18 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BellandVision GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr da zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Spren gts ch weg
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Kaum Bekannt und wenn „Sehr Schlechtes“ Image
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten aber wird halt nicht genehmigt, Homeoffice 2 Tage/Woche für normale Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten mit Bindungsfrist
Gehalt/Benefits
Bei Neuanstellung bestimmt fair, aber keine Anpassung über die Zeit, man bleibt auf dem Gehalt sitzen, Überstundenlimit + Keine Auszahlungsmöglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist da
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzt sich nicht für Mitarbeiter ein, Vorurteile sind normal
Arbeitsbedingungen
NAV veraltet und nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Katastrophe und wenn dann nur Hinterm Rücken
Gleichberechtigung
Nope
Interessante Aufgaben
Teils interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Interesse daran Mitarbeiter zu halten, Verbesserungsvorschlägen wird nicht ernsthaft Beachtung geschenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belland Vision in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der spezifischen Branche lernt man was man wissen muss im unternehmen. Allerdings erfolgte die einarbeitung bei mir recht unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatz zur Mitarbeiterbindung
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Siehe Google Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Positiver Gesamteindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BellandVision GmbH in Pegnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamarbeit
Image
Firma ist kaum bekannt
Work-Life-Balance
Mittagspausen sind zu lang. 40 Stunden Woche, Homeoffice möglich, Gleittag pro Monat - insgesamt also okay
Karriere/Weiterbildung
In jedem Bereich gegeben
Gehalt/Benefits
Sozialleistung gut, Gehalt ausbaufähig, zb Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen leicht ausbaufähig, zB Licht im Treppenhaus ausschalten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere, meiner Meinung nach gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden aufgegriffen und geprüft
Arbeitsbedingungen
40 Stunden Woche ist viel, vor allem mit 45 Minuten Pause jeden Tag. Sonst alles top
Kommunikation
Auf kurzem Wege, jeder Hinweis wird aufgenommen
Gleichberechtigung
Auf jeder Ebene
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall gegeben
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interessante Aufgaben mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BellandVision GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Image
ich erlebe ein sehr positives Feedback in meinem privaten Umfeld
Work-Life-Balance
natürlich benötigen die Aufgaben auch mal mehr Aufmerksamkeit und damit länger. Gleitzeit- und Homeoffice Regelung lassen jedoch großen Spielraum
Karriere/Weiterbildung
bisher ist viel Eigeninitiative gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aufgrund des Firmenhintergrundes sehr hoch, jedoch in Details mit Potenzial
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der Corona Situation noch nicht ausreichend zu bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
muss mich wohl mittlerweile dazu zählen - und erlebe einen offenen und sympatischen Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
gerade in meiner Abteilung hervorragend - auch die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und ist interessiert
Kommunikation
offen und fair inner- und außerhalb des Teams - Fragen werden nach Möglichkeit direkt beantwortet - Kritik wird gehört und diskutiert
Interessante Aufgaben
wichtige Themen sind sowohl in der Umsetzung als auch in der Planung
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BellandVision GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist super. Außerhalb des Teams ist das schwer einzuschätzen. Ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung fördert die offene und ehrliche Kommunikation. Kritik sowie Lob wird ausgesprochen. Aufgrund der vielfältigen aber auch insgesamt vielen Arbeit sind Diskussionen oft nötig, führen aber letztendlich immer zum Ziel.
Image
Wir sind stolz darauf, das größte duale System in Deutschland zu sein und werden versuchen, dies auch zu bleiben. Die Mitarbeiter von BellandVision sind von sich und der Firma überzeugt.
Work-Life-Balance
Da sehr viel zu tun ist, wird die ein oder andere Überstunde in der Woche als normal angesehen. Es wird aber strikt darauf geachtet, dass am Wochenende der Laptop ausbleibt und man nach Feierabend auch nicht mehr erreichbar sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Der Einstieg als Trainee bietet anschließende Aufstiegsmöglichkeiten. Anderes kann ich nicht beurteilen. Da sich aber die Geschäftsführerin von unten nach ganz oben gearbeitet hat, gehe ich davon aus, dass Aufstiegsmöglichekeiten generell gegeben sind. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden teilweise angeboten.
Gehalt/Benefits
Eine angemessene Bezahlung ist gegeben. Prämien werden bei guter Arbeitsleistung am Ende des Jahres ausgezahlt. Rentenzuschlag sowie firmeneigene Aktien können in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da BellandVision sich als duales System in der Kreislaufwirtschaft von Verpackungen beteiligt, ist unser Umweltbewusstsein auf jeden Fall gegeben!
Sozialbewusstsein wird in gemeinsamen Firmenevents - wenn es Corona zulässt - ausgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams der Unternehmensentwicklung ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder unterstützt jeden, da alle viel auf dem Tisch haben. Team-übergreifend ist der Zusammenhalt generell gegeben, wenn es um teamübergreifende Aufgaben geht, ist die Aufteilung nicht immer ganz ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher noch keine Auffälligkeiten bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Durchsetzungsfähige aber auch coole Person. Sie weiß, was Sie will und kommuniziert das gegenüber Ihren Mitarbeitern, Kunden und Projektpartnern. Nichts desto trotz sind konstruktive Diskussionen tägliches Brot, wodurch meistens ein - für alle Parteien gängiger - Kompromiss gefunden wird.
Arbeitsbedingungen
Durch die Neugestaltung der Büroräume, das Vorhandensein einer Küche und gratis Kaffee und Tee, lässt es sich im Belland-Haus gut arbeiten. Die Technik ist - coronabedingt - teilweise noch auf älterem Stand, die IT ist aber dabei alles zu erneuern. Homeoffice funktioniert wunderbar.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander, sowie mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist vorhanden. Durch regelmäßige Jourfix können alle Anliegen besprochen werden.
Gleichberechtigung
Würde sagen, dass Gleichberechtigung an sich gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Sehr viele und unterschiedliche Aufgaben, machen den Start in den Tag oftmals recht unübersichtlich und nicht so leicht. Durch die Variabilität ist Langeweile nie der Fall, man lernt täglich was dazu und hat Kontakt mit unterschiedlichsten Problemstellungen und Menschen.
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Top Arbeitgeber und sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BellandVision GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Corona: Homeoffice möglich, Impfangebote für Mitarbeiter. Die Belland ist als Arbeitgeber ständig bestrebt, sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich noch Optimierungsbedarf an ein paar Ecken. Im Ganzen gesehen, kann ich nichts Schlechtes sagen. Ich fühle mich wohl.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Understatement in der Kommunikation intern und extern. Wir sind ein tolles Unternehmen und sollten das auch zeigen.
Arbeitsatmosphäre
5/5 Sternen: wir haben höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle bekommen und eine sehr moderne Cafeteria. Personal- und IT-Abteilung kümmern sich umgehend, falls doch etwas am Arbeitsplatz fehlen sollte.
Image
Die BellandVision ist leider nur wenigen ein Begriff, hier muss noch ein bisschen aufgeholt werden.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist von 9 bis 14 Uhr, freitags bis 14 Uhr. Für Termine ist es auch in der Kernarbeitszeit möglich, sich mal für 2 Stunden auszustempeln.
Urlaub kann jederzeit nach Abstimmung mit den Kollegen genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und sofort integriert. Die Kollegen haben bei Fragen immer ein offenes Ohr und helfen gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist top, es werden keine Unterschiede hinsichtlich des Alters gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach: respektvoll, freundlich und fair.
Interessante Aufgaben
Ich habe wirklich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, die sich mit der Zeit weiterentwickeln und mich fordern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Veränderung braucht Zeit, viel Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Belland Vision in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille zu Verbesserung. Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar, Arbeitgeber aber auch!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen entgegen bringen. Setzt weiter Verbesserung zur Arbeitsbedingungen um und lebt diese auch.
Arbeitsatmosphäre
Unter gleichgestellten Kollegen in der Regel gut.
Image
Nicht gut, siehe auch Google Rezensionen, bei Geschäftspartnern waren wir mal besser.
Work-Life-Balance
Kommt unter anderem auf die Position an. In "besonderen" Situationen wird zusätzliche Arbeit erwartet. Auch wenn dies vertraglich nicht vereinbart ist, die extra Stunden können nicht ausbezahlt werden, abfeiern nur begrenzt möglich. Der Rest ist weg.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Die sehr klassisch gehaltene Führungsebene hat Ihre Meinung wie die Dinge zu laufen haben. Inzwischen sind positive Veränderungen erkennbar. Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen... Der positive Fortschritt erfolgt langsam aber er ist da, was die Mitarbeiter dann tatsächlich leben dürfen steht auf einem anderem Blatt.
Kommunikation
Teilweise wird einfach nicht, oder zu spät kommuniziert. Teilweise mit dem Hintergedanken Dinge auszusitzen, einige Probleme "lösen" sich dann von allein.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Es werden gerne junge Mitarbeiter eingestellt um Geld zu sparen. Nachverhandelt wird nicht.
Interessante Aufgaben
Teilweise, kommt auf die Position an.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommt drauf an. Mal so mal so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belland Vision in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Kaffee und Getränke sind kostenlos.
Weihnachtsfeier ist kostenlos.
Sicherer und unbefristerter Arbeitsplatz.
30 Tage Urlaub.
Parkplätze stehen zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubssperren
Kommunikation
Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit muss auch Gleitzeit sein.
Überstunden müssen abgebaut werden dürfen.
Weiterbildungen.
Höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Stimmung schlecht.
Unter den Kollegen jedoch hervoragend.
Image
Das Image ist schlecht.
Work-Life-Balance
Lange Urlaubssperre. Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Die Arbeitszeiten entsprechen nicht einem modernen Unternehmen.
Grundsätzlich gibt es zwar Gleitzeit, jedoch gibt es eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr.
Wird diese Gleitzeit ausgelebt, ist dies nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind rar, quasi nicht vorhanden.
Aufgstiegschancen sind sehr gering, wie in anderen Unternehmen. Wenn jemand geht, wird eben eine neue Stelle frei. Diese kann dann intern besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Leistung wird entsprechend entlohnt. Gehalt ist auch verhandlungssache.
Gehalt wird IMMER pünktlich zum Monatsende gezahlt.
Weihnachts und Urlaubsgeld wären super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifikate sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man da ist, desto besser das Standing.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist Situationsabhängig.
Gehen Konflikten generell aus dem Weg.
Es gibt derzeit keine klare Struktur und Vorgaben.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Büros gut ausgestattet. Beleuchtung, Heizung, elektr. Jalousien vorhanden.
Höhenverstellbare Schreibtische wären super.
Kommunikation
Konflikten wird aus dem Weg gegangen und Probleme versucht auszusitzen.
Interessante Aufgaben
Die individuelle Aufgabenverteilung ist in den einzelnen Abteilungen durchaus möglich.
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer interessanten Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BellandVision GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung für Pendler (Bahnhof/A9), Kollegenzusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gut ausgestattete Küche. Das ist auch notwendig, denn das Essensangebot in Pegnitz ist nicht sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung und das Miteinander ist freundschaftlich. Das Team ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region überdurchschnittlich jung, was sich auf die Arbeitsatmosphäre positiv auswirkt.
Image
Regional ist das Unternehmen nur wenig bekannt, obwohl es bundesweit Dienstleistungen im B-2-B Bereich anbietet und namhafte Kunden hat.
Work-Life-Balance
In Hochphasen kann es sein, dass man auch mal eine Stunde länger bleiben muss. Das kommt aber auch in anderen Unternehmen vor. Es gibt eine Zeiterfassung und eine Gleitzeitregelung. Teilzeitmodelle sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Recyclingbranche setzt ein großes Umweltbewusstsein naturgemäß voraus. Auf Mülltrennung wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ein großes PLUS. Das sieht man auch an den Weihnachtsfeiern auf denen „bis in die Puppen“ getanzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben klare Prinzipien die sie im Unternehmensalltag auch leben und kommunizieren. In Hochphasen wird es auch Mal hektischer und Arbeitsanweisungen erfolgen direkter. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt in denen man Rückmeldung zur eigenen Arbeit bekommt aber auch Rückmeldung geben kann.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt. Es werden Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebsarzt oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio angeboten. Zusätzlich kann man an Bonus-/Rabattprogrammen der Muttergesellschaft teilnehmen.
Gleichberechtigung
Auf allen Unternehmensebenen arbeiten viele Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genug zu tun. Wie bei anderen Arbeitgebern auch gibt es Aufgaben, die man lieber macht als andere. Grundsätzlich ist die Arbeit aber sehr abwechslungsreich und man bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt. Wenn man die Bedeutung neuer Projekte schlüssig begründet, können diese auch selbst angestoßen werden.
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Mich wundert nichts mehr..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BellandVision GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassungssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Vertrauen schenken, vielleicht auch mal positiv motivieren und nicht nur Fehler suchen. Zeugnisse schreiben und nicht kopieren. Will ja nicht jeder das Gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. Interessiert aber niemanden. Ventilatoren werden auch keine angeschafft. Hauptsache die Vorgesetzten sind ausgestattet, hat man das Gefühl. Da musste man von zuhause selbst was mitbringen diesen Sommer. Gefühlt steht man immer unter Beobachtung. Vor allem wenn der oder die Vorgesetzten einen scheinbar und offensichtlich nicht mögen!
Image
Zufriedene Kunden vorhanden. Neukundenaquise meines Erachtens nicht so einfach aufgrund des Image.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Überstunden sind gefordert. Wird auch direkt angesprochen und immer wieder wiederholt, wenn man mal nur 42 statt 40 Stunden arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde bisher nicht auf Vorschläge eingegangen.
Gehalt/Benefits
Die versprochene Erhöhung nach der Probezeit wurde bisher nie gegeben. Rückfragen? Abgeblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt muss ja.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls ein absoluter Pluspunkt. Hinten rum geht immer super! Gut, das nicht alle so sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so, wie mit allen anderen. Aber wenig älteres Personal.
Vorgesetztenverhalten
Der eine so, der andere so. Manche Vorgesetzten trauen sich nichts sagen. Bringt den Mitarbeitern in der Abteilung auch nichts. Selbst Verbesserungsvorschläge wurden bisher nicht weitergetragen. Man merkt, dass man nur ein kleines Licht ist.
Arbeitsbedingungen
Eng, material war meist vorhanden. Jedoch auch hier wieder die Rückfrage für was man denn etwas benötigt, wenn mal etwas angefordert wurde. Vertrauen gleich Null, als würde man es mit nach Hause nehmen wollen.
Kommunikation
Klappt immer wunderbar! Grandios! Vor allem wenn Fehler bei einem gesucht werden! Leider wenig positives Feedback, selbst wenn die Arbeit überdurchschnittlich gut war. Eigeninitiative, Überstunden, Lösungsansätze.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer. Kann sich jeder selbst denken.
Interessante Aufgaben
Interessant, definitiv aber zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Zu komplizierte und umständige Arbeitswege und Abläufe. Bei allem muss man sich absichern und kann nicht selbst mal agieren.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.