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Deutschland 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bellicon Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bellicon Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bellicon Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das alte Büro war schön und man war gerne vor Ort. Mittlerweile nicht mehr, da es dunkel und eng ist.
Naja, man muss halt sparen wo man kann, wenn wahrscheinlich die Absatzzahlen nicht mehr stimmen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team eine reine Katastrophe.
Viel versprechen und nichts bei rumgekommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team selbst ist es super auch unter den anderen Abteilungen aber leider betrifft das nicht die Führungspositionen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Gibt gute Zeiten und schlechte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider unterirdisch.
Fehlbesetzung auf fast jeder Position. Leider alles nur Ja-Sager was von der AG vorgegeben wird. Sehr komische Ansichten. Wenn Du etwas erreichen möchtest, musst du sehr sehr sehr cool mit der Führung sein, sonst erreichst du nie was. Allgemein sehr schwer dort was zu erreichen, unter den herrschenden Umständen.
Man kann dort keinem einzelnen der Führung ein Wort glauben

Es gibt so viel zu erzählen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönig, kaum Chance etwas mitzuentscheiden o.ä

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