BellandVision 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr da zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles

Verbesserungsvorschläge

Spren gts ch weg

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Kaum Bekannt und wenn „Sehr Schlechtes“ Image

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten aber wird halt nicht genehmigt, Homeoffice 2 Tage/Woche für normale Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei Neuanstellung bestimmt fair, aber keine Anpassung über die Zeit, man bleibt auf dem Gehalt sitzen, Überstundenlimit + Keine Auszahlungsmöglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist da

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzt sich nicht für Mitarbeiter ein, Vorurteile sind normal

Arbeitsbedingungen

NAV veraltet und nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

Katastrophe und wenn dann nur Hinterm Rücken

Gleichberechtigung

Nope

Interessante Aufgaben

Teils interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wille zu Verbesserung. Kostenlose Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar, Arbeitgeber aber auch!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen entgegen bringen. Setzt weiter Verbesserung zur Arbeitsbedingungen um und lebt diese auch.

Arbeitsatmosphäre

Unter gleichgestellten Kollegen in der Regel gut.

Image

Nicht gut, siehe auch Google Rezensionen, bei Geschäftspartnern waren wir mal besser.

Work-Life-Balance

Kommt unter anderem auf die Position an. In "besonderen" Situationen wird zusätzliche Arbeit erwartet. Auch wenn dies vertraglich nicht vereinbart ist, die extra Stunden können nicht ausbezahlt werden, abfeiern nur begrenzt möglich. Der Rest ist weg.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die sehr klassisch gehaltene Führungsebene hat Ihre Meinung wie die Dinge zu laufen haben. Inzwischen sind positive Veränderungen erkennbar. Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen... Der positive Fortschritt erfolgt langsam aber er ist da, was die Mitarbeiter dann tatsächlich leben dürfen steht auf einem anderem Blatt.

Kommunikation

Teilweise wird einfach nicht, oder zu spät kommuniziert. Teilweise mit dem Hintergedanken Dinge auszusitzen, einige Probleme "lösen" sich dann von allein.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Es werden gerne junge Mitarbeiter eingestellt um Geld zu sparen. Nachverhandelt wird nicht.

Interessante Aufgaben

Teilweise, kommt auf die Position an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle super, die Führungsebene beeinträchtigt die Stimmung aber maßgebend zum negativen.

Work-Life-Balance

Es wird zwar mit Gleitzeit geworben, wobei hat man durch die Kernarbeitszeiten von 9 bis 16 Uhr wenig Spielraum und selbst wenn man direkt um 16 Uhr geht wird man blöd angeschaut. Überstunden abfeiern ist auch nur sehr bedingt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles andere als gut wäre in einem Unternehmen aus dem Umweltsektor aber auch traurig.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das Beste am ganzen Unternehmen, auf die Kollegen ist immer Verlass!

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sich kaum um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und kommunizieren Erwartungen unausreichend.

Kommunikation

Es wird nicht klar kommuniziert was erwartet wird, aber dann immer gemeckert.

Gleichberechtigung

Es werden fast nur jüngere Personen eingestellt und auch größtenteils Frauen.

Interessante Aufgaben

Hängt stark von der Abteilung ab, interessante Aufgaben sind aber durchaus nötig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke und Äpfel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was hier beschrieben wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen und ihre Arbeit würdigen. Nicht so vielen Mitarbeitern grundlos kündigen, die große Fluktuation tut dem Unternehmen nicht gut.

Work-Life-Balance

Es existiert zwar „Gleitzeit“, jedoch hat man dadurch dass die Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr ist hier wenig Spielraum. Wenn man um 16 Uhr bereits geht wird dies von der Geschäftsführung auch nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzige positive an diesem Arbeitgeber. Dank ihnen war das Arbeiten noch zu ertragen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten interessieren sich überhaupt nicht für die Anliegen der Mitarbeiter und behandeln diese auch nicht gut.

Interessante Aufgaben

Interessant Branche, Aufgaben variieren je nach Abteilung und Position stark.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.
Kaffee und Getränke sind kostenlos.
Weihnachtsfeier ist kostenlos.
Sicherer und unbefristerter Arbeitsplatz.
30 Tage Urlaub.
Parkplätze stehen zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubssperren
Kommunikation
Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit muss auch Gleitzeit sein.
Überstunden müssen abgebaut werden dürfen.
Weiterbildungen.
Höhenverstellbare Schreibtische.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Stimmung schlecht.
Unter den Kollegen jedoch hervoragend.

Image

Das Image ist schlecht.

Work-Life-Balance

Lange Urlaubssperre. Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Die Arbeitszeiten entsprechen nicht einem modernen Unternehmen.
Grundsätzlich gibt es zwar Gleitzeit, jedoch gibt es eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr.
Wird diese Gleitzeit ausgelebt, ist dies nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung wird entsprechend entlohnt. Gehalt ist auch verhandlungssache.
Gehalt wird IMMER pünktlich zum Monatsende gezahlt.
Weihnachts und Urlaubsgeld wären super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifikate sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend!

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man da ist, desto besser das Standing.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist Situationsabhängig.
Gehen Konflikten generell aus dem Weg.
Es gibt derzeit keine klare Struktur und Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind die Büros gut ausgestattet. Beleuchtung, Heizung, elektr. Jalousien vorhanden.
Höhenverstellbare Schreibtische wären super.

Kommunikation

Konflikten wird aus dem Weg gegangen und Probleme versucht auszusitzen.

Interessante Aufgaben

Die individuelle Aufgabenverteilung ist in den einzelnen Abteilungen durchaus möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassungssystem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Vertrauen schenken, vielleicht auch mal positiv motivieren und nicht nur Fehler suchen. Zeugnisse schreiben und nicht kopieren. Will ja nicht jeder das Gleiche.

Arbeitsatmosphäre

Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. Interessiert aber niemanden. Ventilatoren werden auch keine angeschafft. Hauptsache die Vorgesetzten sind ausgestattet, hat man das Gefühl. Da musste man von zuhause selbst was mitbringen diesen Sommer. Gefühlt steht man immer unter Beobachtung. Vor allem wenn der oder die Vorgesetzten einen scheinbar und offensichtlich nicht mögen!

Image

Zufriedene Kunden vorhanden. Neukundenaquise meines Erachtens nicht so einfach aufgrund des Image.

Work-Life-Balance

Was ist das?
Überstunden sind gefordert. Wird auch direkt angesprochen und immer wieder wiederholt, wenn man mal nur 42 statt 40 Stunden arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die versprochene Erhöhung nach der Probezeit wurde bisher nie gegeben. Rückfragen? Abgeblockt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt muss ja.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls ein absoluter Pluspunkt. Hinten rum geht immer super! Gut, das nicht alle so sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so, wie mit allen anderen. Aber wenig älteres Personal.

Vorgesetztenverhalten

Der eine so, der andere so. Manche Vorgesetzten trauen sich nichts sagen. Bringt den Mitarbeitern in der Abteilung auch nichts. Selbst Verbesserungsvorschläge wurden bisher nicht weitergetragen. Man merkt, dass man nur ein kleines Licht ist.

Arbeitsbedingungen

Eng, material war meist vorhanden. Jedoch auch hier wieder die Rückfrage für was man denn etwas benötigt, wenn mal etwas angefordert wurde. Vertrauen gleich Null, als würde man es mit nach Hause nehmen wollen.

Kommunikation

Klappt immer wunderbar! Grandios! Vor allem wenn Fehler bei einem gesucht werden! Leider wenig positives Feedback, selbst wenn die Arbeit überdurchschnittlich gut war. Eigeninitiative, Überstunden, Lösungsansätze.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer. Kann sich jeder selbst denken.

Interessante Aufgaben

Interessant, definitiv aber zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Zu komplizierte und umständige Arbeitswege und Abläufe. Bei allem muss man sich absichern und kann nicht selbst mal agieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin der Meinung, dass dieses Unternehmen bemüht ist, im Geschäftsfeld der dualen Systeme, so gesetzeskonform und moralisch wie möglich zu handeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die hohe Fluktuation und den damit verbundenen Verlust von Wissen
- Das Misstrauen und die geringe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Dass Versuche, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, einfach unkommentiert im Sande verlaufen, obwohl viel Arbeit durch Workshops hineingesteckt wurde
- Die nicht mehr zeitgemäße Sichtweise auf Themen wie flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Am meisten lässt sich erreichen, wenn die Misstrauenskultur weniger gefördert wird. Es spricht nichts dagegen, dass Zeiten ausgewertet werden. Das, was es so problematisch macht, ist, dass es so offensiv betrieben wird. Es scheint so, dass die Qualität der Arbeit völlig irrelevant ist und nur die abgeleistete Zeit die man täglich im Büro verbringt honoriert wird.

Arbeitsatmosphäre

Ganz allgemein empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als nicht gut und stark von Misstrauen geprägt. Ich habe das Gefühl, dass einem ständig auf die Finger geschaut wird. Außerdem wirkt es auf mich, dass bei auftretenden Problemen es häufig so ist, dass das größte Interesse darin besteht, einen Schuldigen auszumachen, anstelle das Problem tatsächlich zu lösen. Eine solche Arbeitsatmosphäre habe ich bisher noch bei keiner anderen Firma erlebt.

Image

Das ist relativ schwer zu beurteilen, da das Unternehmen wenig in der Öffentlichkeit steht und es niemand kennt. Am Standort in Pegnitz wird vereinzelt versucht sich ein wenig öffentlich bekannt zu machen. Die Bemühungen halten sich aber in Grenzen.

Work-Life-Balance

Das halte ich für ein schwieriges Thema in dieser Firma. Vertraglich vereinbart ist eine Gleitzeit, jedoch mit einer Kernarbeitszeit. Zwar finde ich, dass diese für die ein oder andere Stelle im Unternehmen sinnvoll ist, trotzdem würde ich mir mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (Home-Office) für bestimmte Tätigkeiten wünschen. Zwar gibt sich das Unternehmen in Stellenausschreibungen nach außen hin gerne als modern und dynamisch, trotzdem sind die Sichtweisen intern meiner Meinung nach eher gegensätzlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier scheint sich in der Vergangenheit etwas getan zu haben und es wird vermehrt auf Energiesparen und Mülltrennung geachtet und darauf Aufmerksam gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Im Großen und Ganzen hat man das Gefühl, dass alle wissen, dass man im selben Boot sitzt. Ausnahmen gibt es jedoch immer.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung. Zielvorgaben sind nach meinem Empfinden nicht immer realistisch und nachvollziehbar, aber aus der Sicht eines Vorgesetzten, sind diese auch einfach immer schwer zu beurteilen. Entscheidungen, welche von der Geschäftsführung ausgehen sollten meiner Meinung nach transparenter sein und klarer kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Das ältere Gebäude ist baulich bedingt nicht das modernste, aber sonst in Ordnung. Der technische Stand der Hardware finde ich ebenfalls in Ordnung. Jedoch habe ich das Gefühl, dass Investitionen (in z.B. Büroausstattung) eher konservativ durchgeführt werden und sehr auf die Kosten geachtet wird. Wenn man die Umsatzzahlen der Firma betrachtet, kann ich dieses Verhalten eher schwer nachvollziehen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Termine in den Abteilungen und es gibt Betriebsversammlungen. Die Informationstransparenz und die Bereitschaft Informationen zu teilen lässt ab und an zu wünschen übrig.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es angesichts der Lage des Unternehmens keinen größeren Grund zur Beschwerde. Erfreulich wären noch zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, wodurch das Unternehmen auch attraktiver für Bewerber wäre.

Interessante Aufgaben

Aus persönlicher Sicht finde ich das Geschäftsfeld eher uninteressant. Allgemein finde ich aber auch, dass es aufgrund des ungewöhnlichen Geschäftsfelds einen höheren Aufwand zur Einarbeitung erfordert.