15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkte, ehrliche Kommunikation mit Geschäftsführung möglich
Gute Mischung aus erfahrenen Kollegen und Neueinsteigern (inkl.
Mentorenprogramm)
Sehr gute Work-Life-Balance - Teilzeitmodelle, aber auch längere Auszeiten wie Sabbaticals werden unterstützt
Großzügige Unterstützung der Aktuars-Ausbildung sowie der DAV-Mitgliedschaft (Teilnahme an Tagungen ohne Einschränkung)
Großartige, kollegiale Abeitsatmosphäre, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen (inklusive jährlichem Betriebsausflug!)
Flache Hierarchie mit konstruktivem Feedback in beide Richtungen
Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeitsgebiete, wobei Mitarbeiterwünsche berücksichtigt werden
Flache Hierarchien, direkten Kontakt zum Geschäftsführer
Jüngeren Mitarbeitern wird ein Mentor zur Seite gestellt.
Umfangreicher Weiterbildungskatalog, Unterstützt die Ausbildung zum Aktuar
Toller Zusammenhalt, Kollegen unterstützen einander
Wird gestärkt durch monatliche interne Veranstaltungen. Jährlicher Betriebsausflug!
Aktuelle Rechner und Diensthandys, sehr schöne Büros
Abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Teams
Es besteht ein sehr guter Zusammenhalt im Kollegenkreis, obwohl man i.d.R. auf unterschiedlichen Projekten eingesetzt ist. Dies wird u.a. durch mehrere Mitarbeiter-Veranstaltungen im Jahr gefördert.
Die Projekte bei diversen Versicherungskunden im DACH-Raum sind äußerst vielfältig und fast immer interessant und anspruchsvoll. Individuelle Wünsche des Mitarbeiters werden bei der Einsatzplanung berücksichtigt.
Die für die Branche sehr gute Work-Life-Balance ist ebenfalls hervorzuheben.
Die Kommunikation von wichtigen Veränderungen läuft aktuell immer noch etwas holprig ab. Hier können die Mitarbeiter zukünftig früher und besser abgeholt werden.