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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht mehr da zu sein
Aufgrund der spezifischen Branche lernt man was man wissen muss im unternehmen. Allerdings erfolgte die einarbeitung bei mir recht unstrukturiert.
Das wenig Gute wird durch das viele Schlechte aufgehoben
In letzter Zeit hat sich das Unternehmen auf jeden Fall positiv entwickelt. Es gab Mitarbeiterbefragungen und es wurde an den daraus resultierenden Wünschen gearbeitet. Z.B. Anschaffung neuer Büromöbel oder flexible Gleitzeitregelung.
Generell finde ich es gut, dass man alles ansprechen kann und die Themen auch ernst genommen werden.
Schafft ein tolles motiviertes Team in einer anspruchsvollen Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nahezu alles
Erwartet manchmal bereits sehr viel Kompetenz bei Neulingen
Die herablassende Behandlung durch die Vorgesetzten und die schwierige Work-Life Balance.
Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar, Arbeitgeber aber auch!
Es gibt sicherlich noch Optimierungsbedarf an ein paar Ecken. Im Ganzen gesehen, kann ich nichts Schlechtes sagen. Ich fühle mich wohl.
Verbesserungsvorschläge
Spren gts ch weg
Mehr Einsatz zur Mitarbeiterbindung
Weniger Understatement in der Kommunikation intern und extern. Wir sind ein tolles Unternehmen und sollten das auch zeigen.
Mehr Vertrauen entgegen bringen. Setzt weiter Verbesserung zur Arbeitsbedingungen um und lebt diese auch.
Den Ton gegenüber den Mitarbeitern respektvoller gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BellandVision ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Innerhalb des Teams der Unternehmensentwicklung ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder unterstützt jeden, da alle viel auf dem Tisch haben. Team-übergreifend ist der Zusammenhalt generell gegeben, wenn es um teamübergreifende Aufgaben geht, ist die Aufteilung nicht immer ganz ausgeglichen.
Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und sofort integriert. Die Kollegen haben bei Fragen immer ein offenes Ohr und helfen gern.
aufgrund der Corona Situation noch nicht ausreichend zu bewerten
…auch hier ist eine Verbesserung erkennbar
Einzigartig, leider war wegen Corona keine Weihnachtsfeier möglich, bei der immer Spaß mit allen Kollegen garantiert ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BellandVision ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kaum Bekannt und wenn „Sehr Schlechtes“ Image
Siehe Google Bewertungen
Firma ist kaum bekannt
Nicht gut, siehe auch Google Rezensionen, bei Geschäftspartnern waren wir mal besser.
Die BellandVision ist leider nur wenigen ein Begriff, hier muss noch ein bisschen aufgeholt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Möglichkeiten mit Bindungsfrist
In jedem Bereich gegeben
bisher ist viel Eigeninitiative gefragt
Der Einstieg als Trainee bietet anschließende Aufstiegsmöglichkeiten. Anderes kann ich nicht beurteilen. Da sich aber die Geschäftsführerin von unten nach ganz oben gearbeitet hat, gehe ich davon aus, dass Aufstiegsmöglichekeiten generell gegeben sind. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden teilweise angeboten.
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BellandVision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BellandVision schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BellandVision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BellandVision als eher traditionell.
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