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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beltrona die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beltrona
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beltrona
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, von der Geschäftsführung durch jede Abteilung, ein harmonisches Miteinander beschreibt es am Besten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Der Informationsfluss ist sehr gut. Es gibt regelmäßig Meetings zu allen wichtigen Themen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Man geht ehrlich miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind sehr auf die Mitarbeiter zugeschnitten (38 Stunden pro Woche) und man hat darüber hinaus viele Freiheiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung verhält sich in jeder Situation optimal.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeitslast ist unter den Mitarbeitern sehr gerecht aufgeteilt.

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