38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird immer auf freundlich getan, aber wenn man nicht zu allem Ja und Amen sagt, dann wird man ausgeschlossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike DiedrichsenTalent Manager
Hi,
vielen Dank für deine Bewertung.
Um deinen Unmut besser verstehen zu können, würde wir uns freuen, wenn Du mit einem ausführlichen Feedback auf uns zukommen könntest. Anhand der Sterne können wir leider nicht ableiten, woher deine Unzufriedenheit kommt. Um besser zu werden, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen und immer offen für Verbesserungsvorschläge. Kritik – positiv wie negativ – ist eine wesentliche Voraussetzung für Wachstum und Persönlichkeitsentwicklung.
Grundsätzlich pflegen wir bei belmoto einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Das ist in unserer Unternehmenskultur und in unserem Wertesystem verankert. Wir würden uns wünschen, konstruktive Kritik respektvoll zu äußern, um gemeinsam Alternativen und sachdienliche Vorschläge zur Verbesserung zu erarbeiten.
Wir wünschen dir alles Liebe
Dein belmoto Team
Früher war es besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike DiedrichsenTalent Manager
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Um deinen Unmut besser verstehen zu können, würde wir uns freuen, wenn Du mit einem ausführlichen Feedback auf uns zukommen könntest. Anhand der Sterne können wir leider nicht ableiten, woher deine Unzufriedenheit kommt. Um besser zu werden, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen und immer offen für Verbesserungsvorschläge. Kritik – positiv wie negativ – ist eine wesentliche Voraussetzung für Wachstum und Persönlichkeitsentwicklung.
Grundsätzlich pflegen wir bei belmoto einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Das ist in unserer Unternehmenskultur und in unserem Wertesystem verankert. Wir würden uns wünschen, konstruktive Kritik respektvoll zu äußern, um gemeinsam Alternativen und sachdienliche Vorschläge zur Verbesserung zu erarbeiten.
Wir wünschen dir alles Liebe
Dein belmoto Team
Hat sich viel zum Negativen verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
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Karriere/Weiterbildung
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Sehr mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
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Work-Life-Balance
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Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
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Besser geht's nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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