Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Tage Urlaub (sind jedoch Standard)
zu hohes Eigenlob
Man sollte versuchen seine Mitarbeitenden zu halten und zu fördern, sofern diese das möchten (bspw. Coachings für alle anbieten).
Die Kommunikation sollte ehrlich und transparent gehalten werden.
Es wäre eine Idee mehr Teamevents zu veranstalten, um den Zusammenhalt zu stärken und diesen anschließend auch wirklich zu leben.
Wertschätzung muss den Mitarbeitenden gegenüber gezeigt werden.
Gehaltsbänder der jeweiligen Positionen veröffentlichen.
Es herrscht viel Flurfunk. Der Unmut der Mitarbeitenden ist oft sicht- und spürbar. Schade, dass dies oft nicht bis nach "oben" gebracht wird.
Hohe Fluktuation.
Die Arbeitszeit lässt sich gut einteilen. Home Office Möglichkeiten bestehen auch, jedoch sind diese teilweise begrenzt. Hier werden unterschiedliche Aussagen innerhalb verschiedener Teams getroffen.
Sehr unterschiedlich.
Gehalt ist okay, jedoch sehr unterschiedlich und absolut undurchsichtig. Steuerfreier Sachbezug freut jeden Mitarbeitenden. Sozialleistungen gibt es leider keine.
Es wird auf regionale Produkte geachtet (z.B. Getränke), an denen sich die Mitarbeitenden bedienen dürfen.
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb und auch übergreifend der Teams ist sehr gut.
Hier gibt es keine Nachteile.
Leider sehr schwankend. Mal überaus positiv, mal gar nicht.
Ein Großraumbüro bringt leider einen sehr großen Lärmpegel mit, was es schwierig macht, sich auf seine eigene Arbeit zu konzentrieren. Rücksichtslosigkeit macht es sehr schwer gerne ins Büro zu gehen.
Wichtige Unternehmensentscheidungen werden ohne Begründung an die Mitarbeitenden kommuniziert. Es fehlt leider oft an Transparenz. Meines Erachtens wurde falsch priorisiert.
Die Führungspositionen sind zum Großteil mit männlichen Kollegen besetzt, was vermutlich dem geschuldet ist, dass die Automobilbranche oft von Männern dominiert wird.
Man kann seine eigenen Ideen oft mit einbringen.
Das versucht wird die Situation und das Unwohlsein der Mitarbeiter zu bekämpfen. Jedoch nicht "wirklich" zugehört wird und oftmals die Situation dann verschlimmert wird.
Leider gibt es langjährige Mitarbeiter (leider gerade in den leitenden Positionen) die für eine schlechte Arbeitsatmosphäre sorgen. Es wird vorne rum gegrinst und hinten rum gelästert. Man fühlt sich auf Dauer einfach nicht wohl.
Dafür sorgen das Mitarbeiter wieder wertgeschätzt werden. Das sich nicht nur die Probleme angehört werden, sondern auch GEMEINSAM nach einer Verbesserung gesucht wird. Das sich gerade die Leitungskräfte sorgfältig ausgesucht werden...
Es wird nett gegrinst, hinterrücks jedoch leider immer über irgendjemanden gelästert.
Homeoffice wird angeboten, es wird jedoch regelmäßig mit "Homeoffice wird gestrichen" gedroht und regelmäßige Kontrollanrufe werden durchgeführt.
Gehalt ist ok. Jedoch sollte man von Anfang an gut verhandelt, Gehaltserhöhungen zu bekommen ist recht schwierig bis unmöglich.
Soweit es geht papierloses Büro.
Die Atmosphäre ist natürlich nicht auf die komplette Firma bezogen, es gibt selbstverständliche einige Kollegen/innen mit denen das Arbeiten Spaß bringt und der Zusammenhalt passt.
Es gibt ein paar Mitarbeiter die bereits einige Jahre bei belmoto sind. Die Fluktuation ist jedoch sehr hoch.
Leider zeigen oftmals die Vorgesetzten kein vorbildliches Verhalten. Diese sind im Homeoffice nie oder selten erreichbar. Und leider wird erst recht hier über andere Mitarbeiter gelästert. Es werden oft die Vorgesetzten untereinander getauscht, da sich die Angestellten nicht wohl fühlen. Bisher hat es die Situation nur leider immer verschlimmert.
Kommunikation gibt es, leider jedoch oft zu spät und leider bleibt es oft auch nur bei einer Kommunikation.
Leider ist hiervon nichts zu merken.
Die Aufgaben sind interessant. Es gibt viel Abwechslung und man kann seine eigenen Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Hier herrschen keine Flexiblen Arbeitszeiten, ich weiß nicht warum damit geworben wird. 8-17 Uhr ist Standard.
Besser Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter.
Nicht transparent genug
Das ist in Ordnung.
Das war in Ordnung.
Leider mehr Schein als sein
In der Mobilitätsabteilung nicht gut
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Sehr eintönig
Generell sind mir Empathie, Ehrlichkeit und ein freundliches Miteinander am Arbeitsplatz sehr wichtig. All dies sind Punkte, die ich für mich bei Belmoto im täglichen Arbeitsalltag erlebe. Verbesserungsvorschläge und Ideen werden gehört, besprochen und ggf. umgesetzt. Persönliche Weiterbildung ist erwünscht, Stärken werden erkannt und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Flache Hierarchien sorgen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Es gibt immer Themen bzw. Strukturen an denen man innerhalb eines Teams oder als Unternehmen arbeiten kann, allerdings kann ich tatsächlich keinen Punkt benennen, den ich als "schlecht" bezeichnen würde.
Ich denke eine minimale Erhöhung des jährlichen Urlaubsanspruchs von 28 auf 30 Tage, wäre nicht nur für alle MitarbeiterInnen ein großer Benefit, sondern würde auch die Attraktivität des Unternehmens für neue BewerberInnen steigern.
Es herrscht ein sehr angenehmer und freundlicher Arbeitsalltag.
Die Höhe der zu arbeitenden Wochenstunden lassen sich im Bewerbungsverfahren besprechen, so dass man für sich wissen sollte, wie viel man arbeiten möchte. Mal davon abgesehen denke ich, dass die "Work-Life-Balance" auch immer von der jeweiligen Person selbst abhängig ist. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und man wird nicht "alleine gelassen". Die Arbeit macht auf jeden Fall Spaß.
Stärken werden erkannt und nach Bedarf gefördert!
Zu Beginn des Onboardings bekommt alle neuen MitarbeiterInnen, neues Equipment gestellt.
Wer Wert auf direkte Kommunikation legt, ist hier richtig.
Ein klares "Ja"!
Standort
"Mehr Schein als Sein"
Sehr abhängig von der Abteilung
Die Außendarstellung unterscheidet sich erheblich von der Realität
Hat sich durch die Möglichkeiten des HO verbessert
Die Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander
Spannendes Produkt, nette Kollegen & sympathische Chefs
Hier fällt mir tatsächlich nichts ein.