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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgrund der spezifischen Branche lernt man was man wissen muss im unternehmen. Allerdings erfolgte die einarbeitung bei mir recht unstrukturiert.
Mehr Einsatz zur Mitarbeiterbindung
Siehe Google Bewertungen
Gute Teamarbeit
Firma ist kaum bekannt
Mittagspausen sind zu lang. 40 Stunden Woche, Homeoffice möglich, Gleittag pro Monat - insgesamt also okay
In jedem Bereich gegeben
Sozialleistung gut, Gehalt ausbaufähig, zb Weihnachts- und Urlaubsgeld
In manchen Bereichen leicht ausbaufähig, zB Licht im Treppenhaus ausschalten
Sehr gut
Gibt nicht viele ältere, meiner Meinung nach gut integriert
Ideen werden aufgegriffen und geprüft
40 Stunden Woche ist viel, vor allem mit 45 Minuten Pause jeden Tag. Sonst alles top
Auf kurzem Wege, jeder Hinweis wird aufgenommen
Auf jeder Ebene
Auf jeden Fall gegeben
Das wenig Gute wird durch das viele Schlechte aufgehoben
Nette Kolleginnen /en und Vorgesetze
ich erlebe ein sehr positives Feedback in meinem privaten Umfeld
natürlich benötigen die Aufgaben auch mal mehr Aufmerksamkeit und damit länger. Gleitzeit- und Homeoffice Regelung lassen jedoch großen Spielraum
bisher ist viel Eigeninitiative gefragt
aufgrund des Firmenhintergrundes sehr hoch, jedoch in Details mit Potenzial
aufgrund der Corona Situation noch nicht ausreichend zu bewerten
muss mich wohl mittlerweile dazu zählen - und erlebe einen offenen und sympatischen Umgang miteinander
gerade in meiner Abteilung hervorragend - auch die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und ist interessiert
offen und fair inner- und außerhalb des Teams - Fragen werden nach Möglichkeit direkt beantwortet - Kritik wird gehört und diskutiert
wichtige Themen sind sowohl in der Umsetzung als auch in der Planung
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist super. Außerhalb des Teams ist das schwer einzuschätzen. Ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung fördert die offene und ehrliche Kommunikation. Kritik sowie Lob wird ausgesprochen. Aufgrund der vielfältigen aber auch insgesamt vielen Arbeit sind Diskussionen oft nötig, führen aber letztendlich immer zum Ziel.
Wir sind stolz darauf, das größte duale System in Deutschland zu sein und werden versuchen, dies auch zu bleiben. Die Mitarbeiter von BellandVision sind von sich und der Firma überzeugt.
Da sehr viel zu tun ist, wird die ein oder andere Überstunde in der Woche als normal angesehen. Es wird aber strikt darauf geachtet, dass am Wochenende der Laptop ausbleibt und man nach Feierabend auch nicht mehr erreichbar sein muss.
Der Einstieg als Trainee bietet anschließende Aufstiegsmöglichkeiten. Anderes kann ich nicht beurteilen. Da sich aber die Geschäftsführerin von unten nach ganz oben gearbeitet hat, gehe ich davon aus, dass Aufstiegsmöglichekeiten generell gegeben sind. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden teilweise angeboten.
Eine angemessene Bezahlung ist gegeben. Prämien werden bei guter Arbeitsleistung am Ende des Jahres ausgezahlt. Rentenzuschlag sowie firmeneigene Aktien können in Anspruch genommen werden.
Da BellandVision sich als duales System in der Kreislaufwirtschaft von Verpackungen beteiligt, ist unser Umweltbewusstsein auf jeden Fall gegeben!
Sozialbewusstsein wird in gemeinsamen Firmenevents - wenn es Corona zulässt - ausgelebt.
Innerhalb des Teams der Unternehmensentwicklung ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder unterstützt jeden, da alle viel auf dem Tisch haben. Team-übergreifend ist der Zusammenhalt generell gegeben, wenn es um teamübergreifende Aufgaben geht, ist die Aufteilung nicht immer ganz ausgeglichen.
Bisher noch keine Auffälligkeiten bekannt.
Durchsetzungsfähige aber auch coole Person. Sie weiß, was Sie will und kommuniziert das gegenüber Ihren Mitarbeitern, Kunden und Projektpartnern. Nichts desto trotz sind konstruktive Diskussionen tägliches Brot, wodurch meistens ein - für alle Parteien gängiger - Kompromiss gefunden wird.
Durch die Neugestaltung der Büroräume, das Vorhandensein einer Küche und gratis Kaffee und Tee, lässt es sich im Belland-Haus gut arbeiten. Die Technik ist - coronabedingt - teilweise noch auf älterem Stand, die IT ist aber dabei alles zu erneuern. Homeoffice funktioniert wunderbar.
Eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander, sowie mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist vorhanden. Durch regelmäßige Jourfix können alle Anliegen besprochen werden.
Würde sagen, dass Gleichberechtigung an sich gegeben ist.
Sehr viele und unterschiedliche Aufgaben, machen den Start in den Tag oftmals recht unübersichtlich und nicht so leicht. Durch die Variabilität ist Langeweile nie der Fall, man lernt täglich was dazu und hat Kontakt mit unterschiedlichsten Problemstellungen und Menschen.
Ist auf dem Weg der Besserung
zu viele Überstunden, welche nicht in Gänze erstattet werden. Das Privatleben soll im Hintergrund und zweitrangig sein!
…auch hier ist eine Verbesserung erkennbar
Seit Corona ist auch Home Office möglich, dies gibt mehr Entfaltungsmöglichkeiten. Guter Schritt der Geschäfsführerin
Hier gibt es noch Defizite.
es gibt viele neue und interessante Aufgaben (z.B. Recyclingfähigkeit etc.)
Schafft ein tolles motiviertes Team in einer anspruchsvollen Branche
Erwartet manchmal bereits sehr viel Kompetenz bei Neulingen
Weiter so!
In letzter Zeit hat sich das Unternehmen auf jeden Fall positiv entwickelt. Es gab Mitarbeiterbefragungen und es wurde an den daraus resultierenden Wünschen gearbeitet. Z.B. Anschaffung neuer Büromöbel oder flexible Gleitzeitregelung.
Generell finde ich es gut, dass man alles ansprechen kann und die Themen auch ernst genommen werden.
Mitarbeiterfreundliches Arbeitszeitmodell dank Home Office und flexiblen Arbeitszeiten.
Natürlich macht man auch mal länger, wenn komplexe Projekte anstehen oder Fristen eingehalten müssen. Das sollte aber selbstverständlich sein. Es ist aber auch möglich, einen Gleittag einzulegen oder sich auch einmal früher auszustempeln, wenn man privat einen Termin hat. Ich bin sehr zufrieden damit.
Es fällt mir schwer, das einzuschätzen, weil ich mich selbst nicht zu den älteren Kollegen zähle. Insgesamt sind wir ein recht junges Team. Allerdings haben die „älteren“ Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, Freude an ihrer Arbeit und sind neuen Kollegen gegenüber offen und hilfsbereit.
In meiner Abteilung sehr gut. Offene und ehrliche Kommunikation.
Das mobile Arbeiten wurde im Zuge von Corona schnell umgesetzt und wird wohl auch in Zukunft weiterhin Anwendung finden. Die Büros liegen zentral (am Bahnhof) und haben genügend Parkmöglichkeiten. Die Büroausstattung wurde, wie bereits erwähnt, erst kürzlich erneuert.
Man stößt immer auf ein offenes Ohr. Klar, zwischen den Abteilungen könnte man noch etwas nachbessern.
Der Umgang mit Corona: Homeoffice möglich, Impfangebote für Mitarbeiter. Die Belland ist als Arbeitgeber ständig bestrebt, sich zu verbessern.
Es gibt sicherlich noch Optimierungsbedarf an ein paar Ecken. Im Ganzen gesehen, kann ich nichts Schlechtes sagen. Ich fühle mich wohl.
Weniger Understatement in der Kommunikation intern und extern. Wir sind ein tolles Unternehmen und sollten das auch zeigen.
5/5 Sternen: wir haben höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle bekommen und eine sehr moderne Cafeteria. Personal- und IT-Abteilung kümmern sich umgehend, falls doch etwas am Arbeitsplatz fehlen sollte.
Die BellandVision ist leider nur wenigen ein Begriff, hier muss noch ein bisschen aufgeholt werden.
Kernarbeitszeit ist von 9 bis 14 Uhr, freitags bis 14 Uhr. Für Termine ist es auch in der Kernarbeitszeit möglich, sich mal für 2 Stunden auszustempeln.
Urlaub kann jederzeit nach Abstimmung mit den Kollegen genommen werden.
Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und sofort integriert. Die Kollegen haben bei Fragen immer ein offenes Ohr und helfen gern.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, es werden keine Unterschiede hinsichtlich des Alters gemacht.
Meiner Erfahrung nach: respektvoll, freundlich und fair.
Ich habe wirklich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, die sich mit der Zeit weiterentwickeln und mich fordern.
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