Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei belvona die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen gab es kaum Kommunikation was zu heillosem Durcheinander führte
einige meiner Kollegen waren sehr nett und man hat sich gegenseitig immer geholfen, aber die meisten standen sich selbst am Nächsten.
Es gab kein " Life", abends war man so kaputt, dass man nur noch wortlos in den Fernseher starren konnte....
Da die Vorgesetzten innerhalb kurzer Zeit wechselten, kann ich mir kein Bild darüber machen
es war sehr abwechslungsreich, dauernd kamen neue, teilweise konträre Arbeitsanweisungen, oder es gab gar keine...diese Art Abwechslung erzeugt negativen Stress, die Aufgaben, die man hatte entsprachen nur minimal der Stellenbeschreibung
Auf Grund der teilweise sehr netten Kollegen war die Atmosphäre angenehm