5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder gegen jeden, der Geschäftsführer gegen alle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechteste Firma, in der ich je gearbeitet habe. In den meisten Unternehmen sind die Struktur und die Arbeitsbedingungen schlecht, aber das kollegiale Umfeld ist zumindest gut, abgesehen von wenigen negativen Ausnahmen. Bei Bellmer jedoch sind sowohl die Unternehmenskultur als auch das Arbeitsklima katastrophal. Hinter dem Rücken der Kollegen wird ständig gesprochen, und während man sich zwar direkt und offen gegenübersteht, wird im Hintergrund hinterhältig agiert. Der vorherige Geschäftsführer konnte vor seinem Ausscheiden noch einige Probleme lösen, doch der neue Geschäftsführer hat es leider versäumt, die Missstände zu beheben. Dies führt zu einer äußerst schlechten Stimmung im Unternehmen, weshalb viele langjährige Mitarbeiter, die mehr als 10 Jahre bei Bellmer gearbeitet haben, ihre Arbeitsverhältnisse kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Petzliesen wie im Kindergarten. Jeder gegen jeden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte ein Buch darüber schreiben
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter anständig anlernen. Auch sich die Zeit dafür nehmen. Einen Einarbeitungsplan erstellen, wo alles Schritt für Schritt ihnen beigebracht wird. Ins kalte Wasser die Leute reinschweißen davon Profitiert niemand.
Lästern über andere wenn die nicht mit dabei sind. Das sollen die mal direkt ins Gesicht sagen, was ihnen nicht am anderen gefällt. Ansonsten kann man sich auch nicht verändern.
Arbeitsatmosphäre
Davon kann man träumen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Mitarbeiter auf Lehrgänge schickt. Dann kann man nicht davon ausgehen dass sie über 2000 Seiten innerhalb 1 Tag alles in und Auswendig verstehen.
Kollegenzusammenhalt
1 Stern ist zu viel
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist 1 Stern zu viel
Arbeitsbedingungen
Man muss Mitarbeiter vernünftig anlernen. Auch sich die Zeit nehmen. Nicht ins kalte Wasser reinwerfen.
Kommunikation
Frech Lügen ins Gesicht. Aber hinterm Rücken, bei den Vorgesetzten das Messer reinstechen.
Gehalt/Benefits
Hungerlöhne
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bellmer GapCon durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bellmer GapCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bellmer GapCon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.