Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die schlechteste Firma, in der ich je gearbeitet habe. In den meisten Unternehmen sind die Struktur und die Arbeitsbedingungen schlecht, aber das kollegiale Umfeld ist zumindest gut, abgesehen von wenigen negativen Ausnahmen. Bei Bellmer jedoch sind sowohl die Unternehmenskultur als auch das Arbeitsklima katastrophal. Hinter dem Rücken der Kollegen wird ständig gesprochen, und während man sich zwar direkt und offen gegenübersteht, wird im Hintergrund hinterhältig agiert. Der vorherige Geschäftsführer konnte vor seinem Ausscheiden noch einige Probleme lösen, doch der neue Geschäftsführer hat es leider versäumt, die Missstände zu beheben. Dies führt zu einer äußerst schlechten Stimmung im Unternehmen, weshalb viele langjährige Mitarbeiter, die mehr als 10 Jahre bei Bellmer gearbeitet haben, ihre Arbeitsverhältnisse kündigen.
Ich könnte ein Buch darüber schreiben
Neue Mitarbeiter anständig anlernen. Auch sich die Zeit dafür nehmen. Einen Einarbeitungsplan erstellen, wo alles Schritt für Schritt ihnen beigebracht wird. Ins kalte Wasser die Leute reinschweißen davon Profitiert niemand.
Lästern über andere wenn die nicht mit dabei sind. Das sollen die mal direkt ins Gesicht sagen, was ihnen nicht am anderen gefällt. Ansonsten kann man sich auch nicht verändern.
Davon kann man träumen
Wenn man Mitarbeiter auf Lehrgänge schickt. Dann kann man nicht davon ausgehen dass sie über 2000 Seiten innerhalb 1 Tag alles in und Auswendig verstehen.
1 Stern ist zu viel
Auch hier ist 1 Stern zu viel
Man muss Mitarbeiter vernünftig anlernen. Auch sich die Zeit nehmen. Nicht ins kalte Wasser reinwerfen.
Frech Lügen ins Gesicht. Aber hinterm Rücken, bei den Vorgesetzten das Messer reinstechen.
Hungerlöhne