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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung kein Spaß erlaubt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte haben Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich aus dem Tagesgeschäft raushalten, es verbreitet Unruhe und sorgt somit für unnötige Fehler. Die meistern Maschinen sind veraltet, man sollte überlegen ob man die Produktion so weiter arbeiten lässt oder man einen Schritt in Richtung Zukunft macht.
Arbeitsatmosphäre
Es weht der Wind der vergangenen Tage, die meisten Maschinen sowie das Inventar stammen aus Gründungszeiten. Es wirkt sehr viel Rustikal und verschließen.
Image
Leider nicht Positive, wie schon erwähnt wurde ich von vielen Kunden oft ermahnt das wir die Termine besser Koordinieren sollten. Aus dem bekannten Kreis auch eher negativ.
Work-Life-Balance
Es wird viel als selbstverständlich genommen, ob man um 3 Uhr morgens schon los muss um einen Projekt Termin war zu nehmen oder man bestimmt Projekte sofort abschließen muss und dabei mehr als 13 stunden am Tag arbeiten soll. Im Gegenzug wird wenig Verständnis für Persönliche Termine gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der Jahrelanger Betriebszugehörigkeit viel über die Produkte gelernt und fand viele Verbesserungsvorschläge schon am Anfang meiner Karriere, doch es werden nur Vorschläge von der Geschäftsführung umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang war mein Gehalt angemessen. Doch nach Jahrelanger Betriebszugehörigkeit und guter Leistung habe ich keine Gehaltserhöhung bekommen. Die Wertschätzung für sehr gute Arbeit wird als Selbstverständlich genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon möchte man nichts wissen, die Hauptsache es wird gefertigt. Die Absauganlagen für Schweißer funktionieren nur bedingt, die Luft in der Halle ist oft sehr schlecht wenn nicht sogar gesundheitsschädlich! Es gab keinen der so richtig für die Arbeitssicherheit zuständig war.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit fast allen Kollegen super klar gekommen. Fast alle nehmen sich die Zeit um ein Dinge zu erklären und um Unklarheiten bei Seite zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen waren sehr umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in jeden Bereich Vorgesetzte, die aber so gut wie keine eigen Entscheidungen treffen dürfen. So gute wie alle Entscheidungen werden direkt von der Geschäftsführung getroffen, weshalb oft Absprachen zu Unklarheiten und Fehlern geführt haben. Die Führsorge Pflicht wurde aus meiner Sicht stark vernachlässigt.
Arbeitsbedingungen
Willkommen in den 60er, fast alles stammt noch aus Gründungszeiten, ob man in Büro ist oder in der Fertigung.
Kommunikation
Wenn die Idee zu Lösungsvorschlägen, nicht von der Geschäftsführung kommt ist sie nicht gut! Eine Fachliche Unterhaltung zwischen Kollegen wird nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Ich habe leider einige Situationen mitbekommen in den das nicht ganz gestimmt hat.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren sehr abwechslungsreich und die Herausforderung fand ich sehr Anspornend, was ich nicht so toll fand war die oft unklare Aufgabenverteilung. Die Projekt wurden oft mit Verzug bearbeitet, die Kunden machten oft Bemerkung wie: Wir haben Sie schon vor drei Wochen erwartet oder: Nach der dritten Termin vergabe hat es ja endlich geklappt.
Das hat ein wenig Frustriert das man sich um viele Aufgabenbereiche, wie der Terminvergaben etc. Entschuldigen musste.
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