Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bellmer GapCon?

Bellmer GapCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bellmer GapCon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bellmer GapCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bellmer GapCon das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellmer GapCon wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellmer GapCon als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Bellmer
GapCon
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Rabatte
60%60
Diensthandy
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Parkplatz
40%40
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Internetnutzung
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die schlechteste Firma, in der ich je gearbeitet habe. In den meisten Unternehmen sind die Struktur und die Arbeitsbedingungen schlecht, aber das kollegiale Umfeld ist zumindest gut, abgesehen von wenigen negativen Ausnahmen. Bei Bellmer jedoch sind sowohl die Unternehmenskultur als auch das Arbeitsklima katastrophal. Hinter dem Rücken der Kollegen wird ständig gesprochen, und während man sich zwar direkt und offen gegenübersteht, wird im Hintergrund hinterhältig agiert. Der vorherige Geschäftsführer konnte vor seinem Ausscheiden noch einige Probleme lösen, doch der neue ...

März 2025Bewertung lesen

Ich könnte ein Buch darüber schreiben

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter anständig anlernen. Auch sich die Zeit dafür nehmen. Einen Einarbeitungsplan erstellen, wo alles Schritt für Schritt ihnen beigebracht wird. Ins kalte Wasser die Leute reinschweißen davon Profitiert niemand.
Lästern über andere wenn die nicht mit dabei sind. Das sollen die mal direkt ins Gesicht sagen, was ihnen nicht am anderen gefällt. Ansonsten kann man sich auch nicht verändern.

November 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellmer GapCon ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Auch hier ist 1 Stern zu viel

November 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man Mitarbeiter auf Lehrgänge schickt. Dann kann man nicht davon ausgehen dass sie über 2000 Seiten innerhalb 1 Tag alles in und Auswendig verstehen.

November 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bellmer GapCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bellmer GapCon schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bellmer GapCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellmer GapCon als eher traditionell.