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white green Property 
Management
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score31 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Inkasso-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
white green Property Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
white green Property Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • KantineKantine
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele aufgeführte Bewertungen von mir beinhalten die Themen, welche ich sehr gut finde. Die belvona ist für mich immer noch ein guter Arbeitgeber und hat mir meine Möglichkeit zur Entwicklung und Entfaltung gegeben.
Ich finde vor allem die zusätzlichen "Guddys" prima und das Team der belvona.
Ich bin ein absoluter Fan von dem Team und wünsche mir für die Zukunft ebenfalls einen solchen Zusammenhalt auch in meiner neuen beruflichen Herausforderung.
Zuletzt finde ich jedoch die Geschäftsleitung bildet einen wichtigen Grundstein ...
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Gute individuelle Förderung
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Offene Unternehmenskultur
Kostenloses Essen, hochwertige Getränke, Snacks, sehr gut ausgestattete Büros. Besonders die Personalabteilung zeichnet sich durch hohe Kompetenz aus. Habe mich wertgeschätzt gefühlt. Insgesamt ist die Firma sehr um ihre Mitarbeiter bemüht.
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Für mich tatsächlich das Gesamtpaket. Ich arbeite wirklich gern hier. Hier gibt es kein starres Schema F, nach dem alles gehandhabt wird, sondern echte Beteiligung der Mitarbeiter und die Möglichkeit, selbst etwas zu verändern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die sehr starren Arbeitszeiten finde ich persönlich hin und wieder auch schwierig, zumal mittlerweile kein Gleichgewicht mehr gegeben ist und neue Kollegen andere Modelle und Bedingungen zugeteilt bekommen haben.
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So ziemlich alles
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Hier fällt mir nichts ein.
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(Noch) nicht ausreichend Firmenparkplätze. Wohl eher ein Luxusproblem, habe aber mitbekommen, dass daran gearbeitet wird.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits unter dem Punkt Work-Life-Balance geschildert, sollte man die Arbeitszeiten flexibler gestalten. Die starren Arbeitszeiten und die nicht angebotene Home-Office-Regelung waren im Prinzip die einzigen Gründe, weshalb ich den Arbeitgeber gewechselt habe.
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Nur sich ewig umzubenennen wird nicht reichen
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Der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten oder HomeOffice Möglichkeiten wird im Unternehmen bei den Mitarbeitern immer größer. Es wäre wünschenswert, wenn man hier auf die Mitarbeiter eingeht, um gute Arbeitskräfte nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Die ersten Modelle funktionieren bereits.
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Sowohl die Büroräume als auch die Ausstattung lassen leider zu wünschen übrig. Zu viele Mitarbeiter auf viel zu kleinen Raum, passt zur Zeit überhaupt nicht. Hier lässt zur Zeit der Standort nicht viel mehr zu.
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Mir fallen konkret keine Verbesserungsvorschläge ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von white green Property Management ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier werden keine Geschlechter benachteiligt. Gehaltsunterschiede sind mir bspw. nicht bekannt.
5
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ist auf jeden Fall vorhanden.
5
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Frauen haben bei der belvona gleichwertige Chancen wie Männer.
5
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Ist ein 2020 gegründetes Unternehmen da gibts keine Ungleichheit
Soweit ich es einschätzen kann, werden alle gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von white green Property Management ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten sind starr. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert für die Mitarbeiter. Jedoch ist hier und da der vor Ort Austausch zu den selben Arbeitszeiten unumgänglich, da es sich immer noch um ein junges Unternehmen handelt. Allerdings wird immer Rücksicht bei dringenden oder ärztlichen Terminen genommen, sodass hier die belvona ein sehr kulanter Arbeitgeber ist.
3
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Homeoffice eher die Ausnahme
1
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Freitag darf bis 15:00 h gearbeitet werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Meine Wünsche zu Weiterbildungen wurden sehr positiv Aufgenommen
5
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Von niemanden etwas in der Art mitbekommen
1
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Ich habe mich persönlich sehr stark entwickeln dürften intern. Wer einen Schulungsbedarf hat kann diesen einfordern und bekommt diesen auch zugeteilt.
5
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Wer hier eine Weiterbildung o.ä. wünscht, bekommt diese Möglichkeit in der Regel auch.
5
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Ich konnte in meiner Zeit hier schon öfter Verantwortung übernehmen und etwas lernen. Interesse daran, sich hier im Unternehmen zu entwickeln, wird immer unterstützt und gefördert. Wenn man Lust auf Karriere hat, kann man das hier auf jeden Fall machen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen