Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
EssenszulageNicht mehr da zu sein
Aufgrund der spezifischen Branche lernt man was man wissen muss im unternehmen. Allerdings erfolgte die einarbeitung bei mir recht unstrukturiert.
Das wenig Gute wird durch das viele Schlechte aufgehoben
In letzter Zeit hat sich das Unternehmen auf jeden Fall positiv entwickelt. Es gab Mitarbeiterbefragungen und es wurde an den daraus resultierenden Wünschen gearbeitet. Z.B. Anschaffung neuer Büromöbel oder flexible Gleitzeitregelung.
Generell finde ich es gut, dass man alles ansprechen kann und die Themen auch ernst genommen werden.
Schafft ein tolles motiviertes Team in einer anspruchsvollen Branche
Nahezu alles
Erwartet manchmal bereits sehr viel Kompetenz bei Neulingen
Siehe Bewertungen.
Die herablassende Behandlung durch die Vorgesetzten und die schwierige Work-Life Balance.
Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar, Arbeitgeber aber auch!
Spren gts ch weg
Mehr Einsatz zur Mitarbeiterbindung
Weniger Understatement in der Kommunikation intern und extern. Wir sind ein tolles Unternehmen und sollten das auch zeigen.
Mehr Vertrauen entgegen bringen. Setzt weiter Verbesserung zur Arbeitsbedingungen um und lebt diese auch.
Den Ton gegenüber den Mitarbeitern respektvoller gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von BellandVision ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf jeder Ebene
es gibt viele neue und interessante Aufgaben (z.B. Recyclingfähigkeit etc.)
Würde sagen, dass Gleichberechtigung an sich gegeben ist.
Insbesondere in den letzten Monaten waren die Mütter ziemlich beansprucht durch Arbeiten, Kinderbetreuung, Homescooling etc. Aber durch die derzeitige "Homeoffice"-Regelung scheinen alle ziemlich gut klar zu kommen. Das Unternehmen geht auch sehr flexibel mit kurzfristigen familiär notwendigen Erfordernissen um.
Auf allen Unternehmensebenen arbeiten viele Frauen im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BellandVision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Möglichkeiten mit Bindungsfrist
bisher ist viel Eigeninitiative gefragt
Eine Weiterbildung wird leider überhaupt nicht gefördet, obwohl dies ja gerade bei jungen Mitarbeitern wichtig wäre.
Was ist das?
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird überhaupt nicht gefördert, was sehr schade ist, da hauptsächlich junge Menschen in dem Unternehmen arbeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
