Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineWenn man extern beim Kunden ist bekommt man die unorganisiertheit im eigenen Büro nicht mit.
Das kollegiale Umfeld
Das man über alles sprechen kann und so nett behandelt wird
1. immer ein offenes Ohr.
2. Flexibilität (das ist ein geben und nehmen)
3. alle werden im gleichen Maße gefördert
Bei entsprechender Eignung hat man die Chance in viele verschiedene Branchen Einblick zu erhalten.
Man hält sich nicht an Abmachungen
Kaum Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Verwendung von Testversionen diverser, grundlegend notwendiger Programme.
- Kommunikation
Das mangelnde Interesse an den Mitarbeitern und deren Tätigkeiten für das Unternehmen. Man fühlt sich mit seinen Aufgaben und Projekten ziemlich alleine gelassen.
Die Betrachtung des Arbeitsnehmers als ein Objekt.
Nicht jede Woche die Mitarbeiter von Projekten tauschen.
Grundsätzlich finde ich das Unternehmen super. Es wird darauf geachtet die Mitarbeiter Heimat nah einzusetzen, dies gelingt leider nicht immer. Ich würde versuchen ein eigenes Produkt auf den Markt zu bringen und die Mitarbeiter dahingehend anregen nach Ideen dazu ausschau zu halten.
Erst Projekt finden, dann Leute einstellen
Interessantere Arbeit
Bessere Einarbeitung von Berufsanfängern und konsequente Beseitigung von inkompetentem und unmotiviertem Personal.
Der am besten bewertete Faktor von BELU Technische Konstruktion & Fertigung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe bisher noch nie gemerkt das jemand anders behandelt wurde.
Branchenüblich eher weniger ältere Mitarbeiter. Allerdings auch vorhanden und deren Erfahrungsschatz wird geschätzt.
Egal ob man ein Frischling ist oder kurz vor der Rente, Zeichner oder Ingenieur, alle sind gleich.
Bis jetzt konnte ich keine Bevorzugung eines bestimmten Alters feststellen.
Ich kann keine Benachteiligung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BELU Technische Konstruktion & Fertigung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird keine Weiterbildung angeboten nur die Sachen die es auf Youtube gibt.
Weiterbildung durch YouTube
Hier gibt es ein deutliches Minus aber nach Rücksprache mit anderen Kollegen sieht es selbst bei denen nicht besser aus.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht. Wohin auch? Es ist ein Dienstleister der Techniker, Produktdesigner umd ggf. Ingenieure beschäftigt um Konstruktionsaufträge abzuarbeiten.
Weiterbildungen gibt es auf Nachfrage durchaus. Eigeninitiative ist hier das Stichwort.
Die meiste Weiterbildung ist learning by doing
Als Dienstleister gibt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die übertragenen Aufgaben richten sich nach der Erfahrung, dem was der Kunde dem Mitarbeiter zutraut und was die Kunden an Aufgaben abgeben.
