Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BELLIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden von unterschiedlich weitergegeben.
Wenn es darauf ankommt, halten alle Kollegen zusammen.
Home-Office ist nicht überall möglich und nicht immer gerne gesehen, Arbeitszeit kann aber nach Absprache ziemlich flexibel angepasst werden.
Vorgetzter/ Vorbeiter hatte immer mal wieder Probleme mit meiner Person offensichtlich aber über Probleme wurde nie gesprochen.
Die Kollegen waren alle sehr zuvorkommend im Umgang miteinander.
Das Arbeitsklima ist aktuell sehr durchwachsen. Vieles ist im Umbruch, aber noch nichts so richtig entschieden. Daher ist teilweise die Aufgabenzuteilung und die Zusammenarbeit untereinander schwierig.