2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er Mitarbeiter aussortiert, die fahrlässige Pflege durchführen oder nach dem Motto Leben „komm ich heut nicht, komm ich morgen“ und somit das gesamte Team immer wieder belasten. Zusätzlich finde ich gut, dass Dinge offen kommuniziert werden
Man hilft sich gegenseitig. Trotz der misslichen Lage der gesamte Pflege (das betrifft leider jede Gesundheitseinrichtung), herrscht hier noch eine gute Atmosphäre, die offen und herzlich ist
Viele reden den Ruf kaputt, da sie entweder gekündigt worden sind oder gekündigt haben, weil man sie zuvor kritisiert hat. Leider verstehen viele nicht, dass es um Qualität geht unf nicht um Quantität. Man arbeitet eben nicht mit Akten, die einem Fehler verzeihen sondern mit multimorbiden erkrankten Menschen
Es wird immer versucht auf Wünsche bzgl frei oder Urlaub einzugehen. Flexible Arbeitszeiten werden umgesetzt
Jeder erhält fort und Weiterbildungen, jeder ha die Chance sich hochzuarbeiten
Viel langjähriges Personal
In der Not hilft jeder wo er kann
Wenige ältere Kollegen, jedoch wird auf diese Acht genommen
Ich kann meinem Vorredner nicht zustimmen, es wird nirgendwo rumgeschrien. Das habe ich in einigen Jahren noch nicht mitbekommen. Des Weiteren bemühen sich alle Führungskräfte, auch die Leitungen der Wohnbereiche, sowie die PFL und Stellvertetung. Alle sind aktiv mit in der praktischen Pflege und unterstützen wo sie können. Jeder der hier eine höhere Position hat, hat seine Ausbildung hier gemacht und hat sich mit seiner Qualifikation zur Führung hochgearbeitet. Das wird einem nicht einfach so geschenkt.
Politische Vorgabe machen es einem nicht einfach, man ist jedoch vor Ort bemüht
Kommunikation ist wichtig, jeder wird mit eingebunden
Als privater Träger wird sehr auf Gleichtellung geachtet. Hier sind viele Nationen und Geschlechter vorhanden und gehen sehr respektvoll miteinander um
Arbeitsathmosphäre, Arbeit- kleidung,-plan, marketplace für Mitarbeiter/in und Angehöriger/in von der Bewohner/in
Personnalmangel
Die Gehalt werden erhöhen,damit die Personnel mehr motiviert sein und langer au bleiben
Kollegial
Es gibt weiter/fortbildungen
Flexible
Gut, Aber soll erhöht werden
Die Praxisanleiter/in sind öffen, hilfbereits und professionnel
Diese Arbeit entwirkt mir im socialbereich, Umgang mit Menschen bzw demenziellen Menschen
Ich kriege jeden Tag eine Aufgabe
Der Arbeitsplan ist immer unterschiedet
Respekt ist ein Pflicht bei uns, deren muss jeder beachten.