BellandVision 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamarbeit

Image

Firma ist kaum bekannt

Work-Life-Balance

Mittagspausen sind zu lang. 40 Stunden Woche, Homeoffice möglich, Gleittag pro Monat - insgesamt also okay

Karriere/Weiterbildung

In jedem Bereich gegeben

Gehalt/Benefits

Sozialleistung gut, Gehalt ausbaufähig, zb Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In manchen Bereichen leicht ausbaufähig, zB Licht im Treppenhaus ausschalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele ältere, meiner Meinung nach gut integriert

Vorgesetztenverhalten

Ideen werden aufgegriffen und geprüft

Arbeitsbedingungen

40 Stunden Woche ist viel, vor allem mit 45 Minuten Pause jeden Tag. Sonst alles top

Kommunikation

Auf kurzem Wege, jeder Hinweis wird aufgenommen

Gleichberechtigung

Auf jeder Ebene

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall gegeben

Image

ich erlebe ein sehr positives Feedback in meinem privaten Umfeld

Work-Life-Balance

natürlich benötigen die Aufgaben auch mal mehr Aufmerksamkeit und damit länger. Gleitzeit- und Homeoffice Regelung lassen jedoch großen Spielraum

Karriere/Weiterbildung

bisher ist viel Eigeninitiative gefragt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aufgrund des Firmenhintergrundes sehr hoch, jedoch in Details mit Potenzial

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

muss mich wohl mittlerweile dazu zählen - und erlebe einen offenen und sympatischen Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

gerade in meiner Abteilung hervorragend - auch die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und ist interessiert

Kommunikation

offen und fair inner- und außerhalb des Teams - Fragen werden nach Möglichkeit direkt beantwortet - Kritik wird gehört und diskutiert

Interessante Aufgaben

wichtige Themen sind sowohl in der Umsetzung als auch in der Planung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist super. Außerhalb des Teams ist das schwer einzuschätzen. Ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung fördert die offene und ehrliche Kommunikation. Kritik sowie Lob wird ausgesprochen. Aufgrund der vielfältigen aber auch insgesamt vielen Arbeit sind Diskussionen oft nötig, führen aber letztendlich immer zum Ziel.

Image

Wir sind stolz darauf, das größte duale System in Deutschland zu sein und werden versuchen, dies auch zu bleiben. Die Mitarbeiter von BellandVision sind von sich und der Firma überzeugt.

Work-Life-Balance

Da sehr viel zu tun ist, wird die ein oder andere Überstunde in der Woche als normal angesehen. Es wird aber strikt darauf geachtet, dass am Wochenende der Laptop ausbleibt und man nach Feierabend auch nicht mehr erreichbar sein muss.

Karriere/Weiterbildung

Der Einstieg als Trainee bietet anschließende Aufstiegsmöglichkeiten. Anderes kann ich nicht beurteilen. Da sich aber die Geschäftsführerin von unten nach ganz oben gearbeitet hat, gehe ich davon aus, dass Aufstiegsmöglichekeiten generell gegeben sind. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden teilweise angeboten.

Gehalt/Benefits

Eine angemessene Bezahlung ist gegeben. Prämien werden bei guter Arbeitsleistung am Ende des Jahres ausgezahlt. Rentenzuschlag sowie firmeneigene Aktien können in Anspruch genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da BellandVision sich als duales System in der Kreislaufwirtschaft von Verpackungen beteiligt, ist unser Umweltbewusstsein auf jeden Fall gegeben!
Sozialbewusstsein wird in gemeinsamen Firmenevents - wenn es Corona zulässt - ausgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher noch keine Auffälligkeiten bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Durchsetzungsfähige aber auch coole Person. Sie weiß, was Sie will und kommuniziert das gegenüber Ihren Mitarbeitern, Kunden und Projektpartnern. Nichts desto trotz sind konstruktive Diskussionen tägliches Brot, wodurch meistens ein - für alle Parteien gängiger - Kompromiss gefunden wird.

Arbeitsbedingungen

Durch die Neugestaltung der Büroräume, das Vorhandensein einer Küche und gratis Kaffee und Tee, lässt es sich im Belland-Haus gut arbeiten. Die Technik ist - coronabedingt - teilweise noch auf älterem Stand, die IT ist aber dabei alles zu erneuern. Homeoffice funktioniert wunderbar.

Kommunikation

Eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander, sowie mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist vorhanden. Durch regelmäßige Jourfix können alle Anliegen besprochen werden.

Gleichberechtigung

Würde sagen, dass Gleichberechtigung an sich gegeben ist.

Interessante Aufgaben

Sehr viele und unterschiedliche Aufgaben, machen den Start in den Tag oftmals recht unübersichtlich und nicht so leicht. Durch die Variabilität ist Langeweile nie der Fall, man lernt täglich was dazu und hat Kontakt mit unterschiedlichsten Problemstellungen und Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Ist auf dem Weg der Besserung

Work-Life-Balance

zu viele Überstunden, welche nicht in Gänze erstattet werden. Das Privatleben soll im Hintergrund und zweitrangig sein!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Seit Corona ist auch Home Office möglich, dies gibt mehr Entfaltungsmöglichkeiten. Guter Schritt der Geschäfsführerin

Kommunikation

Hier gibt es noch Defizite.

Gleichberechtigung

es gibt viele neue und interessante Aufgaben (z.B. Recyclingfähigkeit etc.)

Arbeitsatmosphäre

Seit Mitte letzten Jahres werden viele Prozesse/Vorgaben überdacht und nach und nach angegangen. Das dauert natürlich seine Zeit, wenn das operative Geschäft auch ordentlich laufen soll. Aber wir haben begonnen und erste Früchte sind zu spüren!

Work-Life-Balance

Freizeit kann natürlich nie genug sein, aber die Arbeit macht total Spaß. Große, interessante Herausforderungen und Arbeit ist Teil des Lebens... Die WLB passt für mich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben zwar einen Altersdurchschnitt von vermutlich um die 35, aber soweit ich das beurteilen kann, fühlen sich junge und ältere Kollegen hier sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich nach meinem Gefühl seit etwa einem Jahr stark verbessert.

Arbeitsbedingungen

Es funktioniert alles. Die EDV ist super. Jeder, der ins "Homeoffice" geht, bekommt sein Notebook, hat zwei Bildschirme dabei und was er sonst so braucht. Was will man mehr.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen informieren über Ziele und aktuelle Ereignisse. Finde ich klasse, dass alle mitgenommen werden!

Gleichberechtigung

Insbesondere in den letzten Monaten waren die Mütter ziemlich beansprucht durch Arbeiten, Kinderbetreuung, Homescooling etc. Aber durch die derzeitige "Homeoffice"-Regelung scheinen alle ziemlich gut klar zu kommen. Das Unternehmen geht auch sehr flexibel mit kurzfristigen familiär notwendigen Erfordernissen um.

Interessante Aufgaben

TOP! Recycling und Umwelt geht uns alle an. Ich bin stolz in diesem Bereich tätig zu sein und aktiv mitzuarbeiten. Außerdem sind wir systemrelevant - also auch kein Ausfall in Corona-Zeiten.