24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer unter Druck
Überstunden konnten abgefeiert werden
Der Zusammenhalt unter den Kollengen war gut
Viel erzählt aber wenig eingehalten
Interessant Augaben mit sehr großen Herausforderungen. Branchenübergreifend eingesetzt
Wenn man extern beim Kunden ist bekommt man die unorganisiertheit im eigenen Büro nicht mit.
Nicht jede Woche die Mitarbeiter von Projekten tauschen.
Alle Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand.
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden.
Es wird keine Weiterbildung angeboten nur die Sachen die es auf Youtube gibt.
Viel zu wenig für den bereich
Jeder macht sein ding.
Eigene Ideen werden so verkauft als ob Sie vom Vorgesetzen kommen.
Es werden Sachen entschieden und man selbst bekommt erst 1 Tag davor bescheid gesagt.
Viele verschiedene Bereiche.
Das kollegiale Umfeld
Saubere und tolles Gebäude.
Überstunden sich nicht alltäglich.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Nettes Team!
Grundsätzlich finde ich das Unternehmen super. Es wird darauf geachtet die Mitarbeiter Heimat nah einzusetzen, dies gelingt leider nicht immer. Ich würde versuchen ein eigenes Produkt auf den Markt zu bringen und die Mitarbeiter dahingehend anregen nach Ideen dazu ausschau zu halten.
Sehr nettes Arbeitsklima vom Chef bis zum Praktikanten.
Wir sind in vielen Firmen vertreten und setzen uns oft gegen Mitbewerber durch. Ich denke das kommt nicht von ungefähr.
Ist ausbaufähig aber daran wird schon gearbeitet
Hier gibt es ein deutliches Minus aber nach Rücksprache mit anderen Kollegen sieht es selbst bei denen nicht besser aus.
Das Gehalt ist gut Sozialleistungen könnten besser sein.
Ich habe bisher noch nie gemerkt das jemand anders behandelt wurde.
Ich kann mich nicht beschweren. Immer ein offenes Ohr auch für Privates.
Im Moment nicht der Hammer aber das ändert sich bald.
Durch die verschiedenen Kunden und Projekte wird man Ständig mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert die gerne mit Kollegen diskutiert werden um das möglichst beste Konzept zu erhalten.
Das man über alles sprechen kann und so nett behandelt wird
Interessantere Arbeit
Der guter Umgang mit Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten werden viel angeboten
Erst bisschen wenig nach einem Jahr aber sehr gut
Alle sehr nett
Sehr sehr gut
Ist halt Dienstleistung, dementsprechend oft Aufgaben die keiner machen möchte, aber nur manchmal
Man hält sich nicht an Abmachungen
Erst Projekt finden, dann Leute einstellen
Man weiß nicht, wie man den Tag herum kriegen soll.
Wenn man Überstunden machen möchte, muss man beachten, dass jeden Tag 0,5 Std. abgezogen werden. Somit musst du mehr als 2,5 Std in der Woche machen, damit du plus auf deinem Überstundenkonto hast.
Weiterbildung durch YouTube
Nette Kollegen
Leere Versprechen
Im Sommer heisst es braten (keine Klimaanlage) - genau so wie die Enten im chinesischen Restaurant da drunter
Kommunikation zwischen Kollegen OK.
Leute werden eingestellt, obwohl man kein internes bzw. kein Projekt beim Kunden hat. Dann heisst es - den ganzen Tag YouTube Videos schauen, wie die einzelnen CAD Programme funktionieren bzw. man zeichnet etwas nach.
1. immer ein offenes Ohr.
2. Flexibilität (das ist ein geben und nehmen)
3. alle werden im gleichen Maße gefördert
Viele Stammkunden. Auch ex Mitarbeiter kommen immer wieder gerne.
Überstunden passieren sind aber sehr selten.
Wenn man sich weiterbilden möchte wird einem geholfen.
Naja. Man kann nie genug haben.
Auch wenn man manchmal woanders ist wird einem geholfen. Die regelmäßigen Treffen fördern das Gruppengefühl.
Egal ob man ein Frischling ist oder kurz vor der Rente, Zeichner oder Ingenieur, alle sind gleich.
Haben immer ein offenes Ohr.
Wenn man redet wird einem geholfen. Auch bei privaten Problemen.
Sehr abwechslungsreich.
- fairer und ehrlicher Umgang
- Dienstwagen bei weiten Kundeneinsätzen
- Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation
- intern eine festes Konstruktionsteam dass die vielen Berufseinsteiger einarbeitet.
- Schulungsmöglichkeiten
Je nachdem ob man im Büro arbeitet, oder bei den Kunden vor Ort, bekommt man unterschiedlich viel von der Arbeitsatmosphäre mit.
Meine Erfahrungen sind gut. Das Arbeitsklima zwischen den Kollegen ist gut, da gibt es kaum Rivalitäten.
Auch das Verhalten der Vorgesetzten bewerte ich positiv. Es wird nicht unnötig Druck aufgebaut. Auch bei Fehlern oder gescheiterten Projekten (selbst erlebt ;( ), bleibt der Umgang normal.
Nur die Verwaltung wirkt manchmal etwas genervt.
BELU ist ein regionaler Konstruktions Dienstleister und deshalb auch nicht so sehr bekannt, ist aber in der Branche glaube ich gut vernetzt.
Als Dienstleister wird man ja teilweise genau dann gefordert wenn Spitzen da sind. Da muss dann schon viel gearbeitet werden.
Der Einsatz beim Kunden ist für mich da besser. Hier kann es allerdings sein, dass die Fahrtstrecke lang ist. (und die wird in der Regel nicht bezahlt)
Die meiste Weiterbildung ist learning by doing
Als Dienstleister gibt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die übertragenen Aufgaben richten sich nach der Erfahrung, dem was der Kunde dem Mitarbeiter zutraut und was die Kunden an Aufgaben abgeben.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Der Arbeitgeber zahlt VL.
Gehalt und Urlaub sind zum Anfang niedrig. Das ändert sich aber schnell.
Kann ich nichts zu sagen.
Die Kollegen halten gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn man in unterschiedlichen Projekten ist.
Ich kann keine Benachteiligung feststellen.
Über die Vorgesetzten gibt es nichts schlechtes zu sagen (bis auf Kommunikation)
Ich werde fair und ehrlich behandelt. Probleme werden offen angesprochen und Fehler werden vernünftig bewertet.
Die Ausstattung kann besser werden.
Die PCs waren teilweise überfordert.
Die Tische sind nicht höhenverstellbar.
Immer Sommer wird es sehr warm im Büro
Die Kommunikation finde ich an manchen Stellen verbesserungswürdig.
Bei Einsätzen beim Kunden vor Ort gibt es kaum Rückmeldung über die Zufriedenheit des Kunden.
Und auch meist nur auf Eigeninitiative eine Aussage wann der Einsatz endet.
Ich kann keine Benachteiligung feststellen.
Ich hatte die meiste Zeit interessante Aufgaben, andere Kollegen haben es weniger gut.
Wenn es gut läuft bekommt man anspruchsvolle Konstruktionsaufgaben und arbeitet direkt mit dem Kunden zusammen.
Wenn es schlecht läuft, geht es um Datenaufbereitung, Zeichnungserstellung oder nachmodellieren von vorhandenen Bauteilen.
Gutes Betriebsklima. Ich fühle mich wohl hier.
Zum Kundenkreis der Firma gehören auch nahmhafte Unternehmen.
Gleitzeitmodell. Urlaub konnte bisher problemlos genommen werden. Überstunden müssen je nach Bedarf geleistet werden, was allerdings in dieser Branche üblich ist.
Man hat die Möglichkeit, im Rahmen interner Schulungen selbsständig die gängisten CAD-Programme kennenzulernen.
Hier werden die Berufseinsteiger gern gesehen. Dementsprechend ist das Anfangsgehalt relativ niedrig. Bei entsprechender Entwicklung bekommt man allerdings adäquates und ordentliches Gehalt.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen gut. Da allerdings der Großteil der Kollegen extern bei Kunden ist, sieht man sich nur selten. Dies wird aber durch regelmäßige Mitarbeitertreffen kompensiert.
Bis jetzt konnte ich keine Bevorzugung eines bestimmten Alters feststellen.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden.
Man hat am Arbeitsplatz alles, was man zur Ausführung der anfallenden Tätigkeiten braucht. Eine kleine Küche ist ebenfalls vorhanden.
Bislang hatte ich bei allen meinen Projekten einen Ansprechpartner, der mir mit Rat und Tat zur Seite stand.
Internationales Arbeitsteam. Jedes Alter ist vertreten. Es gibt auch Frauen (vor allem im Vertrieb/in der Buchhaltung), aber auch einige in der Konstruktion.
Abwechslungsreiche und meist interessante Aufgaben.
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