Schöne Aufgaben, aber Führung und Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre stark geprägt von Unsicherheit und Stimmungsschwankungen der Geschäftsführung, dadurch oft angespannt statt vertrauensvoll.
Kommunikation
Kommunikation häufig intransparent, wichtige Informationen kamen spät oder gar nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen grundsätzlich kollegial, Personenabhängig.
Work-Life-Balance
Erwartung hoher Verfügbarkeit, wenig Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil oft wenig wertschätzend, Entscheidungen wirkten emotional statt sachlich getroffen, insbesondere bei Konflikten
Interessante Aufgaben
Aufgaben grundsätzlich vielseitig, aber wenig klar abgegrenzt.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeitende wurden spürbar anders behandelt als männliche – es gab eine eigenartige, teils unprofessionelle Erwartungshaltung an Nähe und Verfügbarkeit gegenüber der Geschäftsführung, die nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts anzumerken.
Arbeitsbedingungen
Strukturen und Prozesse oft unklar, Entscheidungen wirkten häufig kurzfristig, launisch und personenabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Engagement in diesem Bereich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Image
Nach außen professionelles Auftreten, intern aber deutliche Diskrepanz zur gelebten Unternehmenskultur
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung hing stark vom Wohlwollen der Geschäftsführung ab.