6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausstattung im Büro
Gerät für zuhause
HomeOffice
Umgang mit „einfachen Mitarbeitern“
In der Führungsebene leider nur Leute die absolut nicht dafür geeignet sind
Sind maximal damit überfordert weil diese vorher aus einer anderen Branche kommen und keinerlei Führungserfahrung haben
Es ist so als würde ich einen Maurer als Head of Marketing oder Leitung des Standorts einsetzen und dadurch wirkt das alles sehr unprofessionell
Gibt auch hier leider viel zu viel zu sagen
Schade eigentlich, es hat mal Spaß gemacht
Transparenter werden
Austausch der höheren Positionen mit Leuten die sowas schon mal jahrelang erfolgreich gemacht haben
Gehälter anpassen
Chancengleichheit
Uvm
Das alte Büro war schön und man war gerne vor Ort. Mittlerweile nicht mehr, da es dunkel und eng ist.
Naja, man muss halt sparen wo man kann, wenn wahrscheinlich die Absatzzahlen nicht mehr stimmen
Relativ gut
Mal so, mal so. Gibt gute Zeiten und schlechte
Eher 0 Sterne außer du kriechst tief ….
Wir bieten dir XY, nimm es oder geh.
Geben sich Mühe
Im Team selbst ist es super auch unter den anderen Abteilungen aber leider betrifft das nicht die Führungspositionen
Leider unterirdisch.
Fehlbesetzung auf fast jeder Position. Leider alles nur Ja-Sager was von der AG vorgegeben wird. Sehr komische Ansichten. Wenn Du etwas erreichen möchtest, musst du sehr sehr sehr cool mit der Führung sein, sonst erreichst du nie was. Allgemein sehr schwer dort was zu erreichen, unter den herrschenden Umständen.
Man kann dort keinem einzelnen der Führung ein Wort glauben
Es gibt so viel zu erzählen
Arbeitszeiten OK, aber die Umstände drumherum sind katastrophal.
Nicht Krisensicher.
Machst du den Mund auf bist du weg.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team eine reine Katastrophe.
Viel versprechen und nichts bei rumgekommen.
Bist du eine Frau hast du es verdammt schwer
Nicht umsonst sitzen in der Führung nur jüngere Männer die leider kaum bis wenig Ahnung haben.
Sehr eintönig, kaum Chance etwas mitzuentscheiden o.ä
Gesundheit steht ganz oben.
Die Kommunikation.
Transparenter nach unten kommunizieren, auch wenn die Themen unschön sind.
Premiumtrampolin für zuhause, Praxis und Reha.
Trampolin für alle Mitarbeiter um gesund zu bleiben ist super.
Ausbaufähig.
Aktuell viel im Homeoffice, aber das Büro ist sehr schön :-) Es wird auf die pandemische Situation Rücksicht genommen und niemand "muss" ins Büro kommen. So wünscht man sich das von einem Arbeitgeber, der viel für die Gesundheit seiner Kunden, und auch Mitarbeiter, tut.
bellicon steht für Qualität made in Germany und genießt den Ruf eines Premium Trampolinherstellers. Fachpersonal z.B. aus der Physio- und Rehabranche arbeiten ausschließlich mit bellicon Trampolinen und betiteln die Geräte als die Besten der Welt.
Flexible Arbeitszeiten sind wirklich möglich – kein Muss von 8-17 Uhr oder ähnliches. Einige Kollegen arbeiten auch lieber Abends im Homeoffice und das ist voll ok.
Wird gern gesehen, dass man sich weiterbildet und auch gefördert bzw. finanziert.
Tolles Team, was länder- und städteübergreifend arbeitet – und das funktioniert auch super. Großes Lob dafür!
Die Führungsriege hat immer ein offenes Ohr und man kann auch Bedenken oder Verbesserungsvorschläge äußern, ohne um seinen Job fürchten zu müssen. Bezogen auf die Bewertung von 2016 lässt sich sagen: Seitdem hat sich einiges verändert.
Moderne Computer – auch für's Homeoffice.
An der Kommunikation kann immer gearbeitet werden – gerade remote ist es ganz anders, als wenn die Kollegen*innen nebenan sitzen.
Betriebliche Altersvorsorge, Boni, ÖPNV-Ticket u.a.
Es gibt ein ausgeglichen Verhältnis von Frauen und Männern im Unternehmen. Alle gehen wertschätzend miteinander um, sehr angenehm.
Arbeitnehmergewandt. Möglichkeit des flexiblen Arbeitens. Regelmäßige sportliche Pausen/Aktivitäten.
Gemeinsame Ausflüge (ua. auch nach Luzern), sobald die Corona Lage sich verbessert hat.
Viele Plastikeinkäufe
Die Arbeit mit dem Produkt Spaß.
Unternehmensführung, fehlende interne Kommunikation, stark wechselnde Ausrichtung des Unternehmens mit den entsprechenden Personal-Konsequenzen
Och so viele...
Empfehlung: Als Mitarbeiter aber lieber die Klappe halten, sonst ist man nämlich raus!!!
Das Image von bellicon ist soweit gut, da das Produkt am Markt einen guten Namen hat.
Weiterbildungsangebote gibt es keine.
Junge Leute mit einem entsprechend geringem Gehalt.
Definitiv kein Sozialbewusstsein. Anfang 2016 wurde die deutsche Geschäftsführung sowie ein paar weitere Mitarbeiter rausgekegelt. Nachbesetzt wurde teilweise durch jüngere und günstigere Leute.
Die Kollegen verstehen sich gut untereinander. Die Belegschaft an sich ist recht jung gehalten.
Mit der neuen Schweizer Geschäftsführung seit Anfang 2016 werden nur noch jüngere Kollegen eingestellt. bellicon Deutschland arbeitet unabhängig davon grundsätzlich mit vielen Studenten/Werkstudenten, die natürlich wesentlich günstiger sind.
Schlechte Kommunikation der Führungsriege in Richtung Mitarbeiter, keine Unternehmensziele an denen man sich orientieren kann, Schweizer Jungspunde mit fehlender Führungserfahrung führen seit Anfang 2016 auch die deutsche Tochter
Die Aufgaben sind vielfältig und aufgrund des Themas "Trampolin" sehr interessant.