit in bestimmten Zeitabständen halbe Gleittage zu nehmen. Die Überstunden, die am Ende des Monats über eine bestimmte Grenze hinausgehen, verfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Großteil der Mitarbeiter ist um die 30. Es gibt wenig ältere Mitarbeiter, diese sind dann aber bereits seit vielen Jahren in der Firma. Die Führungspositionen sind eigentlich ausschließliech durch ältere Mitarbeiter besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, Feedback relativ selten. Die Kommunikation ist oft herablassend.