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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei belmoto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
belmoto
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
belmoto
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nett gegrinst, hinterrücks jedoch leider immer über irgendjemanden gelästert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es, leider jedoch oft zu spät und leider bleibt es oft auch nur bei einer Kommunikation.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist natürlich nicht auf die komplette Firma bezogen, es gibt selbstverständliche einige Kollegen/innen mit denen das Arbeiten Spaß bringt und der Zusammenhalt passt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird angeboten, es wird jedoch regelmäßig mit "Homeoffice wird gestrichen" gedroht und regelmäßige Kontrollanrufe werden durchgeführt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zeigen oftmals die Vorgesetzten kein vorbildliches Verhalten. Diese sind im Homeoffice nie oder selten erreichbar. Und leider wird erst recht hier über andere Mitarbeiter gelästert. Es werden oft die Vorgesetzten untereinander getauscht, da sich die Angestellten nicht wohl fühlen. Bisher hat es die Situation nur leider immer verschlimmert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant. Es gibt viel Abwechslung und man kann seine eigenen Ideen einbringen.

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