Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEMA Development die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation häufig intransparent, wichtige Informationen kamen spät oder gar nicht an.
Unter Kollegen grundsätzlich kollegial, Personenabhängig.
Erwartung hoher Verfügbarkeit, wenig Verständnis.
Führungsstil oft wenig wertschätzend, Entscheidungen wirkten emotional statt sachlich getroffen, insbesondere bei Konflikten
Aufgaben grundsätzlich vielseitig, aber wenig klar abgegrenzt.
Atmosphäre stark geprägt von Unsicherheit und Stimmungsschwankungen der Geschäftsführung, dadurch oft angespannt statt vertrauensvoll.