Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele aufgeführte Bewertungen von mir beinhalten die Themen, welche ich sehr gut finde. Die belvona ist für mich immer noch ein guter Arbeitgeber und hat mir meine Möglichkeit zur Entwicklung und Entfaltung gegeben.
Ich finde vor allem die zusätzlichen "Guddys" prima und das Team der belvona.
Ich bin ein absoluter Fan von dem Team und wünsche mir für die Zukunft ebenfalls einen solchen Zusammenhalt auch in meiner neuen beruflichen Herausforderung.
Zuletzt finde ich jedoch die Geschäftsleitung bildet einen wichtigen Grundstein ...
Gute individuelle Förderung
Kostenloses Essen, hochwertige Getränke, Snacks, sehr gut ausgestattete Büros. Besonders die Personalabteilung zeichnet sich durch hohe Kompetenz aus. Habe mich wertgeschätzt gefühlt. Insgesamt ist die Firma sehr um ihre Mitarbeiter bemüht.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Mittags gibt es für alle kostenfrei Essen, Getränke heiss und kalt sind frei.
Offene Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles
Die sehr starren Arbeitszeiten finde ich persönlich hin und wieder auch schwierig, zumal mittlerweile kein Gleichgewicht mehr gegeben ist und neue Kollegen andere Modelle und Bedingungen zugeteilt bekommen haben.
(Noch) nicht ausreichend Firmenparkplätze. Wohl eher ein Luxusproblem, habe aber mitbekommen, dass daran gearbeitet wird.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Hier fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Nur sich ewig umzubenennen wird nicht reichen
Wie bereits unter dem Punkt Work-Life-Balance geschildert, sollte man die Arbeitszeiten flexibler gestalten. Die starren Arbeitszeiten und die nicht angebotene Home-Office-Regelung waren im Prinzip die einzigen Gründe, weshalb ich den Arbeitgeber gewechselt habe.
Der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten oder HomeOffice Möglichkeiten wird im Unternehmen bei den Mitarbeitern immer größer. Es wäre wünschenswert, wenn man hier auf die Mitarbeiter eingeht, um gute Arbeitskräfte nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Die ersten Modelle funktionieren bereits.
Sowohl die Büroräume als auch die Ausstattung lassen leider zu wünschen übrig. Zu viele Mitarbeiter auf viel zu kleinen Raum, passt zur Zeit überhaupt nicht. Hier lässt zur Zeit der Standort nicht viel mehr zu.
Habe jetzt länger nachgedacht, aber mir fällt nichts erwähnenswertes ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von white green Property Management ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier werden keine Geschlechter benachteiligt. Gehaltsunterschiede sind mir bspw. nicht bekannt.
Frauen haben bei der belvona gleichwertige Chancen wie Männer.
ist auf jeden Fall vorhanden.
Aufstiegschancen sind hier mehr gegeben, als in anderen Unternehmen
Soweit ich es einschätzen kann, werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von white green Property Management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Homeoffice eher die Ausnahme
Die Arbeitszeiten sind starr. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert für die Mitarbeiter. Jedoch ist hier und da der vor Ort Austausch zu den selben Arbeitszeiten unumgänglich, da es sich immer noch um ein junges Unternehmen handelt. Allerdings wird immer Rücksicht bei dringenden oder ärztlichen Terminen genommen, sodass hier die belvona ein sehr kulanter Arbeitgeber ist.
Freitag darf bis 15:00 h gearbeitet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Von niemanden etwas in der Art mitbekommen
Meine Wünsche zu Weiterbildungen wurden sehr positiv Aufgenommen
Wer hier eine Weiterbildung o.ä. wünscht, bekommt diese Möglichkeit in der Regel auch.
Ich habe mich persönlich sehr stark entwickeln dürften intern. Wer einen Schulungsbedarf hat kann diesen einfordern und bekommt diesen auch zugeteilt.
Hier ist leider nicht viel zu berichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- white green Property Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet white green Property Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei white green Property Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
white green Property Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
white green Property Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen