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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Lage
Sozialsinn
Keine Weiterbildungmöglichkeit
Damals haben die Kollegen gut zusammengearbeitet. Wegen des ständigen Personalwechsels kann die momentane Situation nicht bewertet werden.
Gibts nicht.
Nein.
Sehr junges Team aber auch genügend Erfahrene Leute mit an Board. Insgesamt sind alle sehr nett und hilfreich miteinandern - TOP
Die Büroräume sind zwar top gelegen aber sind etwas unpersönlich und das Gehalt könnte immer besser sein ;)
Gutes Arbeitsklima, interessante Projekte, viele unterschiedliche Produkte. Es kommt keine Langeweile auf.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Kommunikation verbessern, Räume umgestalten
Mir macht es wirklich Spaß zur Arbeit zu gehen. Es ist manchmal etwas hektisch, aber im Grunde herrscht ein sehr angenehmer Umgang zwischen den Kollegen.
Magix hat ein gutes Image unter seinen Kunden.
Die Arbeitzeiten bewegen sich im üblichen Rahmen. Ich hatte noch nie Probleme Urlaub genehmigt zu bekommen.
Man kann bei Magix relativ schnell Verantwortung übernehmen und aufsteigen. Mir sind einige Fälle bekannt, wo Kollegen sich relativ schnell zum Teamleiter hochgearbeitet haben.
Könnte besser sein, ist aber im Grunde angemessen und ok.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist top. Bei Magix hat man immer das Gefühl, auf andere Kollegen zugehen zu können. Bisher bin ich nie schief angesehen worden wenn ich eine Frage hatte. Mir wurde immer geholfen.
Kann ich persönlich nicht beurteilen, aber es gibt einige ältere Mitarbeiter vornehmlich in Senior Positionen und sie scheinen zufrieden zu sein.
Die Hierarchien sind bei Magix sehr flach. Auf die Chefs kann man direkt zugehen. Ich fühle mich bisher immer von meinem Vorgesetzten geschätzt.
Die Räume und Ausstattung sind etwas älter, aber im Prinzip ok. Wenn man Technik benötigt bekommt man sie in der Regel auch sehr schnell. Die Lage an der Friedrichstraße ist auch perfekt.
Hier könnte es etwas besser laufen.
Mir sind keine Fälle bekannt, in denen jemand diskriminiert wurde.
Man bekommt bei Magix relativ schnell Verantwortung. Es gibt viel zu tun. Manchmal auch routinierte Aufgaben, aber das gehört auch dazu. Man arbeitet aber eigenständig oder im Team an Projekten und kann die Aufgaben entsprechend aufteilen. Ideen werden gerne aufgegriffen.
- Kollegenzusammenhalt
- schnell Verantwortung
-Zeiterfassung + Kontrolle
- viele erfahrene Manager wandern ab
-Überstunden sind Pflicht
- wenig Gleichberechtigung
-geringes Gehalt für Angestellte
Mitarbeiterbindung, nicht durch verbindliche Anwesenheitspflicht bei Firmenevents, sondern durch Coaching und branchenübliches Gehalt
Nichts.
Hauptsächlich die Inhaber.
Es wird den Mitarbeitern, speziell in mittleren bis hohen Positionen, ein großes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Kompetenz zugesprochen, was das Arbeiten sehr vielseitig und komplex macht. Besonders für Berufseinsteiger erlaubt dies exzellente Chancen, sich in Verantwortlichkeiten zu erproben, welche ansonsten wesentlich längere Berufserfahrung erfordern. Mit entsprechendem Engagement lässt sich hier vieles "Tun" und für sich mitnehmen.
Interna werden ausschließlich von oben entschieden, so dass Mitarbeiter oft willkürlich von Produkt- und Unternehmensstrategien abhängig werden. Der Leistungsdruck insgesamt kann unverhältnismäßig hoch werden. Die Einbindung der Mitarbeiter in das Unternehmen und die Honorierung ihrer Arbeit ist m.E. ungenügend.
Relativ spannungsgeladene Atmosphäre, unterschiedliche Bedingungen in Berlin (HQ) und den entspannteren Außenstandorten
Die Unternehmenführung "nutzt" ihre personellen Ressourcen nach besten kapitalistischen Grundsätzen. Dem ist im Prinzip nichts entgegenzusetzen, da sehr effektiv. Echte mittel- bis langfristige Mitarbeiterbindung (und -einbindung) sieht natürlich anders aus, ist aber offensichtlich nicht erwünscht.
Insgesamt nur mangelhafte Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter. Kaum Incentives (Geschäfts-Handy?). Urlaub in meinem Fall sehr flexibel.
Durch die sehr flache Hierarchie sind Karriereperspektiven innerhalb(!!) der MAGIX AG äußerst beschränkt. Gehaltserhöhungen sind idR minimalst, es werden stattdessen neue Titel und Verantwortungsbereiche zugesprochen. Die anspruchsvollen Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche bieten jedoch bestes Erfahrungspotential für einen frühen Umstieg in hohe, sehr gut honorierte Positionen bei anderen Arbeitgebern.
Auszubildende werden für einen geringen Satz übernommen. Insgesamt stehen die jeweiligen Gehälter der Mitarbeiter selten im Verhältnis zur abverlangten Leistung. Das Image in einem Multimedia-Unternehmen zu arbeiten wird v.a. am Standort Berlin immer neue, junge, hochmotivierte Mitarbeiter anziehen.
Die (oft sehr jungen) Kollegen sind ganz bei der Sache und oft engagiert, da ihnen viel abverlangt wird. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Trotz allem fehlt oftmals ein letztes Stück hin zur Professionalität.
Kollegen in diesem Alter kaum anzutreffen, geschätzter Anteil unter 3%
Umsatzvorgaben im Vertrieb entbehren jeder Realität und wirken daher wenig motivierend. Je nach Vorgesetzten wird jedoch abstrahiert und konkrete Geschäftsabschlüsse werden als solche anerkannt.
Abhängig von Arbeitsplatz und Position ... für viele Mitarbeiter sicherlich ungenügend, da voll besetzte Büros. In meinem Fall sehr gute räumliche Bedingungen. Das technische Equipment konnte mithilfe guter Begründungen eingefordert werden, eine passable Ausstattung wurde genehmigt.
Die kurzen chaotischen Kommunikationswege enden oft in sinnfreiem E-Mailverkehr. Auf (vorhersehbare) Negativmeldungen reagiert die Unternehmensführung oftmals mit wildem Aktionismus.
Durchaus abhängig von Position und Department. In meinem konkreten Falle (Hochschulabgänger) sehr interessantes und verantwortungsvolles Betätigungsfeld und Raum für eigene Initiativen.
Super Ausbildung, Arbeitsklima OK. Übernahmechancen waren gering.
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