Wertschätzung der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist super. Außerhalb des Teams ist das schwer einzuschätzen. Ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung fördert die offene und ehrliche Kommunikation. Kritik sowie Lob wird ausgesprochen. Aufgrund der vielfältigen aber auch insgesamt vielen Arbeit sind Diskussionen oft nötig, führen aber letztendlich immer zum Ziel.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander, sowie mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist vorhanden. Durch regelmäßige Jourfix können alle Anliegen besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams der Unternehmensentwicklung ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder unterstützt jeden, da alle viel auf dem Tisch haben. Team-übergreifend ist der Zusammenhalt generell gegeben, wenn es um teamübergreifende Aufgaben geht, ist die Aufteilung nicht immer ganz ausgeglichen.
Work-Life-Balance
Da sehr viel zu tun ist, wird die ein oder andere Überstunde in der Woche als normal angesehen. Es wird aber strikt darauf geachtet, dass am Wochenende der Laptop ausbleibt und man nach Feierabend auch nicht mehr erreichbar sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Durchsetzungsfähige aber auch coole Person. Sie weiß, was Sie will und kommuniziert das gegenüber Ihren Mitarbeitern, Kunden und Projektpartnern. Nichts desto trotz sind konstruktive Diskussionen tägliches Brot, wodurch meistens ein - für alle Parteien gängiger - Kompromiss gefunden wird.
Interessante Aufgaben
Sehr viele und unterschiedliche Aufgaben, machen den Start in den Tag oftmals recht unübersichtlich und nicht so leicht. Durch die Variabilität ist Langeweile nie der Fall, man lernt täglich was dazu und hat Kontakt mit unterschiedlichsten Problemstellungen und Menschen.
Gleichberechtigung
Würde sagen, dass Gleichberechtigung an sich gegeben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher noch keine Auffälligkeiten bekannt.
Arbeitsbedingungen
Durch die Neugestaltung der Büroräume, das Vorhandensein einer Küche und gratis Kaffee und Tee, lässt es sich im Belland-Haus gut arbeiten. Die Technik ist - coronabedingt - teilweise noch auf älterem Stand, die IT ist aber dabei alles zu erneuern. Homeoffice funktioniert wunderbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da BellandVision sich als duales System in der Kreislaufwirtschaft von Verpackungen beteiligt, ist unser Umweltbewusstsein auf jeden Fall gegeben!
Sozialbewusstsein wird in gemeinsamen Firmenevents - wenn es Corona zulässt - ausgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine angemessene Bezahlung ist gegeben. Prämien werden bei guter Arbeitsleistung am Ende des Jahres ausgezahlt. Rentenzuschlag sowie firmeneigene Aktien können in Anspruch genommen werden.
Image
Wir sind stolz darauf, das größte duale System in Deutschland zu sein und werden versuchen, dies auch zu bleiben. Die Mitarbeiter von BellandVision sind von sich und der Firma überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Der Einstieg als Trainee bietet anschließende Aufstiegsmöglichkeiten. Anderes kann ich nicht beurteilen. Da sich aber die Geschäftsführerin von unten nach ganz oben gearbeitet hat, gehe ich davon aus, dass Aufstiegsmöglichekeiten generell gegeben sind. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden teilweise angeboten.